terceira Onda e o Empreendedorismo_aula 1

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TERCEIRA ONDA 
x 
PROFISSIONAL DO FUTURO
Objetivo
INFORMAÇÕES E FATOS QUE ESTÃO OCORRENDO E QUE ESTÃO PARA ACONTECER
 “A Humanidade caminha
em Ondas”
 Alvim Toffler * 
* Futurologo, cientista social e escritor americano autor dos livros: A terceira Onda 
 Powershit: As mudanças do Poder
PRIMEIRA ONDA 
ONDA AGRÍCOLA
Duração: milhares de anos
Características: 
Poder de quem possuía a terra.
Educação: também era diferencial, nem todos podiam estudar
PODER DA POSSE E EXPLORAÇÃO DA TERRA
SEGUNDA ONDA 
ONDA INDUSTRIAL
Duração: pouco mais de duas centenas de anos (Revolução Industrial sec. XVIII)
Características: 
Poder de quem centralizava a informação.
Pessoas migraram dos campos para as cidades em busca de trabalho nas industrias
Pessoas do campo que tiveram visão da tendência ganharam dinheiro, e quem não teve acabou perdendo até suas terras para os outros.
O estudo em grandes escolas fazia a diferença
PODER NA PRODUÇÃO E NO CAPITAL
TERCEIRA ONDA 
ONDA DIGITAL
Duração: pouco mais de uma década de anos
Características: 
Mudanças e Velocidade (a informação não é mais diferença). O poder é dos que se adaptam rapidamente às mudanças e estão em constante aprendizado.
Pessoas começam a perceber que existe uma certa tendência forte ao desemprego.
Estudar em boas escolas não mais garante a permanência por muitos anos numa empresa.
 
PODER NA INFORMAÇÃO E NO SEU MELHOR USO
CONFLITOS E CONTRADIÇÕES DE ONDAS NO BRASIL
CONFLITOS E CONTRADIÇÕES DE ONDAS NO BRASIL
Todas as Ondas ainda convivem e por isso causam conflitos (existem pessoas vivendo na primeira onda e ao lado de outros na terceira onda). Ex: O índio usando o celular
Num momento que a educação superior não é um diferencial notado, ainda temos analfabetos. 
CONFLITOS E CONTRADIÇÕES DE ONDAS NO BRASIL
Empresas “cortando” funcionários e Sindicatos fazendo manifestações por aumentos salariais.
Sistemas de Previdência e Aposentadoria em situação ruím (obrigando ao investimento na Previdência Privada)
CONFLITOS E CONTRADIÇÕES DE ONDAS NO BRASIL
Com todos esses fatos ainda existem jovens buscando o emprego numa empresa como se fosse a grande e única oportunidade de suas vidas.
Ambigüidade
Incerteza
Mudança
Mobilidade
Transitoriedade
Instabilidade
Imprecisão
Indefinição
A nova realidade
Características Esperadas de cada Individuo 
1- RESILIENCIA
Vem da Fisica a palavra que hoje é muito usada nas Ciencias Humanas. 
Significa resistência ao choque ou a propriedade pela qual a energia potencial armazenada em um corpo deformado é devolvida quando cessa a tensão incidente sobre o mesmo.
Capacidade de suportar a pressão (poder de adaptação rápida a situações), ou no popular: “Transformando o Limão numa Limonada”. 
2- CRIATIVIDADE
Buscar soluções fora dos paradigmas normais ou costumeiros
3- CORAGEM
Arriscar mas contando com um risco programado, encarar novos desafios.
4- VISÃO
Quem enxerga mais distante, consegue se antecipar mais rápidamente aos fatos.
 
