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Avaliação:  » ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO
	Tipo de Avaliação: AV
	Aluno: 
	Professor:
	CELIA LIMA PARADELA
	Turma: 
	Nota da Prova: 5,2        Nota de Partic.: 2        Data: 02/06/2014 20:15:16
	
	 1a Questão (Ref.: 201402464964)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Aprendemos na aula online que a Administração está em todos os lugares e em todos os cantos do planeta. Esta afirmação reforça, de modo específico:
		
	
	Que cada canto do planeta tem seu modo próprio de praticar Administração
	
	Que a ciência da Administração tem sido bem divulgada em todo o planeta
	
	Que a má administração do planeta tem causado impactos ambientais
	
	Que há cursos de Administração nos principais países do mundo
	 
	Que todos os empreendimentos humanos necessitam de Administração
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201402369479)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Os hábitos, desejos e necessidades dos clientes sofrem transformações ao longo do tempo. As organizações existem para satisfazer e atender a estes hábitos, desejos e necessidades. Assim, em resposta a estas rápidas e constantes transformações, as organizações precisam ser:
		
	
	Inflexíveis e ágeis.
	
	Hierárquicas e ágeis.
	
	Rígidas e burocráticas.
	
	Flexíveis e rotinizadas.
	 
	Ágeis e flexíveis.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201402369496)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Aprendemos que as profundas mudanças sociais e os avanços tecnológicos que revolucionaram os mercados modernos passaram a exigir novas posturas e novas soluções para novos problemas que desafiam as organizações. Existem três posturas e soluções exigidas para o sucesso do Administrador nos mercados modernos. São elas:
		
	
	Descentralização, competência e atitude.
	 
	Criatividade, inovação e comunicação.
	
	Obediência, tecnologia e normalização.
	
	Liderança, qualidade e produtividade.
	
	Criatividade, autonomia e responsabilidade.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201402477956)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Costa, Fonseca e Dourad, pesquisadores brasileiros, desenvolveram um estudo no qual são identificadas as principais características dos administradores brasileiros. Assinale a opção que NÃO se refere a uma dessas características.
		
	
	Visão imediatista, com priorização de curto prazo.
	 
	Adoção de sistemas de tomada de decisão descentralizados e democráticos.
	
	Domínio de uma conduta gerencial sensível a modas e modismos gerenciais.
	
	Grande distância entre discurso e prática.
	
	Uso de sistemas de controle episódico, de caráter punitivo.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201402369486)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	A globalização provocou profundas transformações sociais. Buscando acompanhar as mudanças, as organizações e os administradores tiveram que rever suas práticas, o modo de lidar com seus colaboradores e o modelo de gestão. Assim, um Administrador que deseja desempenhar suas atividades com eficiência e eficácia no mercado globalizado deve possuir algumas competências. Marque a alternativa que melhor representa as competências necessárias a esse administrador no mercado globalizado:
		
	
	Compreensão somente de seu idioma, sendo dispensável o conhecimento de outras línguas estrangeiras.
	
	Compreensão de outros idiomas, e conhecimento somente de sua cultura e costumes.
	 
	Compreensão de outros idiomas, além da sua língua natal, bem como conhecimento de culturas e costumes diferentes.
	
	Conhecimento somente de sua cultura e costumes e compreensão do latim ou do grego.
	
	Conhecimento da cultura e dos costumes de seu país e compreensão do idioma de sua nacionalidade.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201402250137)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	Assinale a afirmativa que não se refere a um fator ambiental que tem acentuado as preocupações com a prática participativa na gerência do mundo contemporâneo.
		
	
	A velocidade e a intensidade com que as mudanças ambientais atingem a organização do trabalho, hoje em dia, desatualizam rapidamente as estruturas estabelecidas, os processos de tomada de decisão e o impacto dessas decisões no ambiente socioeconômico em que a organização opera.
	
	A democratização das relações sociais ocasiona formas de organização de instituições sociais, que, por sua vez, irão suscitar pressões para democratizar a organização econômica e a produção de bens e serviços.
	
	O aumento do nível educacional e cultural determina grande elevação das aspirações profissionais e faz crescer o hiato entre o que o indivíduo conhece e aquilo que faz ou deseja fazer, criando novas demandas na organização do trabalho.
	 
	A introdução da participação está primordialmente vinculada ao aumento da eficiência e da produtividade: se os trabalhadores participam nos lucros, têm interesse em aumentar este lucro.
	 
	O desenvolvimento alcançado pelos meios de comunicação coloca ao alcance de parcelas consideráveis da população economicamente ativa condições de participação e expressão de direitos alcançados por grupos similares.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201402480144)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Observe a afirmação e em seguida assinale a alternativa que melhor qualifica os papéis desempenhados pelos administradores: "Os administradores desempenham uma variedade de papéis para alcançar os objetivos organizacionais".
		
	
	Aos administradores cabe tão somente assegurar os ganhos financeiros aos acionistas
	
	Aos administradores cabe o exercício de papéis que satisfaçam os interesses de todos os stakeholders, pois é pago para satisfazer aos seus empregadores.
	
	Os administradores não exercem nenhum papel na empresa eles exercem apenas a liderança para alcançar os objetivos da empresa.
	
	Os administradores são responsáveis pelo desempenho da organização e para serem bem sucedidos basta que sejam bons negociadores
	 
	Os administradores exercem vários papéis que podem ser agrupados em decisórios, informacionais e interpessoais.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201402369507)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Aprendemos que as empresas ocupam diferentes posições no ranking de seu mercado. A posição avançada de um concorrente em relação aos outros concorrentes de mercado é denominada de:
		
	
	Mobilidade
	 
	Competitividade
	
	Adaptabilidade
	
	Qualidade
	
	Potencialidade
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201402476315)
	Pontos: 0,7  / 1,5
	No contexto atual de negócios, os avanços tecnológicos vêm redesenhando o ambiente competitivo. Cite duas novas tecnologias que surgiram e seu impacto sobre as atividades dentro das empresas, comparando como o processo era realizado antes e depois da introdução da tecnologia.
		
	
Resposta: Celulares e computadores.Desenvolvimento de tecnologia da informação. internacionalização da produção e aumento do mercado. As empresas se tornaram mais competitivas e tem que estar sempre ligada as mudanças.
	
Gabarito:
Metade da pontuação da questão será dada se o aluno citar qualquer avanço tecnológico, dentre os quais destacam-se: Microcomputadores, minicomputadores e supercomputadores, trabalho e produção assistidos por computador, softwares complexos de gestão - como o ERP, o SCM e o CRM ou sistemas de informação e de decisão, tecnologia móvel, etc.
A outra metade será atribuída aos alunos que conseguirem fazer o paralelo entre o funcionamento da empresa antes e depois da tecnologia citada.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201402416503)
	Pontos: 0,0  / 1,5
	Aprendemos na aula online, com o autor Martins, que Estados Unidos e Japão praticam um protecionismo sofisticado de determinados segmentos empresariais. De que forma este protecionismo é praticado, segundo o autor?
		
	
Resposta: Esses dois países caracterizan-se pelo planejamento e empreendedorismo. Estar sempre a frente procurandoinovações com uma visão global.
	
Gabarito: O protecionismo sofisticado identificado por Martins é praticado por meio de sobretaxas e controles de qualidade preconceituosos.