Portfólio-individual-3°semestre-2015

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SUMÁRIO
31	INTRODUÇÃO	�
42	O PAPEL DA CONTABILIDADE	�
42.1	MERCADO DE TRABALHO	�
52.2	IMPOSTOS ARRECADADOS PELA ATIVIDADE CONTÁBIL	�
52.3	ESPECIFICIDADES DO CONTADOR	�
73	A IMPORTÂNCIA DA TEORIA DA CONTABILIDADE NA ESCRITURAÇÃO CONTÁBIL.	�
84	A LEGISLAÇÃO PARA O CONTADOR E A GESTÃO EMPRESARIAL	�
84.1	PRINCÍPIO DA ATUALIZAÇÃO MONETÁRIA	�
84.2	PRINCÍPIO DA COMPETÊNCIA	�
84.3	PRINCÍPIO DA CONTINUIDADE	�
84.4	PRINCÍPIO DA ENTIDADE	�
94.5	PRINCÍPIO DA OPORTUNIDADE	�
94.6	PRINCÍPIO DA PRUDÊNCIA	�
94.7	PRINCÍPIO REGISTRO PELO VALOR ORIGINAL	�
115	AS DIFERENÇAS ENTRE ESTRESSE E SÍNDROME DE BURNOUT	�
115.1	DEFINIÇÃO DE ESTRESSE	�
115.2	DEFINIÇÃO DE SÍNDROME DE BURNOUT	�
115.3	ESTRESSE, SÍNDROME DE BURNOUT E O CONTADOR	�
126	RACIONALIDADE E BUROCRACIA	�
126.1	RACIONALIDADE	�
126.1.1	TIPOS DE RACIONALIDADE	�
126.1.1.1	Racionalidade Prática	�
126.1.1.2	Racionalidade Teórica	�
126.1.1.3	Racionalidade Substantiva	�
136.1.1.4	Racionalidade Formal	�
136.2	BUROCRACIA	�
136.2.1	Disfunções da Burocracia	�
136.2.2	Críticas da Burocracia	�
147	CONCLUSÃO	�
15REFERENCIAS	�
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INTRODUÇÃO
O presente trabalho traz algumas reflexões sobre a importância da contabilidade para as finalidades internas e externas das organizações, incluindo o mercado de trabalho, as especificidades e os impostos arrecadadas pelo contador.
Em seguida, entenderemos o conceito de teoria, contabilidade e a importância da teoria da contabilidade para escrituração contábil. A legislação para o contador e a gestão empresarial que deverá obedecer a algumas exigências perante a Legislação, como os Princípios e as Convenções contábeis.
Por fim, compreenderemos a diferença entre Stress e Síndrome de Burnout, e entre Racionalidade e Burocracia.
O PAPEL DA CONTABILIDADE
A escrituração contábil tem como principal objetivo, transformar e gerenciar dados contábeis da organização, tornando-os utilizáveis as demais atividades tanto para finalidades internas como: controle, informações, viés para ações; quanto para externas como: informações a bancos, governo, acionista e outros públicos de interesse.
Com isso, a contabilidade não pode ser considerada apenas como o setor que cuida de tributos e operações legais entre empresa e prestadores de serviço, existem muito mais procedimentos que são de competência da área contábil. O controle gerencial dos números de uma empresa dá embasamento ao rumo que ela deve tomar diante do mercado que se apresenta. Aquela que não conduz sua contabilidade por meio de profissionais especializados está de certa forma, sendo negligente com seu patrimônio, o que pode acarretar a falta de diretriz nas ações posteriores.
MERCADO DE TRABALHO
O mercado de trabalho do contador é bastante amplo e atrativo. Profissional obrigatório em todas as empresas do país, das micro aos grandes conglomerados, o contador tem um mercado de trabalho que hoje conta com 5,1 milhões de entidades no país. Como toda pessoa jurídica (empresa) necessita de, no mínimo, um contador, a área de perícia contábil e auditoria tornam-se pontos fortes entre as opções de emprego que estão em alta nesta área. Também, para os profissionais que já têm alguma experiência na área, é bastante comum abrirem consultorias próprias, onde prestam serviços para empresas, fazendo demonstrações financeiras, consultoria tributária, entre outras. Destaca-se que a profissão contábil está entre uma das melhores remuneradas no Brasil, cujos salários podem ir do piso de cerca de R$ 600 (para os assistentes de escritório, menos preparados) até entre R$ 15 mil e R$ 30 mil.
