RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

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RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
1a aula
		
	 
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		Exercício: GST1733_EX_A1_201707162191_V1 
	22/03/2019 (Finaliz.)
	Aluno(a): RAPHAEL DO QUINTO GAMA
	2019.1 EAD
	Disciplina: GST1733 - RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 
	201707162191
	
	 
	
	 1a Questão
	
	
	
	
	Dentre as características que definem o ambiente atual em que estamos inseridos, levando em consideração aspectos estratégicos, processos e pessoas, a opção que "não" corresponde a um aspecto dos dias de hoje é:
		
	
	Responsabilidade social e preocupação com o meio ambiente
	
	Incorporações/fusões
	
	Transformações tecnológicas
	
	Ampliação de terceirização e parcerias
	 
	Perfil profissional desqualificado e pouco valorizado
	
Explicação:
Independente da época temporal em que estivermos, sempre haverá necessidade de que o perfil profissional apresente qualificações que sejam contributivas para que o sujeito ocupe um espaço de importância no cenário da organização.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	Observe as afirmações abaixo e responda de acordo. I - A empregabilidade baseia-se na capacidade das pessoas em conquistar e manter seus empregos, ou seja, de adequação do profissional às novas necessidades e dinâmica dos novos mercados de trabalho. II - É correto afirmar que o recrutamento é um conjunto de procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. III - A Missão inclui o negócio da empresa e é o ponto de partida para seu funcionamento, Já a visão expressa o sonho da empresa.
		
	
	Apenas as afirmações I e II estão corretas.
	
	A afirmação II está incorreta e a afirmação III está correta.
	
	Apenas as afirmações II e III estão corretas.
	
	Apenas a afirmação II está correta.
	 
	Todas as afirmações estão corretas.
	
Explicação:
As afirmativas propostas pelo enunciado da questão, já possuem um texto explicativo que desconsidera a necessidade de maiores detalhamentos.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	Como resultado das mudanças do mercado, os perfis dos profissionais sofreram significativas alterações, existindo hoje uma forte valorização de características como:
		
	
	interfuncionalidade
	 
	Todas estão corretas
	
	autodesenvolvimento
	
	capacidade de inovação
	
	foco em resultados
	
Explicação:
As constantes transformações presentes no cenário proposto pelo mercado atual, ajuda-nos a compreender a necessidade de uma evolução constante.
Por conta disso, é possível admitir que a lista das características exigidas ganhe a possibilidade de ser reconhecida como infinita, já que a todo instante haverá algum tipo de transformação que requeira algum tipo de conhecimento novo...
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	Promove ações de comunicação interna que buscam informar, motivar e comprometer os funcionários, desenvolvendo a satisfação e o orgulho de pertencer à organização. Em geral, estruturam-se canais de comunicação internos (jornais, revistas, intranet, entre outros) para divulgação de informações e interação com o público interno. Define estratégias de captação e identificação de talentos para  a organização, utilizando ferramentas e técnicas específicas. Qual a área responsável por estas atividades dentro do RH?
		
	 
	Recrutamento e seleção
	
	treinamento e desenvolvimento
	
	remuneração e benefícios
	
	administração de pessoal
	
	higiene e segurança do trabalho
	
Explicação:
O Subsistema de provisão de pessoal tem a responsabilidade de cuidar de todas as ações específicas que  estejam associadas ao processo de divulgação, análise e escolha dos profissionais que poderão fazer parte do corpo da empresa e, contribuir para que ela ganhe vantagem competitiva.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	Na administração atual, várias pesquisas demonstram a importância da gestão de pessoas para o alcance de resultados organizacionais diferenciados, visto que tecnologia, processos e atividades podem ser facilmente reproduzidos, o mesmo não ocorrendo no que se refere ao capital intelectual. Nos dias de hoje, que aspecto é considerado o ativo de maior valor nas organizações de alto desempenho:
		
	
	As marcas e patentes
	 
	O conhecimento produzido pelos colaboradores
	
	Seus clientes e sua posição no mercado
	
	As ações que tem no mercado
	
	O benchmarking
	
Explicação:
A produção do conhecimento é exclusiva do sujeito. E esta perspectiva passa a atribuir às pessoas um fator determinante para o sucesso organizacional.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	Em se tratando do contexto atual das empresas em um mercado altamente competitivo, pode-se dizer que o conceito de "perenidade", refere-se a:
		
	 
	Permanência de uma empresa no mercado a longo prazo
	
	Capacidade de administrar em meio a um mercado volátil e volúvel
	
	Estratégia da gestão de talentos da empresa
	
	Recrutamento e seleção adequado, visando minimizar custos
	
	Necessidade urgente de treinamento e capacitação dos funcionários
	
Explicação:
"Perenidade" é um termo que descreve uma qualidade daquilo que dura muito tempo. Então, ao nos referirmos a uma empresa como sendo "perene", estamos afirmando algo sobre a capacidade de permanência no mercado por um tempo mais relevante que seus concorrentes, por exemplo.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	Em relação ao atual mercado de trabalho e o perfil profissional exigido, analise as afirmativas que seguem:
I - O mercado de trabalho atual caracteriza-se pela previsibilidade e pouca necessidade de adaptação.
II - O perfil do profissional valorizado pelo mercado atual apresenta características como individualidade e atuação voltada somente às atividades do seu cargo.
III -  As transformações tecnológicas e o maior acesso às informações influenciaram as relações de trabalho e o perfil dos profissionais, dando origem ao conceito de profissionais do conhecimento.
Analisadas as afirmativas, assinale abaixo a opção correta:
		
	
	Apenas a opção II está correta
	
	Apenas a opção I está correta
	 
	Apenas a opção III está correta
	
	Apenas as opções I e III estão corretas
	
	Apenas as opções I e II estão corretas 
	
Explicação:
Transformações constantes, adaptabilidade, inovação tecnológica, trabalho em equipe, multifuncionalidade... são características marcantes no cenário do mercado atual e, precisam ser respeitadas pela relevância da contribuição que podem oferecer àqueles que as possuem.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	Segundo Chiavenato (2005) a essência das organizações está nas pessoas. Sem as pessoas jamais existiriam as organizações. As pessoas são a alma das organizações, aquilo que lhe dá vida e vigor. O autor está se referindo a importância da gestão de pessoas para o alcance dos resultados nas empresas. Desta forma, podemos afirmar que:
		
	 
	O conhecimento é o ativo de maior valor nas organizações.
	
	O conhecimento sem a tecnologia não seria possível atingir os resultados.
	
	A tecnologia e o conhecimento são fundamentais nos dias de hoje.
	
	A tecnologia não alterou as relações de trabalho na atualidade.
	
	O conhecimento é o ativo tangível de maior valor nas organizações.
	
Explicação:Considerando que o conhecimento seja um bem maior para a organização e, aquilo que garante a perenidade no mercado, faz-se necessário reconhecer o papel fundamental que passa a ser exercido pelo sujeito - aquele que é, por essência, o produtor do conhecimento.