DIREITO DO TRABALHO II erika

Prévia do material em texto

DIREITO DO TRABALHO II - CCJ0132 
Título 
Caso Concreto 2 
Descrição 
CASO CONCRETO: 
Lúcia trabalha na sede de uma estatal brasileira que fica em Brasília. Seu contrato vigora há 12 
anos e, em razão de sua capacidade e experiência, Lúcia foi designada para trabalhar na nova 
filial do empregador que está sendo instalada na cidade do México, o que foi imediatamente 
aceito. Em relação à situação retratada e ao FGTS, é preciso recolher o FGTS de Lúcia, assim 
como para todos os empregados transferidos para o exterior? 
R- Sim, Lúcia terá direito do seu deposito do fgts mensal em sua conta vinculada, de acordo 
com a lei 8.036/90. 
QUESTÃO OBJETIVA 
1- (FCC-2016) - Em relação ao Fundo de Garantia do Tempo de Serviço, com base na Lei 
n°8.036/90, é correto afirmar: 
 a) A critério da empresa, seus diretores, apenas os que forem empregados, poderão ser 
incluídos no regime do FGTS 
 b) As pessoas jurídicas de direito privado, sem fins lucrativos, reconhecidas na forma da lei 
como entidades beneficentes de assistência social, estão dispensadas do recolhimento do 
FGTS. 
 c) É direito dos trabalhadores, a qualquer tempo da vigência do contrato, optar pelo regime 
do FGTS, retroativamente à 05/10/1978 ou à data da sua admissão, se esta última for mais 
recente. 
 d) Na hipótese de dispensa sem justa causa, a sociedade anônima empregadora pagará, 
juntamente com as demais parcelas devidas pelo distrato, diretamente ao empregado, 
importância igual a 40% do montante de todos os depósitos realizados na conta vinculada 
durante o contrato de trabalho, atualizados monetariamente e acrescidos os respectivos juros. 
e) É hipótese de movimentação pelo trabalhador de sua conta vinculada, no curso do contrato 
de trabalho, quando algum dependente seu for portador do vírus HIV.