IMPOSTOS ARRECADADOS PELA ATIVIDADE CONTÁBIL
A contabilidade é quem vai auxiliar na abertura da firma. Ela que estará junto a órgãos governamentais em nome de sua instituição para assegurar que esteja em perfeitas condições para iniciar no mercado. Também, é a base para todos os processos legais de uma empresa, sejam eles contratações, transações, fusões, outsourcing, entre outros serviços. Além disso, devem ser de seu cuidado as operações com gerenciamento de balanços da empresa, folha de pagamento, descontos, registros, emissão de notas e controle tributário como: Imposto de Renda (IR); Imposto Propriedade territorial Rural (ITR); Imposto Transmissão Causa Mortis e Doações de Quaisquer Naturezas (ITCMD); Imposto Propriedade Veículos Automotores (IPVA); Imposto de Propriedade predial e territorial Urbano (IPTU); Imposto de Transmissão de bens Imóveis (ITBI); Imposto de Serviços de Quaisquer Naturezas (ISS); Imposto Circulação Mercadorias e Serviços (ICMS); Imposto Produtos Industrializados (IPI); Imposto de Operações Financeiras (IOF); Imposto de Importação (II); Imposto Exportação (IE); Contribuição Social da Seguridade Social (COFINS); Programa de Integração Social (PIS); Contribuição Social sobre o Lucro Líquido (CSLL); Contribuição de Intervenção do Domínio Econômico (CIDE), Entre outros.
ESPECIFICIDADES DO CONTADOR
O contador pode exercer diversas atividades, tanto no setor privado quanto no serviço público, podendo atuar como: Contador de Empresa Privada; Contador de empresas de pequeno e médio porte, sob a forma de organização de serviços contábeis; Contador de Custos; Controlador ou Gerente de Controladoria; Gerente Financeiro; Contador da área pública; Auditor de Tribunais de Contas; Funcionário público, atuando como agente fiscal de tributos federal, estadual e municipal; Árbitro em Mediação e Arbitragem; Empregado de pessoas jurídicas, trabalhando no departamento fiscal, pessoal ou de escrituração contábil; Auditor externo, interno e independente; Consultor, na elaboração das demonstrações contábeis; Proprietário ou sócio de escritório contábil, realizando consultoria tributária, societária, de custos, finanças, etc; Perito contábil e demais atividades que envolvem o patrimônio das pessoas jurídicas; Analista de contabilidade; Professor da área contábil; Assessor, na prestação de serviços; Pesquisador; dentre outros.
Toda empresa, seja ela qual for, precisa do apoio de alguém do mercado contábil, é um dos pontos cruciais para que ela cresça com bases sólidas e sucesso posterior. Não há condições de manter um negócio muito tempo sem conhecer seus dados como lucro real, ativo e passivo, além do preço dos produtos. A contabilidade pode ser uma parceira tornando a empresa mais organizada e com grandes chances de crescimento.
A IMPORTÂNCIA DA TEORIA DA CONTABILIDADE NA ESCRITURAÇÃO CONTÁBIL.
Em diversas áreas do conhecimento existe o termo “teoria”, sendo que sua definição depende da área aplicada. De acordo com o dicionário Aurélio (2012), o termo significa “Conjunto de regras, de leis sistematicamente organizadas, que servem de base a uma ciência e dão explicação a um grande número de fatos. Conjunto sistematizado de opiniões, idéias sobre determinado assunto”.
As teorias têm o papel de nortear as rotinas, ou seja, explicar como os procedimentos ocorrem e definir padrões para sua realização.
A contabilidade é a ciência que estuda e controla o patrimônio, representando-a de forma sistemática para servir como instrumento básico para a tomada de decisões de todos os seus potenciais usuários.
Dentro deste contexto, estuda-se a teoria da contabilidade com a finalidade de se obter subsídios suficientes para a aplicação do conhecimento prático no processo contábil. Sem o embasamento teórico, a contabilidade perderia seu foco, principalmente porque as demonstrações contábeis não atenderiam a padrões, tanto dos usuários quanto das normas contábeis. Além disto, as rotinas seriam desorganizadas, cada instituição aplicaria e demonstraria seus números de uma forma, fazendo com que a contabilidade como ciência se perdesse.
