DIREITO PROCESSUAL TRABALHISTA

Esta é uma pré-visualização de arquivo. Entre para ver o arquivo original

1a Questão (Ref.:201610148471) Acerto: 0,2 / 0,2 
A composição do Tribunal Superior do Trabalho (TST) tem definição e previsão constitucionais, 
além do disposto no artigo 693 e seguintes da CLT. Tomando como referência a estrutura da 
corte superior trabalhista, marque abaixo a assertiva correta acerca da organização do referido 
tribunal. 
 
 
A SDi-1 julta os dissídios individuais de competência originária dos TRT´s ou TST. 
 
À ENAMAT cabe julgar matérias puramente administrativas. 
 
O TST compõe-se de dezessete juízes com a denominação de Ministros. 
 
O órgão especial do TST está ligado à administração patrimonial, orçamentária e 
financeiro dos 1º e 2º graus da justiça do trabalho. 
 As súmulas do TST são definidas pelo plenário em única instância. 
 
 
 
2a Questão (Ref.:201610175859) Acerto: 0,2 / 0,2 
(Ano: 2016, Banca: FCC, Órgão: TRT - 14ª Região, Prova: Técnico Judiciário - Área 
Administrativa): O advogado em defesa da empresa reclamada, no curso de uma ação 
trabalhista, pretende utilizar uma medida do direito processual comum que não está prevista na 
Consolidação das Leis do Trabalho. Tal situação: 
 
 
 
 
É possível em qualquer hipótese simplesmente pela omissão da Consolidação das Leis 
do Trabalho. 
 
 
 
Nenhuma das alternativas anteriores. 
 É possível diante da omissão da Consolidação das Leis do Trabalho, exceto naquilo em 
que for incompatível com o processo judiciário do trabalho. 
 
Ficará condicionada a verificação judicial e restrita a fase de execução da sentença. 
 
 
 
Não é possível utilizar medida processual que não esteja prevista em lei trabalhista. 
 
 
 
 
 
3a Questão (Ref.:201610100233) Acerto: 0,2 / 0,2 
(FCC 2017) A Constituição Federal do Brasil e a Consolidação das Leis do Trabalho instituíram 
regras sobre organização e competência da Justiça do Trabalho e dos órgãos que a compõem. 
Em observância a tais normas, 
 
 
a Justiça do Trabalho passou a ser competente para julgar as ações de indenização por 
dano moral decorrentes da relação de emprego somente a partir da Emenda 
Constitucional n° 45/2004, visto que o texto original da Constituição Federal de 1988 e a 
jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho não admitiam o processamento de tais 
ações na Justiça Especializada. 
 
os Tribunais Regionais do Trabalho compõem-se de, no mínimo, nove juízes, recrutados 
exclusivamente na respectiva região, e nomeados pelo Presidente da República dentre 
brasileiros com mais de trinta e menos de sessenta e cinco anos. 
 
o Tribunal Superior do Trabalho compor-se-á de dezessete Ministros, escolhidos dentre 
brasileiros com mais de trinta anos e menos de sessenta e cinco anos, de notável saber 
jurídico e reputação ilibada, nomeados pelo Presidente da República após aprovação pela 
maioria simples do Senado Federal. 
 é competência da Justiça do Trabalho a apreciação de ação proposta por empresa para 
anulação de penalidade imposta em auto de infração lavrado por auditor fiscal do 
trabalho, por inobservância da cota de contratação de pessoas com deficiência. 
 
o Supremo Tribunal Federal, em sede de ação direta de inconstitucionalidade, interpretou 
ser da competência da Justiça do Trabalho a apreciação de demandas entre o Poder 
Público e seus servidores, a ele vinculados por típica relação de ordem estatutária ou de 
caráter jurídico-administrativo. 
 
