QUESTÕES OBJETIVAS AV2 DIREITO DO TRABALHO 2
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QUESTÕES OBJETIVAS AV2 DIREITO DO TRABALHO 2


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1 \u2013 Férias:
QUESTÃO OBJETIVA: 1-Jorge, Luiz e Pedro trabalham na mesma empresa. Na época designada para o gozo das férias, eles foram informados pelo empregador que Jorge não teria direito às férias porque havia faltado, injustificadamente, 34 dias ao longo do período aquisitivo; que Luiz teria que fracionar as férias em três períodos de 10 dias e que Pedro deveria converter 2/3 das férias em abono pecuniário, podendo gozar de apenas1/3 destas, em razão da necessidade de serviço do setor de ambos. Diante disso, assinale a afirmativa correta.
 a) A informação do empregador foi correta nos três casos. 
b) Apenas no caso de Jorge o empregador está correto. 
c) O empregador agiu corretamente nos casos de Jorge e de Luiz, mas não no de Pedro. 
d) O empregador está errado nas três hipóteses
	Acerca das férias marque a opção correta:
		
	
	O empregador deverá conceder as férias ao empregado dentro do período aquisitivo, sob pena de pagar em dobro 
	 
	O prazo para pagamento das férias é de até dois dias antes da sua concessão.
	 
	As férias podem ser concedidas em três períodos de 10 dias cada um.
	
	Os maiores de 50 anos devem gozar férias em um único período 
	
	As férias são suspensão do contrato de trabalho
	Analise as assertivas abaixo e marque a opção correta:
I - Na demissão por justa causa o empregado não tem direito a férias proporcionais. 
II - O empregado que completa o período aquisitivo tem direito a usufruir férias de 30 dias. 
III - As férias podem ser concedidas em quatro períodos, sendo que um deles não pode ser inferior a 14 dias. 
IV - O prazo para pagamento das férias é de 2 dias antes da concessão. 
 
		
	
	II e III
	
	III e IV
	
	I e II
	
	I e III
	 
	I e IV
	Analise as opções abaixo e marque a correta:
I- As férias podem ser usufruidas em até três períodos, sendo que um deles não poderá ser menor que catorze dias e os outros dois cinco dias cada. 
II - É lícito ao empregado vender o período de férias na sua integralidade para poder quitar dívidas, em virtude da crise econômica.
III - O prazo para concessão das férias será após o término do período concessivo.
IV- Se não pagas as férias no prazo é devido o pagamento em dobro. 
		
	
	I, III e IV
	
	II e IV
	
	I e II
	 
	I e IV
	
	Somente a I esta correta
	Marque abaixo a assertiva incorreta a respeito do instituto das férias:
		
	
	 
Férias proporcionais são aquelas devidas antes de contemplado o período de 12 meses.
 
	
	O empregado poderá requer a conversão de 1/3 do período de férias em pecúnia.
	 
	As ausências legais não serão consideradas como falta ao serviço para os efeitos do cômputo do período aquisitivo.
	 
	As férias poderão ser pagas 03 dias antes de início de seu gozo.
	
	Trata-se de um período clássico de interrupção do contrato de trabalho.
	Considerando o instituto das férias após as alterações implementadas pela ¿reforma trabalhista¿ de 2017, analise as proposições abaixo e assinale a alternativa CORRETA:
I As férias serão concedidas por ato do empregador, em um só período, nos 12 (doze) meses subsequentes à data em que o empregado tiver adquirido o direito. Desde que haja concordância do empregado, as férias poderão ser usufruídas em até três períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a quatorze dias corridos e os demais não poderão ser inferiores a cinco dias corridos, cada um.
II A concessão das férias será participada, por escrito, ao empregado, com antecedência de, no mínimo, 10 (dez) dias.
III Aos empregados menores de 18 (dezoito) anos e aos maiores de 50 (cinquenta) anos de idade, as férias serão sempre concedidas de uma só vez.
IV Os membros de uma família, que trabalharem no mesmo estabelecimento ou empresa, terão direito a gozar férias no mesmo período, se assim o desejarem e se disto não resultar prejuízo para o serviço. É correto afirmar, ademais, que durante as férias o empregado não poderá prestar serviços a outro empregador, salvo se estiver obrigado a fazê-lo em virtude de contrato de trabalho regularmente mantido com aquele.
V É vedado o início das férias no período de dois dias que antecede feriado ou dia de repouso semanal remunerado.
VI Não perde o direito às férias o empregado que tiver ausências decorrentes de afastamento para recebimento de auxílio-doença acidentário por mais de seis meses descontínuos no curso do período aquisitivo.
		
