AC Lista de Exercícios nº 04 Mão de obra direta

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UPIS – Ciências Contábeis 
Análise de Custos - Lista de Exercícios nº 04 
Mão de Obra Direta 
Professor: Elismar Divino da Silva Peres 
 
 
1) A empresa Reggio fabrica velas e possui um funcionário horista que trabalha em semana não inglesa 
(06 dias por semana), cumprindo jornada semanal de 42 horas, com um salário de R$5,00 por hora. Há 
16 feriados no ano, sendo que 04 coincidem com as férias deste funcionário. Além disso, a empresa 
abona faltas de até 03 dias no ano. Sobre a folha, a empresa contribui com 20% para o INSS, 8% para 
o FGTS, 5% para o SESI e SENAI e 3% de Seguros Acidente do Trabalho. Calcule: 
 
a) a quantidade de horas por ano que o funcionário fica à disposição da empresa 
b) o custo total do funcionário para a empresa, por ano 
c) o custo médio da hora em que o funcionário fica à disposição da empresa 
 
 
2) Considerando os dados do exercício anterior, sabe-se que a Reggio fabrica velas Perfumadas e Velas 
Coloridas. Foi verificado que para o referido funcionário foram apontadas 40% das horas à disposição 
da empresa para a fabricação de velas perfumadas. Sabe-se também que em cada dia à disposição da 
empresa, este funcionário tem uma parada esperada (normal) de 15 minutos para descanso e café. 
Determine o Custo de Mão-de-Obra Direta referente a este funcionário, a ser alocado para as Velas 
Perfumadas e para as Velas Coloridas e o Custo a ser tratado como CIP. 
 
 
 
3) A empresa Atlas fabrica bolsas e cintos e possui um funcionário horista que trabalha em semana não 
inglesa (6 dias por semana), cumprindo jornada semanal de 42 horas, com um salário de R$10,00 por 
hora. Há 14 feriados no ano, sendo que 2 coincidem com as férias deste funcionário. Além disso, a 
empresa abona faltas de até 3 dias no ano. Sobre a folha, a empresa contribui com 20% para o INSS, 
8,5% para o FGTS, 5% para o SESI e SENAI e 3% de Seguros Acidente do Trabalho. Foi verificado 
que para o referido funcionário foram apontadas 50% das horas à disposição da empresa para a 
fabricação de cintos. Sabe-se também que a cada 8 dias trabalhados, este funcionário tem uma parada 
esperada (normal) de 3 horas em função de manutenção de máquinas. Determine: 
 
a) a quantidade de horas por ano que o funcionário fica à disposição da empresa 
b) o custo total do funcionário para a empresa, por ano 
c) o custo médio da hora em que o funcionário fica à disposição da empresa 
d) o Custo de Mão-de-Obra Direta referente a este funcionário, a ser alocado para os cintos e bolsas e 
o montante de Custo a ser tratado como CIP (aquele custo não apontado nem para bolsas nem 
para cintos em função de paradas esperadas). 
4) A Cia metalúrgica Satellin tem um funcionário horista com salário de R$ 5,00 por hora. O regime de 
trabalho é de 44 horas semanais em sistema de semana não inglesa (seis dias de trabalho). Entre 
faltas abonadas e feriados, ele deixa de trabalhar, em média, 15 dias por ano. As contribuições 
recolhidas em folha são INSS (20%), FGTS (8%), SESI e SENAI (5,8%) e Seguros (3%). Sabendo que 
este funcionário não costuma requerer abono pecuniário de férias, calcule (valor 1 ponto): 
 
 
a) o número de horas que o funcionário fica à disposição da empresa 
b) o custo total do funcionário para a empresa, por ano 
c) o custo médio de cada hora que ele fica à disposição da empresa 
 
 
 
 
5) Uma empresa de moagem de trigo opera de segunda a sábado. O salário pago a um dos operários que 
trabalha 44 horas semanais é de R$ 5,00 por hora. Em um determinado exercício há 15 feriados, sendo 
que três coincidem com os domingos. Os encargos incidentes sobre a folha são na base de 22% de 
INSS e 8% de FGTS. Sabendo que este funcionário opta pelo abono pecuniário de 10 dias de férias 
(ele vende à empresa 10 dias de férias), calcule o total de horas em que ele está à disposição da 
empresa e o custo por hora deste funcionário. 
 
6) Uma indústria possui um funcionário horista que trabalha em semana inglesa (isto é, 5 dias por 
semana). 
Considere os seguintes dados relativos a esse funcionário (que não optou pelo abono pecuniário de 
férias): 
 Salário: $ 5,00 por hora 
 Jornada semanal: 42 horas 
 Média de 03 faltas justificadas por ano 
 12 feriados no ano (não coincidentes com férias nem com repousos semanais). 
 
Suponha que sobre a remuneração total a empresa contribui com: 
 20% para o INSS 
 8% para o FGTS 
 5% para o SESI e SENAI 
 3% de Seguros Acidente do Trabalho. Calcule: 
a) a quantidade de horas por ano que o funcionário fica à disposição da empresa 
b) o custo total do funcionário para a empresa, por ano 
c) o custo médio da hora em que o funcionário fica à disposição da empresa