dir proc trabalho 1 simulado av1 gabarito

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 Questão 
Acerto: 0,2 / 0,2 
 
O princípio da normatização coletiva permite aos tribunais trabalhistas 
 
 que nos dissídios coletivos possam ditar normas jurídicas de caráter 
assemelhado às leis, ou seja, gerais, abstratas e impessoais, regulando 
situações ad futurum por meio das denominadas sentenças normativas; 
 
criar normas jurídicas aplicáveis a todos os cidadãos do país, substituindo a 
atividade do Congresso Nacional; 
 
criar multas que sejam aplicáveis aos trabalhadores que litigam de má-fé; 
 
Todas as demais respostas são falsas; 
 
aplicar multas aos advogados que patrocinam as causas de seus clientes com 
deslealdade, normatizando a atividade profissional do advogado em detrimento 
do Estatuto da Advocacia; 
 
 
2 
 Questão 
Acerto: 0,2 / 0,2 
 
São órgãos da Justiça do Trabalho (assinale a resposta correta): 
 
 
O Tribunal Superior do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho e as Varas 
do Trabalho, com o apoio do Ministério Público do Trabalho e da Defensoria 
Federal. 
 O Tribunal Superior do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho e os Juízes 
do Trabalho. 
 
O Tribunal Superior do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho, os Juízes 
do Trabalho e os Juízes de Direito. 
 
O Tribunal Superior do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho, o Ministério 
Público do Trabalho e as Varas do Trabalho. 
 
O Tribunal Superior do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho, os Juízes 
do Trabalho e as Comissões de Conciliação Prévia. 
 
 
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 Questão 
Acerto: 0,2 / 0,2 
 
Ano: 2016 Banca: CONSULTEC Órgão: Prefeitura de Ilhéus ¿ BA Prova: Procurador De 
acordo com a Constituição Federal, o Tribunal Superior do Trabalho tem, dentre outras, 
a função de uniformizar a jurisprudência trabalhista e é composto de vinte e sete 
Ministros escolhidos dentre brasileiros 
 
 
com mais de trinta e menos de sessenta anos. 
 
com mais de trinta e cinco e menos de sessenta anos. 
 
com mais de trinta e menos de sessenta e cinco anos. 
 com mais de trinta e cinco e menos de sessenta e cinco anos. 
 
com trinta e cinco e menos de sessenta anos. 
 
 
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 Questão 
Acerto: 0,2 / 0,2 
 
As Varas do Trabalho 
 
 
Pode ter como titular magistrado não aprovado em concurso público, escolhido 
pelo Ministério Público ou pela OAB e nomeado pelo Presidente da República; 
 
São também denominadas de Juntas de Conciliação e Julgamento, contando na 
sua composição com, pelo menos, dois juízes; 
 
As demais respostas são incorretas. 
 São órgãos monocráticos; 
 
São órgãos colegiados; 
 
 
5 
 Questão 
Acerto: 0,2 / 0,2 
 
A segunda instância da Justiça do Trabalho é composta por: 
 
 
Nenhuma das demais alternativas é verdadeira; 
 
Tribunais Regionais do Trabalho, existindo um em cada Estado Brasileiro sediado 
na respectiva capital; 
 Tribunais Regionais do Trabalho, cujo número total não corresponde ao número 
de Estados brasileiros; 
 
Tribunais Regionais do Trabalho e Tribunais Arbitrais Trabalhistas; 
 
Tribunais Regionais do Trabalho e Juizados de Conciliação Trabalhista; 
 
 
6 
 Questão 
Acerto: 0,2 / 0,2 
 
Os princípios da ultrapetição e da extrapetição 
 
 
Permitem que o juiz julgue fora ou além do pedido apenas quando o interesse 
público o exigir. 
 
As demais respostas são incorretas. 
 
