ÉTICA NO TRABALHO

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ÉTICA NO TRABALHO
Acadêmicos
Arildo Almeida Junior
Bruno Rodrigues Luiz
Fabio Augusto Shuster
Tutor Externo Diego Antunes Alves
Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI
Processos Gerenciais (EMD 0742) – Seminário Interdisciplinar II
23/11/2017
	
RESUMO
A ética no trabalho é um conjunto de valores baseada no respeito mútuo e honestidade, nas organizações onde a ética é desenvolvida se tem um ambiente de trabalho agradável, com maior produtividade e desenvolvimento. O uso da ética por parte dos funcionários além de trazer benefícios para a instituição, faz com que o mesmo seja reconhecido, valorizado, e creça profissionalmente.
Palavras-chave: Respeito, Honestidade, Profissionalismo.
1 INTRODUÇÃO
Este trabalho trata sobre a ética no trabalho, estando estruturado em seu desenvolvimento inicialmente por um breve conceito de ética, seguindo com a definição de ética profissional, e ética no ambiente de trabalho, juntamente com as características principais, as quais devem ser seguidas se tratando de ética em uma organização profissional, por fim este trabalho segue com as considerações finais e referências.
2 ÉTICA
Segundo Barros Filho, e Cortella (2014) o termo ética deriva do grego ethos (caráter, modo de ser de uma pessoa). Ética é um conjunto de valores morais e princípios que norteiam a conduta humana na sociedade. A ética serve para que haja um equilíbrio e bom funcionamento social, possibilitando que ninguém saia prejudicado. Neste sentido, a ética, embora não possa ser confundida com as leis, está relacionada com o sentimento de justiça social. A ética é construída por uma sociedade com base nos valores históricos e culturais. Do ponto de vista da Filosofia, a Ética é uma ciência que estuda os valores e princípios morais de uma sociedade e seus grupos. 
 
