Simulado AV1 Trabalho I

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Disc.: DIREITO DO TRABALHO I 
Aluno(a): LETÍCIA LIM Matrícula: 2018 
Acertos: 1,6 de 2,0 Início: 05/03/2019 (Finaliz.) 
 
 
 
 
1a Questão (Ref.:201805504297) Acerto: 0,2 / 0,2 
A prestação de serviços a mais de uma empresa do mesmo grupo econômico, durante a mesma 
jornada de trabalho 
 
 
Pode caracterizar vários contratos de trabalho, desde que não haja ajuste em contrário 
 
Caracteriza mais de um contrato de trabalho, até o limite de oito horas de trabalho diário 
 
Não caracteriza mais de um contrato de trabalho, em qualquer hipótese 
 Não caracteriza mais de um contrato de trabalho, salvo ajuste em contrário 
 
Caracteriza mais de um contrato de trabalho, até o limite de doze horas de trabalho diário 
 
 
 
2a Questão (Ref.:201805520107) Acerto: 0,2 / 0,2 
Astolto Clemente é motorista do vereador e empresário Jorge Silas, trabalhando com jornada 
semanas de 40 horas semanais. A rotina laboral do trabalhador consiste basicamente em 
transportar o patrão da residência à sede de sua empresa, ficando na maior parte do tempo 
estacionado na garagem da casa da família, à disposição da esposa e das filhas do empregador, as 
conduzindo para o colégio, academia, shopping e demais lugares determinados por elas. Percebe 
remuneração de um salário mínimo mensal. A relação de trabalho entre Astolfo Clemente e Jorge 
Silas é: 
 
 
Contrato individual de trabalho regido pela CLT. 
 
Servidor público, tendo em vista o cargo eletivo ocupado pelo empregador. 
 Trabalho doméstico sob a égide da LC 150/2015. 
 
Empregado urbano. 
 
Trabalho autônomo, semelhante à do taxista, tendo em vista o exercício da função de 
motorista. 
 
 
 
3a Questão (Ref.:201805460765) Acerto: 0,2 / 0,2 
1. Ano: 2018 - Banca: FCC - Órgão: TRT - 6ª Região (PE) - Prova: Técnico Judiciário - Área 
Administrativa 
O artigo 8º da Consolidação das Leis do Trabalho elenca algumas fontes subsidiárias ou supletivas 
do Direito do trabalho, NÃO se incluindo 
 
 
jurisprudência 
 
analogia 
 
usos e costumes 
 convenção coletiva de trabalho 
 
direito comparado 
 
 
 
4a Questão (Ref.:201805481505) Acerto: 0,2 / 0,2 
São princípios de direito do trabalho: 
 
 
primazia da realidade, igualdade e descontinuidade. 
 
in dubio pro operario, condição mais benéfica e igualdade. 
 condição mais benéfica, primazia da realidade e continuidade do contrato de trabalho. 
 
in dubio pro operario, primazia da forma e descontinuidade. 
 
condição mais benéfica, primazia da realidade e equidade. 
 
 
 
5a Questão (Ref.:201805481493) Acerto: 0,0 / 0,2 
No que diz respeito aos princípios do direito material do trabalho, assinale a alternativa 
INCORRETA. 
 
 
O direito comum é fonte subsidiária do direito do trabalho 
 Em razão da vigência do princípio da proteção e da norma mais favorável no direito do 
trabalho, é correto afirmar que, em havendo a coexistência de dois regulamentos em 
determinada empresa, o empregado poderá aderir às regras mais benéficas de um ou de 
outro, não estando obrigado a fazer opção por apenas um deles. 
 Em razão da vigência do princípio da proteção no direito do trabalho, é correto afirmar que, 
em havendo a coexistência de dois regulamentos em determinada empresa, a opção do 
empregado por um deles tem efeito jurídico de renúncia às regras do sistema do outro. 
 
O princípio da aplicação da norma mais favorável é um desdobramento do princípio da 
proteção. 
 
O princípio da proteção pressupõe a proibição de alterações contratuais lesivas ao 
empregado, razão pela qual as cláusulas de regulamento de empresa que revoguem ou 
alterem vantagens deferidas anteriormente somente atingirão os trabalhadores admitidos 
após a revogação ou alteração respectiva 
 
 
 
6a Questão (Ref.:201805479489) Acerto: 0,2 / 0,2 
Analise as proposições sobre a interpretação e a eficácia das normas trabalhistas no tempo e no 
espaço e ao final responda. 
 
I. Segundo o princípio da irretroatividade, a lei nova não se aplica aos contratos de trabalho já 
terminados, nem mesmo aos atos jurídicos já praticados nos contratos de trabalho em curso no dia 
do início da sua vigência. 
 
II. De acordo com o princípio do efeito imediato, quando um ato jurídico, num contrato em curso, 
não tiver sido praticado, o será segundo as regras da lei nova. 
 
III. Em razão do princípio da territorialidade ao estrangeiro contratado por empresa multinacional 
em seu país e que preste serviços no Brasil, será aplicável a legislação do seu país de origem ou a 
legislação do Brasil, cabendo a escolha ao empregador. 
 
IV. No ramo justrabalhista prevalece à técnica de interpretação teleológica que estabelece uma 
conexão entre os diferentes textos legais, onde o intérprete busca o significado, a coerência e 
harmonia do texto legal, socorrendo-se de técnicas da lógica formal. 
 
