Questões resolvidas
As mudanças ocorridas no mundo dos negócios e das organizações trazem à tona várias questões, dentre elas o papel da liderança.
Sobre os conceitos e noções de liderança, é verdadeiro afirmar que:
I. Liderança é comunicar o valor e o potencial das pessoas com tanta clareza que elas possam vê-lo em si mesmas.
II. Liderança é responder de forma positiva à realidade e à tendência do mercado futuro.
III. Cabe aos lideres não permitir mudanças na cultura organizacional para que as empresas sejam mais competitivas.
IV. No comportamento meso-organizacional não há espaço para assuntos como liderança e trabalho em equipe.
a. As afirmacoes II e IV são verdadeiras
b. As afirmações I e II são verdadeiras
c. As afirmações II e III são verdadeiras
d. As afirmações I e III são verdadeiras
e. As afirmações I e IV são verdadeiras
De acordo com Senge (1995): A nova visão de liderança enfoca funções delicadas e importantes, tendo em vista que os dirigentes têm as funções desafiadoras. É deles a responsabilidade de construir organizações nas quais as pessoas possam expandir suas capacidades de entender a complexidade, definir objetivos e aperfeiçoar modelos mentais, ou seja, eles são responsáveis pela aprendizagem.
De acordo com o texto acima, como Senge classificou a liderança?
a. Legítimo, coercitivo e participativo
b. Projetista, professor e regente
c. Consultor, professor e regente
d. Coercitivo, carismático e tradicional
e. Liberal, democrático e autocrático
DuBrin (2006) diz que um ponto de partida útil é o reconhecimento de que o poder pode ser usado para incentivar os interesses da organização ou interesses pessoais. Esse autor realizou várias classificações para os tipos de poder, levando em consideração a premissa acima.
Escolha a alternativa que indica a classificação correspondente:
a. Poder reflexivo e poder ativo
b. Poder individual e poder coletivo
c. Poder socializado e poder personalizado
d. Poder pessoal e poder de posição
e. Poder pessoal e poder empresarial
Etzioni (apud Hersey, 1986) diferencia tipos de poder. O autor sustenta que o poder deriva de uma função organizacional, de influência pessoal ou de ambos, de maneira que a melhor situação para os líderes é quando possuem ambos os tipos de poder.
Qual a classificação de poder proposta por Etzioni?
a. Poder individual e poder coletivo
b. Poder reflexivo e poder ativo
c. Poder pessoal e poder empresarial
d. Poder socializado e poder personalizado
e. Poder pessoal e poder de posição
Esta habilidade é considerada por DuBrin (2006, p. 267) como o maior fator de contribuição para a eficácia da liderança. A paixão pelo trabalho e pelas pessoas é um aspecto particularmente importante desse tipo de habilidade: é difícil inspirar os outros se você não é apaixonado pelas suas principais atividades de trabalho.
À qual habilidade o autor se refere?
a. Inteligência linguística
b. Inteligência espacial
c. Inteligência emocional
d. Inteligência intrapessoal
e. Inteligência lógico-matemática
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11/02/2019 Questionário Online http://www.unipvirtual.com.br/campus/mod/quiz/attempt.php?attempt=1138684 1/2 Página inicial ► Meus cursos ► SU-B0002 ► Unidade 2 ► Questionário Online Questão 1 Ainda não respondida Vale 2,00 ponto(s). Questão 2 Ainda não respondida Vale 2,00 ponto(s). As mudanças ocorridas no mundo dos negócios e das organizações trazem à tona várias questões, dentre elas o papel da liderança. Sobre os conceitos e noções de liderança, é verdadeiro afirmar que: I. Liderança é comunicar o valor e o potencial das pessoas com tanta clareza que elas possam vê-lo em si mesmas. II. Liderança é responder de forma positiva à realidade e à tendência do mercado futuro. III. Cabe aos lideres não permitir mudanças na cultura organizacional para que as empresas sejam mais competitivas. IV. No comportamento meso-organizacional não há espaço para assuntos como liderança e trabalho em equipe. Escolha uma: a. As afirmações II e IV são verdadeiras b. As afirmações I e II são verdadeiras c. As afirmações II e III são verdadeiras d. As afirmações I e III são verdadeiras e. As afirmações I e IV são verdadeiras De acordo com Senge (1995): A nova visão de liderança enfoca funções delicadas e importantes, tendo em vista que os dirigentes têm as funções desafiadoras. É deles a responsabilidade de construir organizações nas quais as pessoas possam expandir suas capacidades de entender a complexidade, definir objetivos e aperfeiçoar modelos mentais, ou seja, eles são responsáveis pela aprendizagem. De acordo com o texto acima, como Senge classificou a liderança? Escolha uma: a. Legítimo, coercitivo e participativo b. Projetista, professor e regente c. Consultor, professor e regente d. Coercitivo, carismático e tradicional e. Liberal, democrático e autocrático 11/02/2019 Questionário Online http://www.unipvirtual.com.br/campus/mod/quiz/attempt.php?attempt=1138684 2/2 Questão 3 Ainda não respondida Vale 2,00 ponto(s). Questão 4 Ainda não respondida Vale 2,00 ponto(s). Questão 5 Ainda não respondida Vale 2,00 ponto(s). DuBrin (2006) diz que um ponto de partida útil é o reconhecimento de que o poder pode ser usado para incentivar os interesses da organização ou interesses pessoais. Esse autor realizou várias classificações para os tipos de poder, levando em consideração a premissa acima, escolha a alternativa que indica a classificação correspondente: Escolha uma: a. Poder reflexivo e poder ativo b. Poder individual e poder coletivo c. Poder socializado e poder personalizado d. Poder pessoal e poder de posição e. Poder pessoal e poder empresarial Etzioni (apud Hersey, 1986) diferencia tipos de poder. O autor sustenta que o poder deriva de uma função organizacional, de influência pessoal ou de ambos, de maneira que a melhor situação para os líderes é quando possuem ambos os tipos de poder. Qual a classificação de poder proposta por Etzioni? Escolha uma: a. Poder individual e poder coletivo b. Poder reflexivo e poder ativo c. Poder pessoal e poder empresarial d. Poder socializado e poder personalizado e. Poder pessoal e poder de posição Esta habilidade é considerada por DuBrin (2006, p. 267) como o maior fator de contribuição para a eficácia da liderança. A paixão pelo trabalho e pelas pessoas é um aspecto particularmente importante desse tipo de habilidade: é difícil inspirar os outros se você não é apaixonado pelas suas principais atividades de trabalho. À qual habilidade o autor se refere? Escolha uma: a. Inteligência linguística b. Inteligência espacial c. Inteligência emocional d. Inteligência intrapessoal e. Inteligência lógico-matemática
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