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1 Objetivos e Práticas Os objetivos e práticas para implementar um UC são os seguintes: 1) Equilíbrio entre aprendizado presencial e virtual, responsabilizando as próprias pessoas pelo seu autodesenvolvimento; 2) Enfoque na educação inclusiva, visando ao público interno e externo e envolvendo toda a cadeia de agregação de valor (colaboradores, familiares, fornecedores, comunidade acadêmica, clientes, terceirizados, fundações, entidades nacionais e internacionais); 3) Estabelecer parcerias internas, estimulando os gestores a serem educadores e educandos: envolvendo a cúpula administrativa para criar compromisso com o projeto e os programas educacionais. Estabelecer parcerias externas com instituições de ensino (superior ou não), bibliotecas, empresas especializadas, consultorias, fornecedores e a comunidade em geral; 4) Ser um foco de perpetuidade de visão, missão, valores e cultura organizacional; 5) Processo de ensino com foco na aplicação prática; 6) Contribuir para a imagem da organização perante a sociedade; 7) Desenvolver programas educacionais através de: simpósios, MBA, seminários, palestras, cursos de extensão, programas para portadores de deficiências, grupos de estudos, desenvolvimento de idiomas, cursos à distância, bolsas de graduação, mestrado e doutorado, bibliotecas próprias ou através de parcerias disponibilizando livros, periódicos, vídeos e artigos, todos voltados para atender as necessidades dos diferentes níveis organizacionais (alta administração, gerencial e operacional); 8) Disponibilizar espaço físico em local na própria organização ou estabelecendo parcerias com organizações educacionais.
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