Importância da Inovação nas Empresas

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	Lupa
	 
	Disciplina: GST0917 - PLAN.CARRE.SUC.PRO 
	Período Acad.: 2015.1 (G) / EX
	
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	
		1.
		As empresas, para ganharem espaço ou sobreviverem no mercado, estão constantemente se reinventando. Com ela uma empresa se torna capaz de gerar riqueza contínua, aumentar a produtividade e ser competitiva.A inovação é essencial: Com base nesta afirmação, assinale a resposta que NÃO IRÁ SE ADEQUAR ao contexto;
		
	
	
	
	 
	A inovação no negócio
	
	
	A inovação no produto
	
	
	A inovação na produção.
	
	 
	A inovação no emprego
	
	
	A inovação na marca
	 Gabarito Comentado
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	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	
	
		2.
		Como despertar a criatividade e usá-la em proveito e benefício de sua carreira profissional?
		
	
	
	
	
	Correlacione as suas experiências profissionais de menor utilidade, pois delas poderão surgir idéias.
	
	
	Procure focar excessivamente no seu trabalho, nas rotinas e nos materiais disponíveis.
	
	
	Lembre-se que ideias surgem do nada e se originam de uma mente aberta.
	
	 
	Comece explorando suas próprias habilidades, ideias e experiências para inventariar seu potencial
	
	
	Relacione-se com os que o cercam de modo mais imperativo.
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		3.
		A concessionária XXXX costuma encontrar soluções de seus problemas empresariais tendo como lema: "soluções caras não produzem benefícios, pois os altos custos não compensam". Tendo como lema os conceitos de inovação e criatividade, quais soluções podemos utilizar - a que apresentar melhor custo-benefício - para nos alinharmos ao que prega esta empresa?
		
	
	
	
	 
	Contratação de uma consultoria especializada no setor;
	
	
	Compra de tecnologia já disponível no mercado;
	
	
	Compra de um concorrente que esteja passando por problemas financeiros;
	
	
	Aquisição de máquinas e equipamentos que solucionem os problemas empresariais.
	
	 
	Utilização da ferramenta Brainstorming - uma solução caseira;
	 Gabarito Comentado
	
	
		4.
		Por volta de 1920, a Ferrari viu-se obrigada a pintar seus carros de corrida na cor vermelha. Criou um vermelho específico, o rosso corsa (vermelho de corrida). A cor ficou tão associada à marca que passou a designar um tipo de vermelho: vermelho Ferrari. Assinale a alternativa que corresponde à afirmação feita:
		
	
	
	
	
	Inovação na produção.
	
	
	Inovação na captação de clientes.
	
	
	Inovação no processo.
	
	 
	Inovação na marca.
	
	
	Inovação no produto.
	 Gabarito Comentado
	
	
		5.
		Com o aumento da velocidade dos carros, a segurança passou a ser um diferencial. Em 1958 foi fabricado o primeiro automóvel americano com cintos de segurança: o Chevrolet Corvette. Assinale a alternativa que corresponde à afirmação feita:
		
	
	
	
	
	Inovação na marca
	
	 
	Inovação no produto
	
	
	Inovação na captação de clientes
	
	
	Inovação na produção
	
	 
	Inovação no processo
	 Gabarito Comentado
	
	
		
		Fernando um jovem recém-formado muito criativo e talentoso, foi promovido após solucionar um problema de atendimento ao cliente que acontecia de forma recorrente com consequências desastrosa para organização onde trabalha. Após analisar o processo antigo, redesenhou e implantou um novo processo, conseguindo assim reduzir custos, melhorar o atendimento e como consequência alavancou vendas e novos negócios. Meses depois Fernando recebeu uma promoção passando a ser o líder do setor onde estava alocado. Baseado texto acima e nos conceitos de criatividade e inovação, assinale a alternativa que descreve o principal motivo para essa promoção:
		
	
	
	
	
	Fernando foi promovido provavelmente por tempo de carreira, fator comum na maioria das organizações tradicionais.
	
	
	Fernando era especialista em processos e, isto, lhe conferia a condição de potencial candidato à promoção.
	
	
	Fernando possuía diploma de nível superior, condição que atende aos critérios de promoção na maioria das empresas.
	
	
	Fernando se mostrou um profissional criativo e estes profissionais ganham destaque na empresa por serem capazes de inovar.
	
	
	Fernando era muito disciplinado e essa característica pesou de forma contundente para ser escolhido como novo chefe.
	
	
	
	Legenda:   
	 
	 Questão não respondida
	 
	 
	 Questão não gravada
	 
	 
	 Questão gravada
	
Exercício inciado em 30/04/2015 16:52:24.