Planejamento de carreiraAtivUnidade1

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PLANEJAMENTO DE CARREIR A 
 
 
PERGUNTA 1 
1. As organizações estão em constantes processos de evolução, no qual são necessários profissionais 
engajados nessa nova dinâmica de trabalho, como também profissionais com características 
positivas, como: 
Analise as asserções abaixo: 
 
I Perfil empreendedor e agregador 
II Inovador e comprometido 
III Perfil autoritário e não adaptável a mudanças 
IV Gostar do que faz e realizar-se com o trabalho 
Assinale uma alternativa correta: 
 
a. I e III 
 
b. III 
 
c. I, II e IV 
 
d. II, III e IV 
 
e. II e III 
0,2 pontos 
PERGUNTA 2 
1. O profissional, ao construir sua carreira, deve observar algumas necessidades importantes a serem 
consideradas, a seguir: 
 
 
 
a. Pensar em sua profissão de forma financeira somente, planejando e traçando metas em 
conformidade ao local que melhor remunera. 
 
b. Pensar em sua profissão de forma estruturada, planejando e traçando metas e prioridades. 
 
c. Pensar em sua profissão de forma deliberada, planejando algumas etapas, sem metas 
estabelecidas. 
 
d. Pensar em sua profissão de forma deliberada, planejando todas etapas, sem ordem de 
prioridade 
 
e. Pensar em sua profissão de forma a tirar vantagens em tudo que lhe convêm, não se 
importando com a ética, moral e bom senso de suas atitudes. 
0,2 pontos 
PERGUNTA 3 
1. Para que o profissional consiga atingir suas metas e reconhecer seus próprios interesses e 
habilidades, torna-se necessário que haja: 
 
a. Dinheiro 
 
b. Lógica 
 
c. Autoconhecimento e planejamento. 
 
d. Status profissional 
 
e. Ambição 
0,2 pontos 
PERGUNTA 4 
1. Para que haja sucesso no atingimento de metas é necessário que haja: 
 
 
a. Domínio de um segundo idioma. 
 
b. Sorte 
 
c. Dinheiro 
 
d. Comportamentos determinados e disciplina. 
 
e. Ousadia e ambição 
0,2 pontos 
PERGUNTA 5 
1. O autor Frederick Taylor, realizou estudos com medição do tempo em que o trabalhador levava 
para realizar suas tarefas, essa experiência, consistiu em 2 (dois) princípios fundamentais no 
estudo, que foram a: 
 
a. Aumento da produtividade e humanização 
 
b. Observação e aumento da produtividade 
 
c. Socialização e diminuição da produtividade 
 
d. Observação e humanização 
 
e. Preparação e socialização 
0,2 pontos 
PERGUNTA 6 
1. O processo de reciprocidade que há entre a organização e o profissional são advindos de: 
 
 
a. Amizade que o profissional tem com seu superior imediato. 
 
b. Quanto tempo o profissional atua na empresa 
 
c. Nicho de mercado da organização. 
 
d. Cargo que o profissional exerce na empresa. 
 
e. Relação social existente entre o profissional e a organização. 
0,2 pontos 
PERGUNTA 7 
1. O conceito de estratégia pode ser definido como: 
 
a. O processo de desenvolvimento do trabalho. 
 
b. Significa visão, ação e coordenação deliberada. 
 
c. O processo de autoconhecimento. 
 
d. Disciplina fundamental para o profissional. 
 
e. Significa método, manobras, plano, usados para alcançar um resultado específico ou se 
atingir um objetivo. 
0,2 pontos 
PERGUNTA 8 
1. A globalização tornou dinâmico o mercado empresarial, cabe ao profissional observar requisitos 
importantes, pois esses geram valor agregador na busca do sucesso em sua carreira, dentre esses 
requisitos, analise as asserções abaixo: 
I Atualização profissional, frente às mudanças contínuas. 
II Adaptabilidade aos novos processos inovadores 
III Resistência às mudanças e desafios propostos 
IV Desatualização de mercado e molde de trabalho rotineiro 
Assinale uma alternativa correta: 
 
a. I e II 
 
b. III e IV 
 
c. II e III 
 
d. II e IV 
 
e. I e IV 
0,2 pontos 
PERGUNTA 9 
1. Na organização da carreira profissional, alguns pontos são fundamentais na escolha de sua meta, 
dentre esses, cita-se 3 três): 
 
a. Desconfiança, estabelecer prazos e comportamentos negativos aos outros. 
 
b. Ação proativa, estabelecer autoridade em tudo que faz e comportamento negativo de 
autoanálise. 
 
c. Ação reativa, estabelecer algumas datas e comportamentos críticos aos outros. 
 
d. Nenhuma ação proativa, reestabelecer critérios não atingidos no passado e 
comportamentos com base no que fez e não houve sucesso. 
 
e. Ação proativa, estabelecer datas e comportamentos positivos de autoanálise. 
0,2 pontos 
PERGUNTA 10 
1. O profissional que faz da sua profissão uma carreira, precisa estabelecer metas de curto, médio e 
longo prazo. Para que sejam eficazes estas metas devem ser: 
 
a. Não podem ser mudadas. 
 
b. Engessadas. 
 
c. Se a meta não for cumprida no prazo determinado, deve ser abandonada. 
 
d. As metas precisam ser revistas frequentemente e quando necessário, ajustadas. 
 
 
e. Revistas quando for de longo prazo.