CURSO MINDSET DIGITAL DIA 01 ALUNO

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#MINDSET digital
O CURSO DIA 1
O CURSO
HOJE?
POR 
QUE 
VOCÊ 
ESTÁ 
AQUI
CONCORDO DISCORDOCONCORDO
PLENAMENTE
QUESTÕES DISCORDO
TOTALMENTE
1. Sua inteligência é algo muito básico sobre você e algo que
você não pode mudar muito
2. Não importa quanta inteligência você tem, você sempre
pode alterá-la um pouco
 3. Você sempre pode alterar substancialmente o quão 
 inteligente você é.
 4. Você é um certo tipo de pessoa, e não há nada que possa 
 ser feito para realmente mudar isso.
O QUE 
PENSO?
CICLO 
DA 
VIDA
NASCE VIVE MORRE
EXPERIÊNCIAS
MANHÃ
TARDE
NOITE
RELACIONA
MENTOS
Tente coisas novas
Can't Stop The Feeling
Não Consigo Parar essa Sensação
As pessoas podem esquecer o que você fez. 
As pessoas podem esquecer o que você falou. 
Mas jamais esquecerão como você as fez sentir.
“
”
Carl W. Buehner - 1898 – 1974
Os cinco sentidos
QUEM 
É ESSE CARA?
clovesnetooficial
clovesneto
O VERDADEIRO VALOR DE UMA VIDA
TIMELINE
TUDO 
COMEÇA 
QUANDO 
VOCÊ 
QUER !
Datilografia X Informática
Hardware
Software
Windows
Produtividade
2007
Compra x Experiência
Tablets
Realidade Virtal
Twitter
Youtube
Google Chrome
Pinterest
GESTÃO
1999
Impresso X Digital
Cadê
Google
wikipedia
SITES
1997
Papeis X Digitais
Internet
CD’s Graváveis
Servidores
Hotmail
ICQ
Mirc
CONECTIVIDADE
1990
D.O.S
2003
Presencial X Virtual 
Sites
Sistemas Online
Skype
Facebook
EMPREENDEDORISMO
2000
Dor X Benefício
Webdesign
Design Gráfico
Vídeos
Wi-Fi
Linkedin
Orkut
COMPARTILHAR
PequiDigital
Minha missão é ativar você para uma mentalidade crescente, 
despertando seu desejo em descobrir e compartilhar o seu 
propósito com pessoas que sonham com você.
PROPÓSITO
LÓGICA 
DO CISNE 
NEGRO
NASSIM TALEB
VOCÊ É UM 
CISNE NEGRO!
Uma forma de repensar a utilização dos recursos com foco na experiência do cliente
#MINDSETDIGITAL
1
MINDSET
MENTALIDADE DIGITAL
2 3 4
FAÇA VOCÊ 
MESMO
AUTORIDADE
PROFISSIONAL DIGITAL CLIENTES DIGITAIS
RECURSOS
FERRAMENTAS DIGITAIS
MINDSET01
…É O QUE VOCÊ PENSA 
E O QUE VOCÊ FAZ COM O 
QUE VOCÊ PENSA…
MINDSET
CONCORDO DISCORDOCONCORDOPLENAMENTEQUESTÕES
DISCORDO
TOTALMENTE
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Questão 2
Questão 3
Questão 4
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Questão 6
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Questão 8
Questão 9
Questão 10
Questão 11
Questão 12
Questão 13
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CALCU
LANDO 
OS 
RESUL
TADOS
Resultado entre 0 e 20 pontos:
Mindset fixa muito avançada
Resultado entre 45 e 60 pontos:
Mindset de crescimento muito
avançada
Resultado entre 34 e 44 pontos:
Mindset de crescimento com
algumas idéias fixas
Resultado entre 21 e 33 pontos:
Mindset fixa com algumas
idéias de crescimento
MEU 
RESULTADO!
CARACTERÍSTICA DE 
UM MINDSET 
DE CRESCIMENTO.
INTELIGÊNCIA
DESAFIOS ESFORÇO
CONTRATEMPOS E DIFICULDADES
Acreditam que o cérebro é como um músculo que pode 
ser treinado e, portanto, que a inteligência pode ser 
desenvolvida. Isso leva a uma desejo de aprender e de 
melhorar cada vez mais.
Da mesma forma, obstáculos – contratempos e
não lhe desencorajam. Sua autoimagem não está atada 
ao seu sucesso e a como você parecerá aos outr
falhas são uma oportunidade para aprender, então, 
independente do que aconteça você vence.
Uma mentalidade de crescimento produz pessoas que 
abraçam desafios. Eles entendem que, primeiro, você 
abraça desafios, porque sabe que vai sair mais forte do 
outro lado.
Esforço é visto não como algo sem finalidade, mas sim 
como algo necessário para crescer e se tornar mestr
em habilidades úteis.
CRÍTICAS
SUCESSO DOS OUTROS
PERFORMANCE
Criticismo e feedback negativo são fontes de informação. 
Pessoas com uma mentalidade de crescimento sabem 
que elas podem mudar e melhorar, então o feedback 
negativo não é percebido como sendo diretamente 
sobre elas como pessoas, mas sim sobre as habilidades 
que tem no momento.
