AULA 3 - ERGO HIGI SEG TRAB

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CAT – Comunicação de Acidente de Trabalho 
 
A empresa deverá comunicar acidente do trabalho à Previdência Social até o primeiro dia útil seguinte ao da 
ocorrência e, em caso de morte, de imediato à autoridade competente, sob pena de multa variável entre o limite 
mínimo e o limite máximo do salário de contribuição, sucessivamente aumentada nas reincidências, aplicada e 
cobrada pela Previdência Social. Desta comunicação receberão cópia fiel o acidentado e seus dependentes, bem 
como o sindicato a que corresponda sua categoria. Deverá ser comunicado os acidentes ocorridos com o segurado 
empregado – exceto doméstico – o trabalhador avulso, o segurado especial e o médico residente. 
 
 
Gabarito: As Condições Inseguras e Atos Inseguros. 
 
Aula 3: Higiene e segurança do trabalho 
 
 
 
 
A Segurança do Trabalho é definida por normas e leis. No Brasil, a Legislação de Segurança do Trabalho compõe-
se de Normas Regulamentadoras, leis complementares, como portarias e decretos e também as convenções 
Internacionais da Organização Internacional do Trabalho, ratificadas pelo Brasil. 
 
Porque minha empresa precisa constituir equipe de Segurança do Trabalho? 
Porque é exigido por lei. Por outro lado, a Segurança do Trabalho faz com que a empresa se organize, aumentando 
a produtividade e a qualidade dos produtos, melhorando as relações humanas no trabalho. 
Além do SESMT temos alguns empregados que ajudam a empresa quanto à prevenção de acidentes, cuidando da 
integridade física e da saúde do trabalhador, estes empregados são aqueles que fazem parte da CIPA. 
CIPA- Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, que tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças 
decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a 
promoção da saúde 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Estudo de Caso 
Considerações para o empregador: 
O Fiscal do Trabalho verificará o número real de trabalhadores com vínculo de emprego, portanto é importante que 
a empresa faça adequadamente sua avaliação. 
O que quer dizer a afirmativa acima? 
Gabarito: O Fiscal do Ministério do Trabalho poderá conferir se realmente todos os empregados da empresa 
possuem registro, se entre os empregados todos possuem folha de registro de empregados. 
 
Considerações para o empregador: 
No caso de empresas prestadoras de serviço ou empreiteiras deve ser considerado como estabelecimento o local 
onde efetivamente os trabalhos são desenvolvidos, ou seja, os estabelecimentos estarão dentro de outras empresas 
ou em locais públicos. 
O que quer dizer a afirmativa acima? 
Gabarito: Para as empresas prestadoras de serviço, por exemplo, os estabelecimentos onde elas prestam 
serviços serão considerados como frente de trabalho. 
 
Considerações para o empregador: 
No caso de uma empresa com estabelecimentos com atividades econômicas diferenciadas cada estabelecimento 
deve ser abordado segundo sua classificação de atividade econômica. 
O que quer dizer a afirmativa acima? 
Gabarito: Em cada estabelecimento da empresa onde a atividade econômica seja diferenciada, o Fiscal poderá 
fazer exigências de acordo com seu respectivo grau de risco relacionado com a atividade econômica.