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Questões sobre Legislação Trabalhista e Princípios

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28/11/2018 EPS
http://simulado.estacio.br/alunos/ 1/2
DANILO GARCIA NUNES
201801018944 NORTE SHOPPING
 
 LEGISLAÇÃO FISCAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA
 
Avaliando Aprend.: GST1558_SM_201801018944 V.1 
Aluno(a): DANILO GARCIA NUNES Matrícula: 201801018944
Desemp.: 0,5 de 0,5 07/11/2018 18:09:57 (Finalizada)
 
1a Questão (Ref.:201803921660) Pontos: 0,1 / 0,1 
O Princípio da Proteção afirma que:
 E conferida superioridade jurídica ao empregado em relação ao empregador, que possui superioridade
econômica.
Os fatos são muito mais importantes do que os documentos.
São vedadas alterações contratuais que resultem em prejuízo ao trabalhador.
O salário do(a) empregado(a) é intocável, respeitando-se os descontos legais.
Os direitos trabalhistas são irrenunciáveis pelo trabalhador. Não se admite, por exemplo, que o trabalhador
renuncie a suas férias.
 
2a Questão (Ref.:201803921848) Pontos: 0,1 / 0,1 
A Sociologia se relaciona com o Direito do Trabalho quando...
Preocupa-se com a organização da empresa.
Estuda a distribuição de riquezas, da produção e do consumo.
Realiza os exames médicos admissional, períodico ou demissional.
Elabora a folha de pagamento, cálculo de rescisão trabalhista ou apuração do FGTS a Recolher.
 Estuda os fatos sociais que dão origem às questões trabalhistas.
 
3a Questão (Ref.:201803841428) Pontos: 0,1 / 0,1 
Qual é o princípio onde os fatos são muio mais importantes do que os documentos?
Princípio da Continuidade da Relação de Emprego.
Princípio da Proteção.
Princípio da Inalterabilidade Lesiva.
Princípio da Irrenunciabilidade de Direitos.
 Princípio da Primazia da Realidade.
 
4a Questão (Ref.:201803921843) Pontos: 0,1 / 0,1 
Quando tributos são apurados por conta da relação trabalhista, o Direito do Trabalho está se relacionando com o...
Direito Previdenciário
 Direito Tributário
Direito Penal
Direito Empresarial.
28/11/2018 EPS
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Direito Civil
 
5a Questão (Ref.:201803841424) Pontos: 0,1 / 0,1 
Qual é o princípio do Direito do Trabalho que não permite ao trabalhador abrir mão de alguns direitos?
Princípio da Inalterabilidade Lesiva.
 Princípio da Irrenunciabilidade de Direitos.
Princípio da Intangibilidade Salarial.
Princípio da Proteção.
Princípio da Primazia da Realidade.

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