Como resultado principal dessa mentalidade, as pessoas 
alcançam níveis cada vez mais altos de realização. À 
medida que melhoram, elas criam um feedback positivo 
que as encoraja a continuar aprendendo e melhorando.
O sucesso de outros é visto como fonte de inspiração e 
informação. Para a pessoas com mentalidade de 
crescimento, sucesso não é visto como um jogo em que, 
para um ganhar, os outros tem que perder.
CARACTERÍSTICA DE 
UM MINDSET 
DE CRESCIMENTO.
CARACTERÍSTICA DE 
UM MINDSET 
FIXO.
INTELIGÊNCIA
DESAFIOS
CONTRATEMPOS E DIFICULDADES
Acreditam que a inteligência é estática. Isso leva ao 
desejo de parecer inteligente. Pessoas que tem esta 
crença acham que “elas são o que elas são”, mas isso não 
significa que elas tenham menos desejo de ter uma 
autoimagem positiva do que qualquer outra pessoa.
O mesmo com obstáculos. A diferença aqui, da forma 
que eu vejo, é que desafios são coisas que você pode 
decidir fazer enquanto obstáculos são forças externas 
que surgem no seu caminho.
Por definição, um desafio é difícil e o sucesso não é 
assegurado, então, em vez de arriscar, falhar e impactar 
negativamente a sua autoimagem, as pessoas 
frequentemente evitam desafios e se restringem apenas 
ao que sabem que fazem bem.
ESFORÇO
Para que serve trabalhar duro e se esforçar se no final 
você vai continuar na mesma posição? Se a sua forma de 
ver o mundo lhe diz que esforço é algo desagradável e 
que não gera retorno, então a coisa mais inteligente a 
fazer é evitá-lo o máximo possível.
CARACTERÍSTICA DE 
UM MINDSET 
FIXO.
A utilidade do feedback negativo é ignorado ou entendido 
como um insulto. A mentalidade fixa faz as pessoas 
acreditarem que qualquer crítica às suas capacidades é 
uma crítica pessoal. Isso desencoraja as pessoas mais 
próximas e elas acabam parando de dar feedbacks, o que 
acaba por isolar ainda mais a pessoa de influências 
externas que poderiam gerar alguma mudança.
CRÍTICAS
SUCESSO DOS OUTROS
O sucesso dos outros é visto como um ponto de comparação. 
Geralmente, pessoas com uma mentalidade fixa tentarão 
convencer a si mesmas e as pessoas a sua volta que o sucesso do 
outro foi por sorte (afinal, quase tudo é por causa da sorte no 
mundo da mente fixa) ou por causa de ações questionáveis. Em 
alguns casos, elas tentarão até desvalorizar o sucesso dos outros.
PERFORMANCE
Como resultado, elas não alcançam o seu potencial total 
e suas crenças as retroalimentam. Elas não mudam ou 
se desenvolvem muito com o tempo e, por isso, para 
elas isso confirma que “elas são o que elas são”.
COMO 
MUDEI MEU 
MINDSET
#SQN
Tibete
CHA
WILBERT BATISTA
CONHECIMENTOS1
2
3
HABILIDADES
ATITUDES
#MIND
#SET
EXPERIÊNCIA   
TREINAMENTO   
ESFORÇO PESSOAL
Mudança de mentalidade significa estar aberto 
e pronto a reavaliar seu próprio jeito de fazer as 
coisas, descobrindo novas fronteiras que 
podem ser exploradas gerando valor ao que 
você faz. 
“
PORQUE VOCÊ 
O QUE VOCÊ FAZ?
formas de 
ter alguma 
coisa2 !
esperando 
uma 
provisão1 !
provendo 
o que você 
espera ter2 !
Não existe missão 
difícil, 
existe ferramentaerrada.
“
MUITAS COISAS SE TORNARIAM
DESPREZIVEIS
MOTORISTA 
PRA QUE?
PAPEL 
PRA QUE?
É HORA DE 
MUDAR?
PROCESSO EVOLUTIVO
#QUESTÃODEESCOLHA
MUDANÇA É UMA PORTA COM FECHADURA SOMENTE PELO LADO DE DENTRO
É HORA DE 
MUDAR!
MINDSETDigital
O QUE É 
MARKETING 
DIGITAL? 
Tudo é Digital!
Tudo é Marketing!
On
Marketing
“Quem QUER usar mídias digitais 
em seu negócio não tem que 
entender tecnologia, precisa 
entender de PESSOAS…
Esse novo MINDSET altera nossa relação com a vida, com o 
planeta, com o trabalho, cria um novo valor, um modelo de 
pensamento voltado para a maximização do bem-estar do 
indivíduo e isso altera o modelo econômico e de negócios 
para as empresas.
“
”
COMO FAZER PARTE 
DA ESCOLHA DAS 
PESSOAS NESTE 
CONTEXTO?
UMA NOVA 
HISTÓRIA.
