LOGÍSTICA E MERCADO DE TRABALHO - AULA 1

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A Logística leva às pessoas os produtos fabricados, fazendo a ligação entre os mercados produtor e consumidor, otimizando tempo e espaço para que as mercadorias estejam sempre disponíveis na hora e locais certos, ao menor custo possível.
Seja para atenderem eficientemente ao mercado interno, seja para serem capazes de competir no mercado internacional, as empresas têm buscado o desenvolvimento de seus setores de Logística. Dizem, inclusive, que a competição entre as empresas terá lugar, doravante, na logística de seus negócios. E os desafios vão aumentar no futuro.
O novo ambiente competitivo e a possibilidade de evolução do país trazem notáveis oportunidades no mercado de trabalho para profissionais de Logística. A medida que as empresas planejem a modificação de suas bases empresariais, passarão a demandar o desenvolvimento e a implementação de estratégias logísticas baseadas nos novos conceitos e, obviamente, irão requerer profissionais capazes de implementá-las, com uma formação consistente. A demanda crescente pelo novo perfíl contrasta com a evidente carência de oferta de profissionais.
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Objetivos da aula
Ao final desta aula você será capaz de:
- Identificar diferentes aspectos que sempre foram considerados mitos dentro do mundo organizacional;
- Descrever os diferentes aspectos do mundo corporativo e sua relação com o mercado de trabalho atual.
Alunos,
Nossa primeira aula vai abordar um tema muito importante na vida dos profissionais de logística. Na primeira parte vamos refletir sobre as mudanças que vêm acontecendo no mundo corporativo e que têm derrubado muitos mitos que sempre tivemos com relação a essa realidade. Na segunda parte trataremos de alguns pontos extremamente importantes em nossa vida profissional e vamos iniciar o nosso conhecimento sobre o mercado corporativo. Você vai poder perceber o quanto os assuntos tratados vão começar a fazer a diferença para consolidar o seu projeto profissional.
Vamos ao estudo!  
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Muito bem! Podemos identificar claramente que o mundo contemporâneo é muito agitado e repleto de mudanças que trarão consequências para as empresas e para os profissionais.
SAIBA MAIS
Há uma outra leitura. E essa constatação, é feita nos dias de hoje, decorridos alguns anos. Seria uma missão impossível, para um jovem chefe de Recrutamento e Seleção e sua equipe, atender a todos os candidatos sem que tivéssemos a certeza da importância da estabilidade. Dentro dessa outra possível leitura, essa estabilidade pode ser sinal de acomodação, de conformismo, de falta de ambição e/ou, pior ainda, sinal de uma má gestão. Hoje, diferentes autores apontam para a necessidade de se ter uma carreira diversificada, com vivências de empresas e culturas diferentes para que se possa construir visões e práticas fundamentais na vida de um bom gestor.
Outro ponto de grande relevância e, que na maioria das vezes, é tratado de uma forma inadequada, é a relação entre a vida pessoal e a vida profissional.
Muitos ainda tratam essa questão de uma maneira dissociada. Essa é uma visão bastante preconceituosa e por, vezes até mesmo patológica. O homem é indivisível. É razão e emoção. Não se pode acreditar na tese de que o ser humano pode ser um na sua vida profissional e outro na sua vida pessoal. A mágica idealizada por alguns chega a ser engraçada. Seria mais ou menos assim:
4 - Início do expediente, hora de esquecer tudo que está acontecendo na sua vida fora do trabalho.  Está com problema, esquece. Está feliz, esquece também.
6- Uma boa estratégia, segundo o pensamento dos gestores desse paradigma, seria colocar um armário na entrada da empresa onde as pessoas deixariam, durante o expediente, suas emoções, seus sentimentos, suas alegrias e suas tristezas.
9 - Chega a ser cômico, se não fosse trágico. Os estudos atuais demonstram que o desempenho e a produtividade são tão afetados por questões pessoais quanto por variáveis ambientais do trabalho onde são realizadas as atividades.
ATENCAO - Ao falarmos das competências necessárias ao profissional de logística, o tema será abordado, mostrando as diversas competências requeridas tanto para o profissional quanto para o gestor dos profissionais do segmento em questão.
Fiquem certos de que a competência emocional e a competência interpessoal são apenas duas das muitas que precisamos desenvolver
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Parabéns! Você lembrou e preencheu a coluna com o frame Mudanças. Ninguém, por qualquer que seja a razão, está imune às mudanças.  Pessoas e empresas precisam sempre realizar ações de adaptação às mudanças.
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SINTESE DA AULA
Nesta primeira aula, abordamos importantes questões relativas ao mundo corporativo e sua relação com o mercado de trabalho com os quais os profissionais de Logística irão se defrontar na sua caminhada profissional.
Refletimos sobre os mitos que vêm caindo com relação ao mundo corporativo e as principais características do mercado corporativo.