De acordo com Júlio César Zanluca, "A contabilidade é um eixo vital do sistema de informações da entidade, portanto não deve ser relegada a segundo plano".
Para Ludícibus, “é importanteentender bem o que é teoria, bem como seus vários enfoques e metodologias, a fim de os contadores poderem dar respostas ou interpretações satisfatórias para uma série de novos fenômenos que estão a desafiar a nossa profissão”.
Marion (1997), ao fazer algumas considerações sobre a Teoria da Contabilidade, ressalta a importância da disciplina no desenvolvimento do raciocínio contábil e não apenas conhecimento prático-mecânico da Contabilidade. Afirma ainda a possibilidade de que se “esteja dando ênfase exagerada à prática contábil sem explicar os ‘porquês’ dos procedimentos”.
A LEGISLAÇÃO PARA O CONTADOR E A GESTÃO EMPRESARIAL
A Contabilidade por ter o patrimônio como objeto principal e por estar presente nas rotinas empresariais deverá obedecer a algumas exigências perante a Legislação, como os Princípios e as Convenções contábeis.
 Conforme o Artigo 3º da Resolução do Conselho Federal de Contabilidade (CFC) N.º 750/93, os Princípios Fundamentais de Contabilidade são:
PRINCÍPIO DA ATUALIZAÇÃO MONETÁRIA
Existe em função do fato de que a moeda, embora universalmente aceita como medida de valor, não representa unidade constante de poder aquisitivo. Por conseqüência, sua expressão formal deve ser ajustada, a fim de que permaneçam substantivamente corretos. Isto é, segundo as transações originais, os valores dos componentes patrimoniais e, via de decorrência, o Patrimônio Líquido.
PRINCÍPIO DA COMPETÊNCIA
É o Princípio que estabelece quando um determinado componente deixa de integrar o patrimônio, para transformar-se em elemento modificador do Patrimônio Líquido.
PRINCÍPIO DA CONTINUIDADE
Afirma que o patrimônio da Entidade, na sua composição qualitativa e quantitativa, depende das condições em que provavelmente se desenvolverão as operações da Entidade. A suspensão das suas atividades pode provocar efeitos na utilidade de determinados ativos, com a perda, até mesmo integral, de seu valor. A queda no nível de ocupação pode também provocar efeitos semelhantes.
PRINCÍPIO DA ENTIDADE
Reconhece o Patrimônio como objeto da Contabilidade e afirma a autonomia patrimonial, a necessidade da diferenciação de um Patrimônio particular no universo dos patrimônios existentes, independentemente de pertencer a uma pessoa, um conjunto de pessoas, uma sociedade ou instituição de qualquer natureza ou finalidade, com ou sem fins lucrativos. Por conseqüência, nesta acepção, o patrimônio não se confunde com aqueles dos seus sócios ou proprietários, no caso de sociedade ou instituição.
PRINCÍPIO DA OPORTUNIDADE
Refere-se, simultaneamente, à tempestividade e à integridade do registro do patrimônio e das suas mutações, determinando que este seja feito de imediato e com a extensão correta, independentemente das causas que as originaram.
PRINCÍPIO DA PRUDÊNCIA
Determina a adoção do menor valor para os componentes do ativo e do maior para os do PASSIVO, sempre que se apresentem alternativas igualmente válidas para a quantificação das mutações patrimoniais que alterem o Patrimônio Líquido.
PRINCÍPIO REGISTRO PELO VALOR ORIGINAL
Determina que os componentes do patrimônio devam ser registrados pelos valores originais das transações com o mundo exterior, expressos a valor presente na moeda do País, que serão mantidos na avaliação das variações patrimoniais posteriores, inclusive quando configurarem agregações ou decomposições no interior da Entidade.
As Convenções contábeis representam um complemento dos Princípios, delimitando conceitos, atribuições e direções no trato de problemas contábeis.
