Avaliando o Aprendizado I - Direito do Trabalho II

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	Início: 21/03/2019 (Finaliz.)
	
	
	1a Questão (Ref.:201705563325)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	Marque a alternativa verdadeira a respeito das férias:
		
	
	Para que o empregado entre no gozo de férias não é obrigatória anotação na CTPS.
	
	Férias indenizadas e férias simples possuem o mesmo significado.
	
	É um direito que pode ser negociado com o empregador, não sendo obrigatória sua concessão após o periodo disposto no artigo 7º, XVII da Constituição.
	 
	É um direito que corresponde a uma licença anual remunerada cujo propósito é proporcionar descanso ao trabalhador, após certo período de trabalho, quando já se acumularam toxinas no organismo.
	
	As férias podem ser fracionadas por determinação do empregador antes da finalização do período aquisitivo.
	
	
	
	2a Questão (Ref.:201705588418)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	Talita durante o período aquisitivo de férias por problemas pessoas injustificáveis faltou por 13 dias ao serviço. Sua empregadora obedecendo as regras da Consolidação das Leis Trabalhistas deu-lhe férias. Assim, assinale a alternativa correta quanto a quantidade de dias que deveria a empregadora dar de férias à Talita com base na CLT:
		
	
	18 dias corridos, ante os 13 dias de faltas. 
	
	17 dias de corridos, ante os 13 dias de faltas
	
	30 dias corridos, pois todo empregado tem direito anualmente ao gozo de férias,
	
	Por ter faltado 13 dias, Talita perde o direito a férias e sua empregadora não deveria ter lhe dado tal direito.
	 
	24 dias corridos, ante os 13 dias de faltas
	
	
	
	3a Questão (Ref.:201705563305)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	Marque abaixo a assertiva incorreta a respeito do instituto das férias:
		
	
	O empregado poderá requer a conversão de 1/3 do período de férias em pecúnia.
	
	Trata-se de um período clássico de interrupção do contrato de trabalho.
	
	As ausências legais não serão consideradas como falta ao serviço para os efeitos do cômputo do período aquisitivo.
	 
	As férias poderão ser pagas 03 dias antes de início de seu gozo.
	
	 
Férias proporcionais são aquelas devidas antes de contemplado o período de 12 meses.
 
	
	
	
	4a Questão (Ref.:201705570029)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	(VUNESP-2018) Desde que haja concordância do empregado, as férias poderão ser usufruídas em até
		
	
	2 (dois) períodos, exceto para o maior de 50 (cinquenta) anos de idade.
	
	2 (dois) períodos, exceto para o empregado adolescente.
	
	3 (três) períodos, exceto para o maior de 60 (sessenta) anos de idade.
	 
	3 (três) períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a 14 (quatorze) dias corridos, e os demais não poderão ser inferiores a 5 (cinco) dias corridos, cada um. 
	
	2 (dois) períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a 10 (dez) dias corridos.
	
	
	
	5a Questão (Ref.:201705558902)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	Acerca do aviso prévio marque a opção correta:
I - O aviso prévio é devido nas dispensas por justa causa do empregado.
II - A cada ano de contrato de trabalho o aviso prévio é acrescido em 3 dias até o limite máximo de 90 dias. 
III - O aviso prévio é irrenunciável, exceto se o empregado comprovar que obteve um novo emprego.
IV - É lícito o pagamento de horas extras em substituição da redução da jornada no aviso prévio trabalhado pelo empregado. 
		
	
	I e III
	
	III e IV
	
	I, III e IV
	 
	II e III
	
	I e IV