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23/02/2019 Kosmos · Kosmos
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Disciplina
MBA em Planejamento Tributário - Fernanda Vassoler Gonçalves Rosa Guedes (Especialização)
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Você tem até três tentativas para “Enviar” as questões, que são automaticamente corrigidas.
Você pode responder as questões consultando o material de estudos, mas lembre-se de cumprir
o prazo estabelecido. Boa prova!
Atenção! Caso discorde de alguma resposta, você poderá solicitar a reanálise através da opção
“Revisão de Questão” disponível em “Solicitações”. Após a primeira tentativa de envio, você terá
o prazo de 7 (sete) dias para solicitar o recurso, depois deste prazo, quaisquer reclamações não
serão aceitas. Lembre-se de incluir argumentos claros e bem fundamentados!
Tem-se por período concessivo os ________ subsequentes à aquisição das férias. Neste
período, as férias serão concedidas ao empregado, em um só período, por ato do
empregador.
Alternativas:
12 meses.  CORRETO
10 meses.
06 meses.
08 meses.
15 meses.
Código da questão: 18581
Sobre o intervalo intrajornada analise a seguinte situação:
João terminou sua jornada de trabalho às 21:00 da segunda-feira. A que horas poderá
retornar ao trabalho na terça-feira sem que seu empregador tenha que remunerá-lo de
forma extraordinária em virtude da supressão do intervalo?
Alternativas:
O intervalo interjornada pode ser suprimido caso seja objeto de transição entre
empregado e empregador mediante acordo verbal.
às 08:00, pois deverá respeitar o intervalo de 11 horas entre duas jornadas de trabalho.
 CORRETO
às 05:00, pois deverá respeitar o intervalo mínimo de 08 horas entre duas jornadas de
trabalho.
às 07:00, pois deverá respeitar o intervalo mínimo de 10 horas entre duas jornadas de
trabalho.
às 06:00, pois deverá respeitar o intervalo mínimo de 09 horas entre duas jornadas de
trabalho.
Código da questão: 18699
Sobre a CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, analise as assertivas abaixo:
I - A CIPA tem por objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho,
tornando compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a
promoção da saúde do trabalhador.
II - O Vice Presidente da CIPA, representante dos empregados, será eleito pelos seus pares.
III - O Presidente da CIPA será indicado pelo empregador.
Estão corretas as seguintes assertivas:
Alternativas:
I e II.
II e III
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5)
6)
II e III.
Apenas I.
I e III.
I, II e III.  CORRETO
Código da questão: 19365
Rosa, empregada doméstica, trabalha para Vera desde 13/11/2000. Desde 2013, quando
a inclusão no sistema do FGTS era facultativa para os empregados domésticos, Vera incluiu
sua funcionária e desde então faz os recolhimentos em sua conta vinculada. 
Por problemas financeiros de sua empregadora, em 02/02/2017 Rosa foi dispensada sem
justa causa.
Rosa terá direito à percepção do seguro desemprego? Por quanto tempo? Qual valor?
Alternativas:
Rosa terá direito à percepção do seguro-desemprego pelo período máximo de 05 (cinco)
meses, no valor de 01 (um) salário mínimo.
Rosa terá direito à percepção do seguro-desemprego pelo período máximo de 06 (seis)
meses, no valor de 01 (um) salário mínimo.
Rosa terá direito à percepção do seguro-desemprego pelo período máximo de 03 (três)
meses, no valor de 01 (um) salário mínimo.  CORRETO
Rosa terá direito à percepção do seguro-desemprego pelo período máximo de 04
(quatro) meses, no valor de 01 (um) salário mínimo.
Rosa não terá direito à percepção do seguro-desemprego.
Código da questão: 18653
Segundo o artigo 118 da Lei 8.213/91, o segurado que sofreu acidente do trabalho tem
garantida pelo prazo _________________, a manutenção do seu contrato de trabalho na
empresa, após a cessação do auxílio-doença acidentário, independente da percepção do
auxílio acidente.
Alternativas:
mínimo de doze meses.  CORRETO
máximo de seis meses.
máximo de doze meses.
mínimo de dez meses.
máximo de oito meses.
Código da questão: 18700
Analise as assertivas a seguir e em seguida assinale a alternativa correta.
I - O empregador poderá promover a dispensa imotivada do empregado.
II - O direito do empregador em dispensar o empregado sem justa causa encontra limites,
por exemplo nas estabilidades concedidas por lei.
III - A dispensa imotivada confunde-se com dispensa discriminatória, sendo ambas direitos
do empregador.
Alternativas:
Apenas a assertiva I está correta.
I e III estão corretas.
Apenas a assertiva III está correta.
I e II estão corretas.  CORRETO
I, II e III estão corretas.
Código da questão: 19364
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Sobre o prazo de concessão do aviso prévio é correto afirmar que este será de:
Alternativas:
no mínimo 30 (trinta) dias para os empregados que tem até um ano de empresa, e para
os que ultrapassarem este prazo serão acrescidos 3 (três) dias por ano de serviços
prestados na mesma empresa, até o máximo de 60 (sessenta) dias, totalizando um total
de 90 (noventa) dias.  CORRETO
no mínimo 20 (vinte) dias para os empregados que tem até uma no de empresa, e para
os que ultrapassarem este prazo serão acrescidos 3 (três) dias por ano de serviços
prestados na mesma empresa, até o máximo de 60 (sessenta) dias, totalizando um total
de 80 (oitenta) dias.
no máximo 30 (trinta) dias.
no máximo 40 (quarenta) dias.
no mínimo 20(vinte) dias para os empregados que tem até uma no de empresa, e para
os que ultrapassarem este prazo serão acrescidos 2 (dois) dias por ano de serviços
prestados na mesma empresa, até o máximo de 40 (quarenta) dias, totalizando um total
de 60 (sessenta) dias
Código da questão: 19285
Analise as assertivas abaixo:
I - seguro-desemprego empregado doméstico;
II - seguro-desemprego empregado formal;
III - seguro-desemprego caçador ilegal;
IV - seguro-desemprego trabalhador resgatado;
V - seguro-desemprego empresário individual;
Constituem modalidades de seguro desemprego o que consta nos itens:
Alternativas:
I, II e III.
I, IV e V.
I, II, III e V.
I, II e IV.  CORRETO
III, IV e V.
Código da questão: 18643
Na folha de pagamento deverão constar todos os proventos e descontos que englobam
a remuneração do empregado. Assim, constitui provento do empregado:
Alternativas:
Salário.  CORRETO
Contribuição Sindical.
Descontos por faltas e atrasos.
Contribuição Previdenciária.
Imposto de Renda.
Código da questão: 19181
Segundo o artigo 1º da Lei Complementar 150 de 2015, "ao empregado doméstico,
assim considerado aquele que presta serviços de forma contínua, subordinada, onerosa e
pessoal e de finalidade não lucrativa à pessoa ou à família, no âmbito residencial destas por
mais de ________________, aplica-se o disposto nesta Lei."
Alternativas:
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05 (cinco) dias por mês.
02 (dois) dias por mês.
02 (dois) dias por semana.  CORRETO
04 (quatro) dias por mês.
04 (quatro) dias por semana.
Código da questão: 18429
Período Lançamento: 10/08/2018 - 21/09/2018
Código Atividade: 907118
Código Avaliação: 212870
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