Características Esperadas de cada Individuo 
Quem vai ser contratado?
Que tipo de talento as empresas querem?
Quem é o profissional que as empresas esperam ter em suas equipes ?
Não é o conhecimento técnico, mas sim o seu comportamento o grande diferencial entre ele e seus concorrentes no mercado de trabalho.
São sete as habilidades comportamentais que fazem com que tenham melhor avaliação por parte de seus chefes: comunicação, ansiedade, independência (tomada de decisões), adaptação, trabalhar em equipe, liderança e criatividade.
A melhor avaliação vai depender de como estas competencias vão se manifestar no individuo em maior ou menor grau.
Ou seja o executivo ideal hoje não é o mesmo dos anos 80 e nem mesmo os dos anos 90.
Matéria da revista VOCE SA, de fevereiro de 2006 atraves de Pesquisa da Consultoria DBM
Comportamento de ‘dono’ ???
Preço?
Fornecedor?
Concorrência?
Mercado?
Distribuição?
Atendimento ao cliente?
Produção?
Equipe?
Lucratividade?
Elas perdem seus melhores talentos que buscam desafios e oportunidades para explorar sua criatividade
Se as empresas não encorajam a inovação…
Elas se tornam obsoletas se não se reinventarem e oferecerem sempre novos e melhores produtos e serviços
Um indivíduo com autonomia, iniciativa, liberdade e compromisso, alguém que se dedique à sociedade, que se preocupe com as minorias. 
 Um cidadão atuante que saiba enfrentar desafios.
 UM EMPREENDEDOR ???
Que Novo Individuo deve ser formado ?
A revolução do empreendedorismo
“O empreendedorismo é uma revolução silenciosa, que será para o século 21 mais do que a revolução industrial foi para o século 20” (Timmons, 1990)
Empreendedor...
Existem divergências quanto ao entendimento do termo. 
Alguns pesquisadores ressaltam aspectos comportamentais, outros percebem nessa designação social a capacidade de realizar atividades lucrativas.
Entendemos que o empreendedor é um agente de mudanças, que empreende a criação por conta própria, em seu benefício e a seu risco, de um produto e/ou serviço, ou aquele que se lança à realização
“
Harvard Business School
 Considera que empreendedorismo é “a identificação de novas oportunidades de negócio, independentemente dos recursos que se apresentam disponíveis ao empreendedor”.
Sintetizando o conceito de Empreendedorismo
Está relacionado à capacidade humana de Sonhar, de se antecipar, de inovar, de ser pró-ativo, de propor respostas inusitadas para problemas e/ou situações de rotina.
Espírito
Empreendedor
O conjunto das características observadas nos empreendedores de sucesso constituem a personalidade empreendedora, animada por aquilo que os estudiosos denominam de espírito empreendedor,ou seja,
 vontade e aptidão para realizar algo, deixar sua marca, fazer diferença, inovar.
Reflexão
A educação brasileira está preparando os jovens para este novo cenário ou está ainda seguindo os mesmos moldes da pratica há 10, 20, 30 ou mais anos atrás???? 
Reflexão
Você sabia que a idade onde somos mais criativos não é depois de 20 anos* e que aquilo que se aprende na idade ideal tem uma “absorção” muito mais forte do que em outra?
* 70 % da criatividade se desenvolve até os 9 anos de idade.
Reflexão
Já existe uma quarta onda em que o Poder está relacionado à Percepção e Criatividade Humana.
ÚLTIMA REFLEXÃO
 Quando através de uma visão nos antecipamos a certas situações, isto nos dá o que se chama diferencial competitivo.
 
O EMPREENDEDOR É O INDIVÍDUO
QUE TEM AS CARACTERÍSTICAS DESEJÁVEIS DA 3ª ONDA, MAS, ELE TAMBÉM ESTÁ PREPARADO PARA “SURFAR” NA 4ª ONDA.
LEMA DO SURFISTA
SABER ONDE ESTÃO VINDO AS ONDAS, 
TALVEZ O QUE A VIDA ESTÁ PEDINDO SEJA ALGO COMPLETAMENTE DIFERENTE DO QUE VOCÊ FOI TREINADO PARA FAZER.
O SUCESSO NO MAR DEPENDE DE SEU ESFORÇO E POSICIONAMENTO.
PEGUE ONDAS PRECISAS, POIS O OBJETIVO DO SURFISTA É APROVEITAR O PERCURSO.
É APROVEITAR A MELHOR ONDA. 
O QUE VIER APROVEITE.
NÃO ADIE SUA FELICIDADE.
*
Constante busca por um equilíbrio que não existe, nem nunca existirá. A estabilidade é uma falácia. Ficar parado hoje é o mesmo que andar para trás. O mundo muda a toda hora, a todo instante. Quem fica parado é poste!
*
William "Bill" Rancic fundou a empresa cigarsaroundtheworld.com há 8 anos, em um apartamento-estúdio de 37 m2. Hoje o negócio está prosperando para uma operação nacional multimilionária. Filhos de educadores, este empresário nato trilhou seu próprio caminho à universidade, com a abertura de um negócio de lavagem e polimento de barcos, na área de Chicago. Quando não está trabalhando, pratica mergulho e skydiving. Além de sua companhia de cigarros, Bill trabalha no
setor imobiliário e é palestrante em universidades e em empresas do país. Kwame nasceu em Washington, capital americana, e cresceu em Charlotte, Carolina do Norte, onde considera sua casa. Possui título de bacharel em Administração de Empresas da Universidade da Carolina do Norte, em Chapel Hill e MBA da Harvard. Adequado ao seu treinamento empresarial de Harvard e às inúmeras oportunidades do final dos anos 90, Kwame esteve totalmente envolvido em vários projetos, no início do mundo dos “.com”, durante a universidade. Entretanto, sua base profissional está fundamentada nas funções de vendas e marketing, que exerceu na Procter & Gamble e, recentemente, atuou como gerente de investimento da Goldman Sachs, na Wall Street. 
É um fenômeno que vem desde a época do ‘boom’ das ponto-com.