 
 
4a Questão (Ref.:201610100249) Acerto: 0,2 / 0,2 
FGV 2018 (adapatado) Jerônimo Fernandes Silva foi admitido pela sociedade empresária Usina 
Açúcar Feliz S.A. em 12 de fevereiro de 2018 para exercer a função de gerente regional, 
recebendo salário de R$ 22.000,00 mensais. Jerônimo cuida de toda a Usina, analisando os 
contratos de venda dos produtos fabricados, comprando insumos e materiais, além de gerenciar 
os 80 empregados que a sociedade empresária possui. A sociedade empresária pretende inserir 
cláusula compromissória de arbitragem no contrato de trabalho. Diante da situação retratada e 
dos preceitos da CLT, assinale a afirmativa correta. 
 
 A cláusula compromissória de arbitragem pode ser estipulada no momento da 
contratação, desde que o empregado manifeste concordância expressa. 
 
Não cabe arbitragem nas lides trabalhistas individuais, pelo que nula eventual 
estipulação nesse sentido. 
 
É possível a estipulação de cláusula compromissória de arbitragem, desde que isso 
seja homologado pelo Juiz de Direito. 
 
A cláusula compromissória de arbitragem é viável, se o empregado for portador de 
diploma de nível superior. 
 
É possível a estipulação de cláusula compromissória de arbitragem, desde que isso 
seja homologado pelo sindicato de classe 
 
 
 
5a Questão (Ref.:201610100229) Acerto: 0,2 / 0,2 
(AOCP 2018) Tendo como base a estrutura, a organização e a competência (EC 45/2004) da 
Justiça do Trabalho, assinale a alternativa correta. 
 
 A lei criará Varas da Justiça do Trabalho, podendo, nas comarcas não abrangidas por sua 
jurisdição, atribuí-la aos juízes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal 
Regional do Trabalho. 
 
Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar ações que envolvam crimes contra a 
organização do trabalho, como o trabalho escravo. 
 
O Tribunal Superior do Trabalho é composto por um quinto dentre advogados com mais 
de quinze anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministério Público do 
Trabalho com mais de quinze anos de efetivo exercício, indicados em lista sêxtupla pelos 
órgãos de representação das respectivas classes. 
 
O Tribunal Superior do Trabalho compor-se-á de vinte e sete Ministros, escolhidos dentre 
brasileiros com mais de trinta e cinco anos e menos de sessenta e cinco anos, de notável 
saber jurídico e reputação ilibada, nomeados pelo Presidente da República após 
aprovação de 2/3 (dois terços) do Senado Federal. 
 
Os Tribunais Regionais do Trabalho compõem-se de, no mínimo, nove juízes, recrutados, 
quando possível, na respectiva região, e nomeados pelo Presidente da República dentre 
brasileiros com mais de trinta e menos de sessenta e cinco anos. 
 
 
 
6a Questão (Ref.:201610134869) Acerto: 0,2 / 0,2 
A Justiça do Trabalho não é materialmente competente para julgar 
 
 
Habeas data; 
 
Habeas corpus; 
 
Mandados de segurança; 
 Reclamações trabalhistas de servidores públicos 
 
Reclamações trabalhistas em face de empregados públicos 
 
 
 
7a Questão (Ref.:201610174942) Acerto: 0,0 / 0,2 
Carlos foi dispensado imotivadamente por Joana dos serviços de motorista particular. 
Joana não pagou as verbas rescisórias e Carlos acreditava que ainda tinha direito a 
receber horas extras não pagas e uma indenização por danos morais devido a ofensas 
proferidas pela ex empregadora. Antes de ajuizar reclamação trabalhista, contudo, a 
empregadora o procurou para tentar conciliar. Considerando as inovações trazidas 
pela Lei 13.467/2017, marque a alternativa correta: 
 
 
A homologação da transação extrajudicial pelo Juízo faz presumir que o 
trabalhador abriu mão da multa do art. 477 da CLT pelo atraso no pagamento 
das verbas rescisórias. 
 
