Ordem de Serviço_Téc. Segurança do Trabalho

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Folha1
		Ordem de Serviço - TREINAMENTO ESPECÍFICO POR FUNÇÃO
	
	
	
	Nome:
	Função:	Setor: Produção	CBO: 351605
	1. Descrição da Função
	Orientar, treinar, fiscalizar funcionários quanto ao uso de EPI, preencher relatórios de segurança do trabalho, preencher fichas de entrega de EPI, participar de reuniões da CIPA, antecipar prevenção de riscos.
	
	
	
	
	2. Agentes Associados às Atividades
	Risco de Acidente: Queda do mesmo níveis ou níveis diferentes, atropelamento - atentar para trafego de veículos na área de produção e
	corte e perfurações, queda de peças e ferramentas, pontas de telas dentro do túnel e canteiro, choque elétrico, prensagem de membros.
	Risco Químico: Poeira de origem mineral, cimento, sílica e argamassa.
	Risco Físico: Ruído: Máquinas e equipamentos do setor de produtivo.
	
	3. EPI's de Uso Obrigatório
	. Capacete meia aba , Calçado de segurança e/ou bota de borracha; Óculos de segurança (eventuais); luvas de PVC;
	. Respirador descartável, protetor auditivos tipo inserção ou abafador quando a intensidade estiver acima do nível de
	ação, 80dB (A),
	. Capa de chuva e calça PVC (eventual)
	4. Medidas Preventivas
	PPRA - Programa de Riscos Ambientais, PCMSO - Programa de Controle Médico Saúde Ocupacional, PCMAT - Programa de Condições e
	Meio Ambiente de Trabalho na Construção Civil, LTCAT - Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho,
	Levantamento de Perigo e Riscos, Levantamento Ergonômico
	
	
	5. Recomendações
	. Atenção e cuidado com as partes móveis máquinas , não mantenham contato direto com o equipamento em movimento.
	. Fume somente nos locais permitido que estão sinalizados.
	. Comunique ao seu encarregado qualquer irregularidade que possa colocar você ou seus companheiros em risco de acidentes.
	. Não remova ou ultrapasse as proteções existentes na área.
	. Não pegar carona em equipamentos, bem como operar equipamentos e máquinas sem autorização.
	. Não adentrar em áreas isoladas, não permanecer embaixo de carga suspensas.
	. Está disponível no departamento de segurança bloqueador solar fator 30 e creme de proteção para pele.
	. Utilizar e conservar os EPI's designado a sua função.
	. Planejar a execução da tarefa adotando o processo mais seguro.
	. Participar diariamente do D.D.S. (Diálogo Diário de Segurança do Trabalho.)
	. Verificar o estado de conservação das ferramentas e / ou equipamentos, e se é adequado à atividade.
	. Nunca levante peso sozinho, sempre solicite a ajuda do seu colega de trabalho
	. Todo trabalho de altura superior a 2 metros é necessário ser realizado utilizando cinto de segurança, talabarte duplo e capacete com jugular.
	. Cuidado com a sua postura ao se abaixar e se movimentar para não dar mal jeito a sua coluna.
	. Isolar a área sempre que for começar a realizar a limpeza. Manter a frente de trabalho limpa e organizada.
	. Nunca operar ou utiliza equipamento sem autorização prévia.
	. Quando trafegar em área de produção, atentar ao trafego de veículos.
	6. Procedimentos em caso de acidente
	Todo e qualquer acidente de trabalho deverá ser comunicado o mais rápido possível para o superior imediato, na falta deste é o
	responsável do setor quem encaminhará ao ambulatório médico para os primeiro atendimentos ou caso necessidade encaminhar-lo
	ao hospital mais próximo. Avisar a Segurança do Trabalho em tempo hábil de 24 horas.
	Obs.: O acidente não comunicado no prazo de 24 horas, não será considerado para efeitos legais.
	7. Observações
	As orientações aqui contidas não esgotam o assunto sobre prevenção de acidentes, devendo ser observadas todas as instruções existente,
	ainda que verbais em especial as Normas e Regulamentos internos da Empresa.
	Não executar qualquer atividade sem treinamento e pleno conhecimento dos riscos e dos cuidados a serem observados.
	Declaro ter recebido uma cópia deste documento e ter conhecimento das orientações contidas na mesma,
	e que terei de cumprir, obrigatoriamente, as normas de segurança da NOVATECNA CONSOLIDAÇÕES E CONSTRUÇÕES S/A e as
	contidas na NR.
	Obs.: Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado ao cumprimento do disposto anteriormente, podendo gerar advertência,
	suspensão e até demissão por justa causa.
	
	Data 01/09/2014	Assinatura:________________________________________________________
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