V. O direito do trabalho tem marcada função social, o que influi na interpretação, bem como na 
aplicação das normas, de modo que a utilização do princípio da norma mais favorável ao 
trabalhador prevalece sobre a teoria de Kelsen sobre a hierarquia das normas. 
 
Estão corretas apenas as proposituras: 
 
 
I, II e III. 
 
IV e V. 
 
III e V. 
 
II e IV. 
 I, II e V. 
 
 
 
7a Questão (Ref.:201805479512) Acerto: 0,2 / 0,2 
Em relação ao conceito e à formação histórica do Direito do Trabalho é INCORRETO afirmar que 
 
 os fatores que influíram na formação do Direito do Trabalho no Brasil foram externos, 
relacionados às transformações que ocorreram na Europa, ocasionando a crescente 
elaboração legislativa de proteção ao trabalhador e o compromisso assumido pelo Brasil em 
ingressar na OIT, criada em 1919; sendo que neste contexto, o Código Civil de 1916 não 
trazia nenhum instituto que serviu de supedâneo para elaboração do Direito do Trabalho 
pátrio. 
 
o marco histórico do nascimento do Direito do Trabalho foi o advento da sociedade 
industrial e o trabalho assalariado, sendo que a principal causa econômica foi a Revolução 
Industrial do século XVIII. 
 
a partir da Constituição brasileira de 1934, todas passaram a ter normas de Direito do 
Trabalho, sendo que a Constituição de 1988 valorizou o direito coletivo e introduziu regras 
que favorecem o caminho da normatização autônoma. 
 
o Direito do Trabalho destaca-se por seu caráter teleológico, incorporando em seu conjunto 
de princípios, regras e institutos um valor finalístico essencial, objetivando a melhoria das 
condições de pactuação da força de trabalho na ordem socioeconômica. 
 
o nome de ¿constitucionalismo social¿ é dado ao movimento da inclusão das leis 
trabalhistas nas Constituições de alguns países, sendo que a primeira Constituição do 
mundo que dispõe sobre Direito do Trabalho é a do México de 1917. 
 
 
 
8a Questão (Ref.:201805433357) Acerto: 0,2 / 0,2 
Qual o princípio do direito do trabalho que busca proporcionar uma forma de compensar a 
superioridade econômica do empregador em relação ao empregado, dando a este último uma 
superioridade jurídica? 
 
 
princípio da continuidade da relação de emprego 
 
princípio da primazia da realidade 
 
princípio da isonomia 
 
princípio da irrenunciabilidade 
 princípio da proteção 
 
 
 
9a Questão (Ref.:201805449906) Acerto: 0,2 / 0,2 
Carlos, professor de educação física e fisioterapeuta, trabalhou para a Academia Boa 
Forma S/A, que assinou sua CTPS. Cumpria jornada de segunda a sexta-feira, das 7h às 
16h, com uma hora de intervalo para almoço. Ao longo da jornada de trabalho, ele 
ministrava quatro aulas de ginástica com 50 minutos de duração cada, e, também, fazia 
atendimentos fisioterápicos previamente marcadospelos alunos da Academia, na 
sociedade empresária Siga em Boa Forma Ltda., do mesmo grupo econômico da 
Academia, sem ter sua CTPS anotada. Dispensado, Carlos pretende ajuizar ação 
trabalhista. 
Diante disso, em relação ao vínculo de emprego de Carlos assinale a afirmativa correta. 
 
 
O caso gera coexistência de mais de um contrato de trabalho. 
 
O caso gera duplicidade de contratos de emprego, cada empresa com sua 
responsabilidade. 
 
O caso gera a duplicidade de contratos de emprego, sendo as empresas responsáveis 
subsidiárias dos débitos trabalhistas. 
 
O caso gera a duplicidade de contratos de emprego, sendo as empresas responsáveis 
solidárias dos débitos trabalhistas. 
 O caso não gera coexistência de mais de um contrato de trabalho. 
 
 
 
10a Questão (Ref.:201805500975) Acerto: 0,0 / 0,2 
Sobre a aplicação da lei trabalhista no espaço, analise as assertivas seguintes: 
 
I - O princípio da Lei do Pavilhão ou da Bandeira (constante da Convenção de Direito Internacional 
Privado de Havana, ratificada pelo Decreto n. 18.871/1929 ¿ Código de Bustamante) dispõe que as 
relações de trabalho da tripulação de navios regem-se pelas leis do local da matrícula da 
embarcação. 
II - O princípio do centro de gravidade ou, como chamado no direito norte-americano, most 
significant relationship, afirma que as regras de Direito Internacional Privado deixarão de ser 
aplicadas, excepcionalmente, quando, observadas as circunstâncias do caso, for verificado que a 
causa tem um vínculo substancial mais significativo com outro Estado, passando-se a aplicar a lei 
desse país em detrimento da Lei do Pavilhão. 
III - A Convenção das Nações Unidas sobre Direitos do Mar afirma que, em alto mar, os navios se 
submetem à jurisdição exclusiva do Estado da bandeira, mesmo que não haja um vínculo 
substancial entre o Estado e o navio, impedindo, assim, a aplicação do princípio do centro da 
gravidade para os países convenentes, entre eles, o Brasil. 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 
 
Não respondida 
 
Todas as assertivas estão corretas. 
 Apenas as assertivas II e III estão incorretas. 
 Apenas a assertiva III está incorreta. 
 
Apenas a assertiva I está correta.