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31/03/2019 Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA III – 3044-60... https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_15685368_1&course_id=_30760_1&content_id=_495402_1&return_… 1/3 Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA III ADMINISTRAÇAO DE CARGOS E SALÁRIOS 3044-60_57008_R_20191 CONTEÚDO Usuário lilian.santos29 @unipinterativa.edu.br Curso ADMINISTRAÇAO DE CARGOS E SALÁRIOS Teste ATIVIDADE TELEAULA III Iniciado 30/03/19 17:09 Enviado 31/03/19 10:36 Status Completada Resultado da tentativa 0 em 0 pontos Tempo decorrido 17 horas, 27 minutos Autoteste O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor. Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente Pergunta 1 Resposta Selecionada: a. Respostas: a. b. c. d. e. Feedback da resposta: O desenvolvimento do colaborador nas carreiras é resultado da conjugação dos dois principais fatores. São eles: Disposição do pro�ssional para se quali�car e oportunidades que lhe são oferecidas. Disposição do pro�ssional para se quali�car e oportunidades que lhe são oferecidas. Oportunidades do mercado, dentro e fora da empresa. Cargos e salários através da análise de desempenho de carreira. Disposição da organização em oferecer oportunidades e melhores salários. Todas as sentenças acima são verdadeiras. Resposta: a) UNIP EAD BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAISCONTEÚDOS ACADÊMICOS 0 em 0 pontos lilian.santos29 @unipinterativa.edu.br 31/03/2019 Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA III – 3044-60... https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_15685368_1&course_id=_30760_1&content_id=_495402_1&return_… 2/3 Pergunta 2 Resposta Selecionada: b. Respostas: a. b. c. d. e. Feedback da resposta: Qual a de�nição para carreira em Y? Carreira que tem por característica ser também de ordem técnica. É aquela que o indivíduo traça carreira a partir dos seus conhecimentos multifuncionais. Carreira que tem por característica ser também de ordem técnica. Esse tipo de carreira tem a simultaneidade de carreiras diferenciadas, mas, às vezes, é generalista, polivalente ou especialista em alguma área. É mais rígida e pouco moderna nas empresas mais modernas. NDA. Resposta: b) Pergunta 3 Resposta Selecionada: d. Respostas: a. Sobre planejamento, é verdadeiro a�rmar que: A empresa deve oferecer planejamento de carreira, cabe também ao colaborador aprimorar-se. Cabe exclusivamente à empresa o desenvolvimento de carreira dos pro�ssionais. 0 em 0 pontos 0 em 0 pontos 31/03/2019 Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA III – 3044-60... https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_15685368_1&course_id=_30760_1&content_id=_495402_1&return_… 3/3 Domingo, 31 de Março de 2019 10h36min49s BRT b. c. d. e. Feedback da resposta: Cabe exclusivamente ao colaborador o desenvolvimento de carreira. Desenvolvimento de carreira é possível somente em empresas de grande porte. A empresa deve oferecer planejamento de carreira, cabe também ao colaborador aprimorar-se. Todas as alternativas estão corretas. Resposta: d) Pergunta 4 Resposta Selecionada: d. Respostas: a. b. c. d. e. Feedback da resposta: Sobre plano de carreira, é verdadeiro a�rmar que: As competências são os principais requisitos exigidos no plano de carreira. O tempo de trabalho é o melhor requisito para promover um pro�ssional. O tempo de casa é irrelevante no contexto atual das empresas. O capital intelectual é a principal questão para se promover um pro�ssional. As competências são os principais requisitos exigidos no plano de carreira. Empresas modernas utilizam-se, na maioria das vezes, de contratações externas. Resposta: d) ← OK 0 em 0 pontos
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