A Contabilidade financeira está intimamente ligada às rotinas contábeis da empresa exigidas pela Legislação e muitas vezes não consegue atender às necessidades que os administradores têm por informações gerenciais. Além do dever de cumprir todas as exigências impostas pela Legislação, uma das principais tarefas do contador é facilitar a compreensão das informações contábeis aos administradores, demonstrando a importância da Contabilidade no processo decisório. Saber como melhor interpretar os resultados da empresa é um dos objetivos primordiais da Contabilidade gerencial. Segundo Anthony (1974), a Contabilidade deverá preocupar-se em gerar informações úteis à administração, atendendo às necessidades dos gestores.
A contabilidade gerencial utiliza instrumentos para auxiliar a interpretação dos resultados levantados através da contabilidade financeira, como a análise e a interpretação das demonstrações contábeis, os indicadores financeiros e não financeiros, as ferramentas como Benchmarketing, planejamento estratégico, Balanced Scorecard, entre outros.
AS DIFERENÇAS ENTRE ESTRESSE E SÍNDROME DE BURNOUT
DEFINIÇÃO DE ESTRESSE
O Estresse não é propriamente uma doença, é um estado do organismo quando submetido ao esforço e tensão. O prejuízo acontece quando as situações  estressantes são contínuas e o organismo começa a sofrer com as constantes reações químicas que se sucedem, sem que haja tempo para a eliminação dessas substâncias e sem o tempo necessário para o descanso e recuperação física e emocional. Dependendo da predisposição orgânica do indivíduo, pode causar desde transtornos psicológicos, falta de vontade de fazer as coisas, ansiedade, até manifestações físicas mais sérias como úlceras, infarto, câncer e manifestações mentais como derivadas síndromes e tentativa de suicídio.
DEFINIÇÃO DE SÍNDROME DE BURNOUT
De acordo com Hudson Hübner França (1987), a Síndrome de Burnout é caracterizada pelo esgotamento físico, psíquico e emocional, em decorrência de trabalho estressante e excessivo. É um quadro clínico resultante da má adaptação do homem ao seu trabalho. Não é o mesmo que estresse ocupacional é o resultado de um prolongado processo de tentativas de lidar com determinadas condições de Estresse. Este pode ser visto como seu determinante, mas não coincide com o mesmo. Assim, Burnout não é um evento, mas sim um processo e, apesar de compartilhar duas características presente no Estresse, esgotamento emocional e escassa realização pessoal, é considerado como um quadro clínico mental extremo do estresse ocupacional.
ESTRESSE, SÍNDROME DE BURNOUT E O CONTADOR
A rotina do profissional da contabilidade está entre as mais estressantes da atualidade. Os motivos são muitos, e incluem a alta complexidade das atividades desenvolvidas, grande fluxo de informações, prazos apertados para cumprimento de diferentes obrigações, necessidade de atualização contínua e pressão de clientes.
RACIONALIDADE E BUROCRACIA
RACIONALIDADE
É fundamental para o desenvolvimento de conceitos na teoria weberiana, um dos pontos centrais nesta teoria, o alicerce para toda a construção da modalidade de funcionamento dos sistemas sociais atuais. Nas sociedades tradicionais, as interpretações do mundo se davam de forma mística, com o movimento iluminista houve a transformação desta sociedade para a moderna, onde as interpretações do mundo se dariam de forma racionalista, onde o que distingue um ato racional de um irracional é sua coerência com relação aos fins visados.
TIPOS DE RACIONALIDADE
Racionalidade Prática
Pode ser entendida como o modo de vida que o indivíduo vê e julga a atividade do mundo em relação aos seus interesses puramente pragmáticos e egoísticos, são as atividades em relação ao interesse do indivíduo. É por meio desta que as organizações se tornam mais eficientes.
Racionalidade Teórica
 Ao invés de somente utilizar a ação para compreender a realidade, são também utilizados os conceitos abstratos de pensamento como dedução e indução lógica, atribuição de causalidade, formação de significados simbólicos.
 Racionalidade Substantiva 
Transforma a ação em modelos que tenham relação ao passado, presente ou a um potencial postulado de valor. Não prioriza as relações meio-fim. A base deste tipo de racionalidade são os valores, está no cerne da formação dos grupos sociais.
