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APOL 1 Segurança, Saúde e Qualidade Vida no Trabalho Questão 1/5 - Segurança, Saúde e Qualidade Vida no Trabalho As consequências de um acidente do trabalho podem impactar a vida do trabalhador e de seus familiares, provocando traumas físicos, mentais e sociais. Muitos trabalhadores, em decorrência do acidente ficam incapacitados para exercer sua atividade laboral, por isso a importância de atuar na prevenção. Analise as alternativas propostas e assinale a que apresenta corretamente algumas consequências de acidente de trabalho. A sofrimento físico, mental e possibilidade de novo emprego. B diminuição do poder aquisitivo, desemparo à família, marginalização. C alteração do poder aquisitivo, amparo familiar, nova função na empresa. D sofrimento físico e mental, alteração do poder aquisitivo, amparo familiar. E tratamento de saúde gratuito e possibilidade de outro emprego. 1 Questão 2/5 - Avaliação de Desempenho Leia as asserções, a seguir, sobre o Método de Incidentes Críticos: Como é um modelo de avaliação de longo prazo, no qual o avaliado é observado durante todo o ano, ele não fica sujeito a últimas impressões ou a métricas recentes. Porque Pelo seu próprio funcionamento, a avaliação por incidentes críticos compele o gestor a prestar bastante atenção às ações do avaliado, promovendo proximidade entre ambos. FONTE: Cinco modelos de questionários para avaliação de desempenho. Disponível em: <http://blog.convenia.com.br/5-modelos-de-questionario-para-avaliacao-de-desempenho/>. Acesso em: 10/01/2017. A respeito dessas assertivas, assinale a opção correta. A As assertivas I e II são proposições excludentes. B A assertiva I é falsa e a assertiva II é verdadeira. C A assertiva I é verdadeira e a assertiva II é falsa. D As assertivas I e II são verdadeiras e a assertiva II justifica a assertiva I. E As assertivas I e II são verdadeiras e complementares. 1 Questão 3/5 - Avaliação de Desempenho Existem diversos métodos de avaliação de desempenho, os quais são definidos pela organização baseado em sua cultura, seu nível de maturidade em gestão, seu tamanho, os cargos a serem avaliados, entre outros. De acordo com os conteúdos estudados, um dos métodos adotados pelas organizações é o Método Pesquisa de Campo, o qual avalia... A O desempenho das pessoas por meio de fatores de avaliação previamente definidos e graduados, sendo que é baseado em uma tabela de dupla entrada. B O desempenho das pessoas por meio de blocos de frases descritivas que focalizam aspectos do comportamento, o avaliador escolhe a frase que mais se aplica ao desempenho do avaliado. C O desempenho das pessoas por meio de entrevistas com os gerentes e um especialista da área de RH, nas quais são analisadas as causas e motivos do desempenho do avaliado. D O desempenho das pessoas por meio de desempenhos críticos, tanto positivos quanto negativos, fazendo com que sejam analisados os pontos fortes e os pontos fracos do avaliado. E O desempenho das pessoas por meio de um check-list dos fatores de desempenho de cada funcionário, sendo que esses fatores recebem uma avaliação quantitativa. 1 Questão 4/5 - Segurança, Saúde e Qualidade Vida no Trabalho Leia o texto: Toda e qualquer atividade laboral, seja em empresa particular, seja em órgão público deve ser realizada nos padrões exigidos pela Segurança do Trabalho. Nesse contexto, percebe-se a preocupação em proteger o trabalhador. Podemos afirmar que a Segurança do Trabalho se preocupa com determinados fatores. Considerando que a Segurança do Trabalho aborda pontos importantes para manter a saúde e a segurança do trabalhador, analise as alternativas abaixo e assinale aquela apresenta, de forma correta, o(s) fator(es) para manter a saúde e segurança do trabalhador. A A idade do trabalhador. B A saúde mental do trabalhador. C A saúde física do trabalhador. D A integridade física e mental do trabalhador. E a integridade física do trabalhador. 1 Questão 5/5 - Segurança, Saúde e Qualidade Vida no Trabalho Sob o ponto de vista geral, quando nos referimos a trabalho, associamos as condições locais onde exercemos nossas atividades, o bem estar físico, mental e social, a saúde e o crescimento pessoal. Como podemos definir trabalho? Para responder esta questão se lembre das definições dadas por Wisner, estudada na Aula 01. Assinale a alternativa que apresenta a resposta correta. A O trabalho é uma atividade irrestrita. B O trabalho é uma atividade sem fins lucrativos. C O trabalho é uma atividade obrigatória. D O trabalho é uma atividade sem qualquer importância. E O trabalho é uma atividade que visa o sucesso . 1