Resolução da AD1^

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Administração é uma arte, onde exercer a atividade com sucesso. Não a arte da 
disciplina, mas de que se trabalha, o administrador, tem o dom de liderar, de sobressair, 
diante de um grupo, ele tem que saber argumentar, tomar decisões dentre outras 
deliberações. Ter um diploma de Administração, não vai definir o profissionalismo de 
um administrador, tudo depende da competência de cada profissional, ser administrador 
envolve muito mais que planejar, organizar, desenvolver e controlar esta intimidade 
ligada à servir liderar, incentivar, saber ouvir, saber se expressar, tomar decisões 
rápidas, valorizar a equipe e principalmente é aquele que tem a arte de administrador, no 
qual envolve inúmeras habilidades, que relaciona a teoria com a prática na empresa. 
Assumir riscos, ter coragem para enfrentar desafios, ousar a execução de um novo 
negócio e escolher os melhores caminhos, conscientemente. 
 Aproveitar oportunidades, estar atento a tudo que acontece a sua volta, saber diferencia 
e transformar tudo em oportunidades. 
Ser organizado, a organização facilita o trabalho e economia tempo e dinheiro. 
Tomar decisões, analisar friamente a situação é avaliar as alternativas para escolher a 
solução mais adequada. 
Ser líder, saber definir objetivos, orientar a realização de tarefas, combinar métodos e 
procedimentos práticos, incentivar pessoas no rumo das metas definidas. 
Confiar em sua equipe, sejam eles seus colaboradores diretos, terceirizados ou 
prestadores de serviços. 
Sabemos que o percentual da satisfação ou insucesso, é uma grande possibilidade de 
acontecer, dependendo do gerenciamento em geral. Para se obter o sucesso esperando, 
conta-se muito com a experiência de cada profissional e sua criatividade nas atividades. 
O administrador é responsável para que o desenvolvimento do trabalho dê certo, a 
equipe depende muito de um bom líder para desenvolver um bom trabalho. 
A administração é trabalhada com emoções, objetividade e direcionamento. É 
necessário, ter uma visão ampla, sabendo filtrar as atitudes das pessoas que serão 
administradas.