Racionalidade Formal
Está baseada em relações de meio-fim, onde o conceito de utilidade econômica é central. A meta é atingir os objetivosdentro de uma realidade, podendo ser considerada também prática e pragmática. Contrastando os tipos podemos observar que a racionalidade prática e a formal estão baseadas na capacidade do homem para as ações meio-fim, enquanto a substantiva deriva de uma ação de valor racional e a teórica é originária dos processos cognitivos abstratos.
BUROCRACIA
Marx Weber considerou burocracia como um sistema racional que se administra segundo o critério da eficiência, a burocracia é a mais eficiente forma de organização inventada pelo homem, porém constitui a maior ameaça para a liberdade individual e para s instituições democráticas ocidentais.
Disfunções da Burocracia
A inexistência de uma organização ideal e a falta de preocupação com o ambiente organizacional e o seu pessoal são duas grandes disfunções da teoria de Weber. Outra disfunção seria que o modelo de Weber acaba favorecendo ao funcionário medíocre que obedece às ordens diretas. O poder é centralizado, os regulamentos são muitos e de uma complexidade assustadora.
Críticas da Burocracia
Caracteriza o indivíduo organizacional como um ser funcional e objetivo abrindo mão de todo o seu lado humano na realização de suas tarefas e classifica o aparato burocrático como um instrumento impessoal de controle e dominação em prol de um objetivo maior. O nível de detalhamento de sua teoria que se refere mais a um ambiente macro e se esquece de pequenos detalhes.
CONCLUSÃO
Com esse trabalho, posso afirmar que foi muito importante obter conhecimento sobre a importância da escrituração contábil para transformar e gerenciar dados contábeis internos e externos e externos da organização, e entender todos os processos legais.
Compreendi a importância do estudo da Teoria da Contabilidade, enfatizando o papel da teoria e a contabilidade como ciência. A diferença entre Estresse e Síndrome de Burnout que podem influenciar negativamente o trabalho em equipe e o ambiente psicológico. O conceito e os tipos de racionalidade, também o conceito, disfunções e criticas da Burocracia que é o alicerce para toda a construção da modalidade de funcionamento dos sistemas sociais atuais.
REFERENCIAS
COSTA, José Manoel. Contabilidade básica. São Paulo: Pearson Education do Brasil, 2009.
SANTOS, Joenice Leandro Diniz. Teoria da Contabilidade. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2009.
BATISTA, Henrique Ricardo. A importância da escrituração contábil na gestão empresarial. Disponível em: <http://www.visaocontabil-to.com.br/?p=vnoticias&cod=503>. Acesso em: 27 mar. 2015.
ZANLUCA, Jonatan de Sousa. Teoria da contabilidade. Disponível em: <http://www.portaldecontabilidade.com.br/tematicas/teoria_da_contabilidade.htm>. Acesso em: 27 mar. 2015.
VASCONCELOS, Flávio Carvalho. Racionalidade, autoridade e burocracia: as bases da definição de um tipo organizacional pós-burocrático. Disponível em: <http://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/rap/article/view/6534/0>. Acesso em: 30 mar. 2015.
BALLONE GJ, Moura EC. Estresse: o que é isso. Disponível em: <http://www.psiqweb.med.br/site/?area=NO/LerNoticia&idNoticia=11>. Acesso em: 01 abr. 2015.
BALLONE GJ. Estresse e Síndrome de Burnout. Disponível em: <http://www.psiqweb.med.br/site/?area=NO/LerNoticia&idNoticia=70>. Acesso em: 01 abr. 2015.
ALVES, Vanilza. Teoria a Burocracia. Disponível em: <http://www.ebah.com.br/content/ABAAAA48MAF/teoria-a-burocracia>. Acesso em: 02 abr. 2015.
Sistema de Ensino Presencial Conectado
CIÊNCIAS CONTÁBEIS.
PABLO ARAÚJO E SILVA
CONTABILIDADE comercIAL
Castanhal
2015.
PABLO ARAÚJO E SILVA
CONTABILIDADE comercIAL
Trabalho de Portifólio apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral na disciplina de Contabilidade Comercial, Teoria da Contabilidade, Comportamento Organizacional e Ética, Política e Sociedade.
Orientadores: Regiane Alice Brignoli Moraes, Joenice Leandro Diniz dos Santos, Elisete Alice Zanpronio de Oliveira, Edson Elias de Moraes.
Castanhal
2015.