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2.1 ÉTICA PROFISSIONAL
O profissional deve seguir tanto os padrões éticos da sociedade quanto as normas e regimentos internos das organizações. A ética profissional proporciona ao profissional um exercício diário e prazeroso de honestidade, comprometimento, confiabilidade, entre tantos outros, que conduzem o seu comportamento e tomada de decisões em suas atividades. Por fim, a recompensa é ser reconhecido, não só pelo seu trabalho, mas também por sua conduta exemplar. (Marques, 2010)
2.2 ÉTICA NO AMBIENTE DE TRABALHO	
 Vejamos a seguir algumas vantagens da ética no ambiente de trabalho, de acordo com Marques (2015)
A maior vantagem da ética no ambiente profissional é a garantia de que ao segui-las o ambiente será favorável ao crescimento da corporação e também o bom relacionamento entre os colaboradores que lá trabalham. Com regras bem definidas, as pessoas se respeitarão mais e o clima organizacional será de parceria, trabalho em equipe, respeito mútuo e crescimento generalizado. Conheça abaixo os dez mandamentos da ética profissional no ambiente corporativo.
SEJA HONESTO
A honestidade é uma das principais características positivas de uma pessoa, tanto na vida profissional quanto na pessoal. Seja sempre sincero com seus colegas e clientes e dessa maneira as pessoas irão te respeitar e também passarão a te ver como alguém confiável.
NUNCA FAÇA ALGO QUE VOCÊ NÃO POSSA ASSUMIR
Se você fizer alguma coisa esteja certo que virão consequências, positivas e negativas. Por isso, somente faça se tiver certeza e condições de assumir perante seus superiores, subordinados e público em geral. Evite fechar negócios ou prometer prazos que você sabe que não vai dar conta, e também não jogue essa responsabilidade para cima de seus colegas. Se você não tem certeza de que um prazo ou trabalho possa ser cumprido, evite se comprometer com ele.
SEJA HUMILDE
Ninguém é melhor que ninguém, e isso é um fato. Você pode até ter mais habilidades que seus colegas, mas isso não te dá o direito de trata-los com arrogância e deboche. Para trabalhar em equipe é preciso ser humilde, flexível e estar disposto a ouvir críticas e sugestões, por mais absurdas que sejam. Não faça julgamentos precipitados e respeite as pessoas como gostaria de ser respeitado.
FAÇA CRÍTICAS EDUCADAMENTE
Se você tem uma crítica ou precisa repreender alguém, faça isso diretamente à pessoa. Não haja pelas costas e nem por impulso, é preciso ser transparente. Saiba como dar um feedback positivo e seja sempre educado ao passar qualquer informação para as pessoas que trabalham com você.
RESPEITE A PRIVACIDADE
Jamais mexa na mesa, gaveta, informações ou documentos alheios, a não ser que você tenha autorização para tal. Mesmo que você a tenha, avalie se o está fazendo por motivos válidos ou se é apenas curiosidade. Se coloque no lugar da outra pessoa: você gostaria que seus pertences fossem revirados? A privacidade é inviolável!
ASSUMA SEMPRE AS CONSEQUÊNCIAS DE SEUS ATOS
Toda ação gera uma reação. Por isso, em ações e discussões, assuma seus valores e princípios, bem como as suas consequências. Não jogue a culpa de seus atos em cima de seus colegas e tenha maturidade o suficiente para assumir os seus erros.
EVITE FOFOCA
A fofoca, por mais que pareça ser inofensiva, é algo grave dentro das empresas. Ela pode prejudicar pessoas e, sem contar que o tempo gasto fofocando poderia ser usado para algo mais útil e produtivo, você não concorda? Todo problema deve ser tirado a limpo, cara a cara. Por isso, fique longe de fofocas, mesmo que isso faça parte da cultura da sua equipe.
RESPEITE A HIERARQUIA
Não deixe que a amizade ou antipatia interfira na relação hierárquica. Ou seja, não privilegie um subordinado porque é seu amigo e vice e versa. No que se refere a antipatias, tente superá-las, para que isso não interfira no seu trabalho e nem na do colaborador em questão. Seja profissional!
RECONHEÇA O MÉRITO ALHEIO
O reconhecimento é considerado um dos fatores mais motivadores em um ambiente de trabalho. Por isso, sempre dê crédito a quem merece, sem aceitar elogios ou recompensas pelo mérito alheio. Seja sincero quanto ao trabalho das pessoas de sua equipe e saiba reconhecer quando seus colegas se empenham e têm atitudes assertivas.
RECONHEÇA SEUS ERROS
Se errou, reconheça. Mas não force a barra e nem dramatize a situação, procure apenas solucionar o problema e garantir que não acontecerá novamente.
3 CONSIDERAÇÕES FINAIS
Pode ser concluir, após esta análise que, a ética profissional, isto é, a ética no ambiente de trabalho, é indispensável para o bom andamento e o sucesso de qualquer organização em todos os níveis, desde o funcionário da ponta da linha, até os administradores do mais alto escalão. Além disso, ética se refere a caráter, respeito, dignidade, características essas que atingem o lado pessoal de qualquer indivíduo, portando fazer uso da ética através de todas as ações vistas anteriormente engrandece não só o lado profissional, mas também o lado humano de qualquer pessoa, fazendo com que as mesmas além de terem o seu comportamento ético reconhecido, consigam sentir-se bem consigo mesmas, com a sua consciência, contribuindo ao final para o sucesso pessoal e profissional dos funcionários e da organização. Como futuros administradores, deve se levar a ética profissional como um dos pilares para se atingir o sucesso
REFERÊNCIAS
BARROS FILHO, Clóvis de; CORTELLA, Mario Sérgio, Ética e vergonha na cara. Papirus 7 Mares, 2014
MARQUES, José Roberto. A Importância da conduta ética no trabalho.2016, disponível em:http://www.ibccoaching.com.br/portal/comportamento/importancia-conduta-etica-trabalho/, acesso em: 23 Novembro.2017	
MARQUES, José Roberto. Os 10 mandamentos da ética profissional no trabalho.2015, disponível em: http://www.jrmcoaching.com.br/blog/os-10-mandamentos-da-etica-profissional-no-trabalho/ , acesso em: 23 Novembro.2017