Ergonomia ESTACIO

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Disciplina: Ergonomia (NPG 1447) 
Tutor: Prof. Fernando Medina 
 
O Brasil registra mais de 700 mil acidentes de trabalho por ano, o que coloca o país em quarto 
lugar no mundo nesse aspecto, segundo a Organização Internacional do Trabalho (OIT), atrás 
apenas de China, Índia e Indonésia. 
Diante de tantos problemas de saúde provocados pela não aplicação dos conhecimentos 
presentes na Ergonomia em postos de trabalho, entre os quais se incluem problemas posturais 
e danos dos mais variados tipos, o governo brasileiro, através do Ministério do Trabalho e 
Emprego, estabeleceu uma conduta obrigatória que deve ser seguida pelas empresas. Na 
prática, trata-se de fornecer orientações junto aos trabalhadores quanto às possibilidades de 
riscos de acidentes e de doenças ocupacionais que podem implicar em afastamento 
temporário ou definitivo de função. Por outro lado, busca-se a adoção de condutas com a 
finalidade de proteger a saúde e a segurança de cada indivíduo no seu ambiente de 
trabalho. E, isto tem impacto na forma como o trabalhador 
Tomando-se o texto como referência, pergunta-se: 
a) Qual é a norma que pode ser utilizada como referência para que as organizações de 
trabalho possam seguir a determinação proposta pelo governo brasileiro? (0,5 ponto) 
R: ISO 9001 
 
b) Qual área da empresa pode assumir a responsabilidade de orientar os trabalhadores 
quanto aos riscos de acidentes de trabalho? (0,5 ponto) 
R: Área de segurança do trabalho contando com profissionais especializados. 
 
c) Como o trabalhador pode evitar doenças ocupacionais? (1,5 pontos) 
R: 
1) Conscientização sobre os riscos; 
2) Conhecimento de medidas preventivas; 
3) Utilização de EPC e EPI de forma correta; 
4) Bom sistema de comunicação e diálogo com as áreas responsáveis; 
5) PPRA 
6) PCMSO; 
7) Cumprir as normas e recomendações da empresa; 
8) Realização de exames médicos; 
 
 
 
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d) Existe alguma relação entre a minimização de riscos ergonômicos e o aumento da 
produtividade no trabalho? Justifique. (1,5 pontos) 
 
R: Sim. A partir do momento que o trabalhador está em um ambiente apropriado para 
a execução de sua tarefa, existe um aumento da qualidade de vida no trabalho, e, 
consequentemente, aumenta a motivação e bem-estar do colaborador, propiciando 
da sua produtividade.