MODELO 
DE 
NEGÓCIO
COLABORAÇÃ, 
CRIATIVIDADE 
E INOVAÇÃO
BENEFÍCIOS DO 
MINDSET DIGITAL.
MINDSET NÃO É A ESTRATÉGIA 
EM SI, MAS A MENTALIDADE 
CAPAZ DE CONCEBER AS 
ESTRATÉGIAS NECESSÁRIAS 
PARA O CRESCIMENTO NO 
CENÁRIO ATUAL DE NEGÓCIOS.
“
DESAFIOS DO 
MINDSET DIGITAL.
MINDSET
VISÃO
OBJETIVO
DESEJO
FOCO
FRACASSO
PERSISTÊNCIA
ATRAÇÃO
✤Mindset Fixo 
✤Mindset de Crescimento 
✤Tudo parte de uma ideia 
✤Ter para depois ser 
✤Em busca do sucesso
+
MINDSET
VISÃO
OBJETIVO
DESEJO
FOCO
FRACASSO
PERSISTÊNCIA
ATRAÇÃO
✤Qual a sua visão? 
✤De dentro pra fora 
✤Crenças Limitantes 
✤Tudo é uma troca 
✤Comece com o que tem 
✤Trabalhe sua visão
+
MINDSET
VISÃO
OBJETIVO
DESEJO
FOCO
FRACASSO
PERSISTÊNCIA
ATRAÇÃO
✤Definir Objetivo 
✤Não existe Plano B 
✤Qual o seu propósito? 
✤O que te motiva? 
✤O que você quer?
+
MINDSET
VISÃO
OBJETIVO
DESEJO
FOCO
FRACASSO
PERSISTÊNCIA
ATRAÇÃO
✤É preciso desejar 
✤É possível desejar 
✤Vontade, desejo e necessidade 
✤Paixão, experiência e demanda 
✤É hora de definir o seu desejo
+
MINDSET
VISÃO
OBJETIVO
DESEJO
FOCO
FRACASSO
PERSISTÊNCIA
ATRAÇÃO
✤Aprenda a dizer não 
✤Habito é melhor que disciplina 
✤A atividade de extremo resultado 
✤Mire na lua e acerte as estrelas 
✤Planejamento a longo prazo
+
MINDSET
VISÃO
OBJETIVO
DESEJO
FOCO
FRACASSO
PERSISTÊNCIA
ATRAÇÃO
✤As falhas mostram o caminho 
✤ O que é o fracasso? 
✤Aprenda a lidar com erros 
✤Assuma a responsabilidade 
✤Cresça com as falhas 
✤Aprenda com seus fracassos
+
MINDSET
VISÃO
OBJETIVO
DESEJO
FOCO
FRACASSO
PERSISTÊNCIA
ATRAÇÃO
✤Caia e levante mais forte 
✤Resiliência 
✤Busque sempre a solução 
✤De volta para o passado 
✤Cada fracasso é uma oportunidade
+
MINDSET
VISÃO
OBJETIVO
DESEJO
FOCO
FRACASSO
PERSISTÊNCIA
ATRAÇÃO
✤Atraia coisas boas 
✤A lei da atração 
✤Ações que geram reações 
✤Reciprocidade é o Rei 
✤Ignore a resistência 
✤Filtre suas fontes 
✤Não conte com isso 
✤Não abrace o mundo 
✤Ao seu sucesso
+
02 AUTORIDADE
BAILE DAS 
MÁSCARAS
E VOCÊ?
A) Tenho uma autoridade reconhecida no meu 
nicho de mercado 
B) Ninguém sabe quem sou ou o que faço 
C) Minha imagem na internet não é nada positiva 
D) Não faço a menor ideia 
COMO 
COMEÇAR?
REDES !Humanas
 98
QUEM 
PODE DITAR 
AS REGRAS?
TUDO ISSO MUDOU ESTRUTURALMENTE O MUNDO
CASEBANANA
CASE MALETA
CASE DESCONTO
MARCAS 
TAMBÉM CONSTROEM 
AUTORIDADE
CARROS SHAMPOOSAPATOS
SATISFAÇÃO
S = R - E
SATISFAÇÃO RESULTADO EXPECTATIVA
AUTORIDADE EM 12 PASSOS 
1. A diferença competitiva 
Conte sua história
2. Não venda – ensine 
Compartilhe seu conhecimento
3. Tenha um conteúdo “base” 
Você é especialista
4. Use títulos criativos 
Chame atenção de forma inteligente
5. Faça amigos e influencie pessoas 
Use seus ciclos - Networking
6. Design é importante – e muito 
Uma imagem vale mais que mil palavras
7. Cuide da sua tribo 
Use a linguagem certa
8.Seja Referência 
Entregue algo de valor
9.Invista em inovação 
Fique por dentro das novidades de seu segmento
10.Comunique com seu cliente 
Mantenha contato com seu cliente
11.Comunique-se com seus colaboradores 
Uma equipe informada confirma sua informação
12.Torne pública a relação empresa e cliente 
Construa prova social
clovesnetooficialclovesneto
Obrigadooo…
ESPERO VOCÊ EM MINHAS REDES SOCIAIS!
(62) 99280-5858