Permitem que o magistrado defira pedido que não foi formulado pelo reclamante, 
em qualquer circunstância, pois sendo este empregado merece ser protegido 
pelo juiz; 
 Permitem ao magistrado julgar fora ou além do pedido ou da causa de pedir, 
quando autorizado por lei; 
 
Impedem que o juiz julgue fora ou além do pedido ou da causa de pedir; 
 
 
7 
 Questão 
Acerto: 0,2 / 0,2 
 
A primeira instância da Justiça do Trabalho é composta por: 
 
 
Varas do Trabalho e Comissões de Conciliação Prévia; 
 Varas do Trabalho; 
 
Juntas de Conciliação e Julgamento; 
 
Nenhuma das demais alternativas é verdadeira; 
 
Varas do Trabalho e Juizados de Conciliação Trabalhista; 
 
 
8 
 Questão 
Acerto: 0,2 / 0,2 
 
Situação Hipotética: Maurício ajuizou reclamação trabalhista contra a empresa Panos e 
Pratos Ltda, pleiteando o pagamento de horas extras e dano moral. Foi expedida 
citação para a empresa reclamada, pelo correio, porém a entrega foi em endereço 
errado e distinto da sede da Panos e Pratos Ltda. Contudo, a reclamada, em audiência, 
apresentou defesa e juntou documentos. Após regular instrução do processo, o 
magistrado condenou a empresa a pagar todos os pedidos contidos na Petição Inicial. 
Acerca do caso, pode-se considerar: 
 
 
Pelo princípio da instrumentalidade das formas, a citação no processo acima é 
nula e, portanto, a sentença também. 
 
Pelo princípio do contraditório, a falha na citação da reclamada torna nula a 
sentença. 
 Pelo princípio da instrumentalidade das formas a citação no processo acima não 
é nula e, portanto, a sentença é válida. 
 
Pelo princípio do contraditório, a falha na citação é sanada pelo 
comparecimento espontâneo da reclamada. 
 
Pelo princípio do devido processo legal, a citação no processo acima contém 
uma nulidade de natureza absoluta e, portanto, deveria ser declarada ex-officio 
pelo Juiz. 
 
 
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 Questão 
Acerto: 0,2 / 0,2 
 
Sobre a possibilidade de integração do Código de Processo Civil (CPC) no processo do 
trabalho, assinale a alteranativa CORRETA: 
 
 
 O regramento legal celetista da técnica da subsidiariedade para a fase ou processo 
de execução afirma que, nos casos omissos, deverá ser empregada no processo 
do trabalho a lei que regulamenta a execução judicial para cobrança da dívida 
ativa da Fazenda Pública (Lei 6830/80); esta, por sua vez, faz remissão expressa 
à aplicação subsidiária do CPC. 
 
 
 
A aplicação supletiva disposta no CPC significa a necessidade de adotar 
integralmente os seus institutos quando a CLT e leis processuais trabalhistas 
extravagantes não disciplinarem determinado instituto processual, como é o caso, 
por exemplo, da tutela provisória do CPC 
 
 
 
 
A aplicação subsidiária disposta no CPC significa integrá-lo ao processo do 
trabalho quando for verificada a necessidade de complementar instituto 
processual laboral em razão de disciplina insuficiente, como, por exemplo, nas 
hipóteses celetistas de impedimento e suspeição, incompletas em relação ao 
regramento do processo civil. 
 
 
 
O Tribunal Superior do Trabalho vem reconhecendo amplamente a revogação da 
regra geral da subsidiariedade prevista no texto celetista pelo disposto no artigo 
15 do CPC. 
 
 
 
não respondida 
 
 
10 
 Questão 
Acerto: 0,2 / 0,2 
 
Considerando as prescrições legais, as lições doutrinárias e a jurisprudência do Tribunal 
Superior do Trabalho acerca dos atos, termos e prazos processuais trabalhistas, pode-
se afirmar que 
 
 
Presume-se recebida a notificação citatória em 48 horas depois de sua 
postagem, estabelecendo-se presunção absoluta de seu recebimento pelo 
reclamado destinatário; 
 
Os prazos processuais podem ser livremente alterados pelo juiz do trabalho e 
pelas partes, segundo os interesses particulares envolvidos; 
 
A contagem do quinquídio para apresentação dos originais de recurso interposto 
por intermédio de fac-símile começa a fluir a partir do dia seguinte à interposição 
do recurso e não do término do prazo recursal. 
 Em virtude do princípio da transcendência, as nulidades processuais trabalhistas 
somente serão declaradas quando resultar dos atos manifesto prejuízo às partes 
litigantes; 
 
Intimação realizada na sexta-feira terá a contagem do prazo judicial iniciada na 
terça-feira; 
 
 
 
 
 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_av1_resultado.asp?cod_hist_prova=203103104&cod_prova=4063359828