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29/11/2018 EPS
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JULIANA DA SILVA CARVALHO
201802089161 CENTRO I - PRESIDENTE VARGAS
 
 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
 
Avaliando Aprend.: GST1621_SM_201802089161 V.1 
Aluno(a): JULIANA DA SILVA CARVALHO Matrícula: 201802089161
Desemp.: 0,5 de 0,5 11/10/2018 19:27:55 (Finalizada)
 
1a Questão (Ref.:201804598053) Pontos: 0,1 / 0,1 
Em relação à tomada de decisão, existem três fases a considerar: pré-decisória, decisória e pós-decisória. Aponte a
alternativa que apresenta as características da fase pré-decisória:
 Avaliação das alternativas disponíveis;
Tensão, pois o indivíduo quer decidir de maneira correta;
Avaliação da escolha realizada;
Conflito acerca da melhor alternativa a escolher;
Redução da tensão, pois ocorre um reforço da escolha feita;
 
2a Questão (Ref.:201804597234) Pontos: 0,1 / 0,1 
Segundo a teoria de Maslow, qual o nome da necessidade relacionada à carência do colaborador em participar de atividades que lhe dê
chance de se interagir com outras pessoas, sem a obrigatoriedade da produção. Assinale a resposta correta:
Autorealização
Fisiológica
Segurança
Status
 Social
 
3a Questão (Ref.:201804597576) Pontos: 0,1 / 0,1 
Para este autor, nós somos motivados por uma hierarquia de necessidades. Assim que atingimos uma necessidade,
buscamos outra maior. Enquanto não estamos realizados plenamente em uma necessidade, nos sentimos
descontentes, desmotivados e inquietos. O defensor dessa teoria é:
Jung
Freud
Cattell
Pavlov
 Maslow
 
4a Questão (Ref.:201804597635) Pontos: 0,1 / 0,1 
Uma das linhas da Psicologia tem o comportamento observável como um dos elementos fundamentais de sua análise,
neste caso elimina da investigação científica a noção subjetiva da consciência, para explicar o comportamento a partir
da relação entre estímulo e resposta. Os comportamentalistas rejeitaram os métodos introspectivos, restringindo a
Psicologia apenas aos métodos experimentais. Qual das opções abaixo atende a esta definição?
29/11/2018 EPS
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Gestalt
Psicanálise
Atitudes
Psicologia Social
 Behaviorismo
 
5a Questão (Ref.:201804998576) Pontos: 0,1 / 0,1 
Nas organizações as diferenças individuais representadas pela personalidade de cada um dos
funcionários/colaboradores representam um grande desafio para as estratégias organizacionais, caso não sejam
levadas em consideração. A partir deste enunciado, e em relação ao tema personalidade, marque V para Verdadeiro e
F para falso.
 A personalidade pode ser dividida em uma parte latente e outra manifesta. A primeira representa os traços de
personalidade que apresentamos ao outro, alguns podem ser mais centrais e outros mais periféricos. E a
segunda a parte que não se manifesta.
 O caráter, tem o mesmo significado que a personalidade, isto é, está relacionado aos aspectos morais do
sujeito.
 O temperamento possui um significado diferente da personalidade, já que representa os aspectos da
hereditariedade e da constituição fisiológica que interferem no ritmo individual, no grau de vitalidade ou
emotividade.
 A personalidade tem como função descrever e determinar as características extrínsecas e intrínsecas dos
indivíduos, o que cada um demonstra ser.
 Os traços de personalidade representam as características apresentadas constantemente pelo sujeito.