Admite-se jus postulandi no processo de homologação de acordo extrajudicial, 
razão pela qual as partes podem protocolar a ação mediante petição conjunta 
sem a necessidade de advogado; 
 As partes podem constituir advogado comum para redigir acordo extrajudicial, 
o qual será analisado pelo Juízo e terá eficácia liberatória geral, abrangendo 
todas as parcelas oriundas do vínculo de emprego, exceto as expressamente 
ressalvadas; 
 A petição de homologação de acordo extrajudicial suspende o prazo 
prescricional da ação quanto aos direitos nela especificados; 
 
Mesmo antes da Reforma Trabalhista já era pacífico
que se admitia a 
homologação de transação extrajudicial na Justiça do Trabalho; 
 
 
 
8a Questão (Ref.:201610100223) Acerto: 0,2 / 0,2 
Situação Hipotética: Maurício ajuizou reclamação trabalhista contra a empresa Panos e Pratos 
Ltda, pleiteando o pagamento de horas extras e dano moral. Foi expedida citação para a 
empresa reclamada, pelo correio, porém a entrega foi em endereço errado e distinto da sede da 
Panos e Pratos Ltda. Contudo, a reclamada, em audiência, apresentou defesa e juntou 
documentos. Após regular instrução do processo, o magistrado condenou a empresa a pagar 
todos os pedidos contidos na Petição Inicial. 
 
Acerca do caso, pode-se considerar: 
 
 
Pelo princípio do contraditório, a falha na citação é sanada pelo comparecimento 
espontâneo da reclamada. 
 
Pelo princípio do devido processo legal, a citação no processo acima contém uma 
nulidade de natureza absoluta e, portanto, deveria ser declarada ex-officio pelo Juiz. 
 
 
Pelo princípio da instrumentalidade das formas, a citação no processo acima é nula e, 
portanto, a sentença também. 
 
Pelo princípio do contraditório, a falha na citação da reclamada torna nula a sentença. 
 Pelo princípio da instrumentalidade das formas a citação no processo acima não é nula 
e, portanto, a sentença é válida. 
 
 
 
9a Questão (Ref.:201610141661) Acerto: 0,2 / 0,2 
Em conformidade com o texto expresso na Constituição Federal de 1988, é INCORRETO afirmar 
que 
 
 
A lei criará varas da Justiça do Trabalho, podendo, nas comarcas não abrangidas por sua 
jurisdição, atribuí-la aos juízes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal 
Regional do Trabalho. 
 
O Tribunal Superior do Trabalho compor-se-á de vinte e sete Ministros, escolhidos dentre 
brasileiros com mais de trinta e cinco anos e menos de sessenta e cinco anos, de notável 
saber jurídico e reputação ilibada, nomeados pelo Presidente da República após 
aprovação pela maioria absoluta do Senado Federal. 
 São órgãos da Justiça do Trabalho; o Tribunal Superior do Trabalho, os Tribunais 
Regionais do Trabalho, Juízes do Trabalho e o Ministério Público do Trabalho 
 
Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar as ações que envolvam exercício do 
direito de greve. 
 
Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar: os mandados de segurança, habeas 
corpus e habeas data , quando o ato questionado envolver matéria sujeita à sua 
jurisdição, as ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores 
pelos órgãos de fiscalização das relações de trabalho, dentre outras. 
 
 
 
10a Questão (Ref.:201610134865) Acerto: 0,0 / 0,2 
Negociação Coletiva, Arbitragem e Greve são, respectivamente 
 
 
Formas de autocomposição, autotutela e heterocomposição dos conflitos trabalhistas; 
 
As demais respostas estão incorretas. 
 Formas de autocomposição, heterocomposição e autotutela dos conflitos trabalhistas; 
 Formas de autotutela, autocomposição e heterocomposição dos conflitos trabalhistas; 
 
Formas de heterocomposição, autotutela e autocomposição dos conflitos trabalhistas;