	
	Apenas as alternativas III, IV, V e VI estão corretas.
	
	Apenas as alternativas I, II, III e IV estão corretas.
	
	Apenas as alternativas II, III e VI estão corretas.
	 
	Apenas as alternativas I, IV e V estão corretas.
	
	Apenas as alternativas II, IV e VI estão corretas.
	Acerca das férias marque a opção correta:
I - O empregado terá direito a 30 (trinta) dias corridos de férias, quando houver tido até cinco faltas.
II - O prazo para pagamento das férias e de até dois dias antes da concessão. 
III - Não há prazo estipulado em lei para concessão das férias. 
IV - As férias devem ser usufruidas em um único período para os membros de uma mesma família.
São corretas: 
		
	
	II e IV
	
	I e III
	
	I e IV
	
	III e IV
	 
	I e II
	Acerca das férias marque a opção correta:
I - O empregado terá direito a 14 (doze) dias corridos de férias, quando houver tido de 24 (vinte e quatro) a 32 (trinta e duas) faltas.
II - O prazo para pagamento das férias e de até dois dias antes da concessão
III - O empregado terá direito as férias integrais quando completar o período aquisitivo.
IV - As férias devem ser usufruidas em um único período para os maiores de cinquenta anos. 
São corretas: 
		
	
	I e III
	 
	III e IV
	 
	II e III
	
	I e II
	
	I e IV
QUESTÃO OBJETIVA: (OAB/FGV) - No curso do período aquisitivo, o empregado não adquire o direito à fruição de férias se: 
a) permanecer em fruição de licença remunerada por mais de 30 (trinta ) dias. 
b) tiver percebido da Previdência Social prestações de acidente de trabalho ou de auxílio -doença por três (três) meses, mesmo que descontínuos. 
c) tiver 30 (trinta) faltas. 
d) optar por converter suas férias em abono pecuniário
QUESTÃO OBJETIVA: Alexandre Matos, dispensado sem justa causa, ajuizou ação trabalhista em 20/03/2013 pleiteando somente o pagamento de férias com acréscimo de 1/3. Afirmou que nunca usufruiu férias durante todo o pacto laboral que perdurou de 12/05/2006 até 15/11/2012. A empresa arguiu a prescrição parcial da pretensão. Diante do caso apresentado assinale a opção correta. 
A) Não há prescrição de nenhum período de férias; 
B) Estão prescritas somente as férias do período 2006/2007; 
C) As férias do período 2008/2009 são devidas na forma simples e não prescreveu esta pretensão; 
D) As férias do período 2011/2012 são devidas na forma proporcional e não estão prescritas
2 \u2013 Hipóteses de movimentação do FGTS e multa rescisória. 
QUESTÃO OBJETIVA 1- (FCC-2016) - Em relação ao Fundo de Garantia do Tempo de Serviço, com base na Lei n°8.036/90, é correto afirmar: 
a) A critério da empresa, seus diretores, apenas os que forem empregados, poderão ser incluídos no regime do FGTS 
b) As pessoas jurídicas de direito privado, sem fins lucrativos, reconhecidas na forma da lei como entidades beneficentes de assistência social, estão dispensadas do recolhimento do FGTS. 
c) É direito dos trabalhadores, a qualquer tempo da vigência do contrato, optar pelo regime do FGTS, retroativamente à 05/10/1978 ou à data da sua admissão, se esta última for mais recente. 
d) Na hipótese de dispensa sem justa causa, a sociedade anônima empregadora pagará, juntamente com as demais parcelas devidas pelo distrato, diretamente ao empregado, importância igual a 40% do montante de todos os depósitos realizados na conta vinculada durante o contrato de trabalho,