Prova v204447 comportamento organizacional tecnologos

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PREENCHIMENTO CORRETO PREENCHIMENTO INCORRETO
FOLHA DE RESPOSTAS CADERNO DE QUESTÕES
Curso: Tecnólogos
Série: 1
Disciplina: Comportamento Organizacional
Versão: 204447
Data da prova: 15/04/2016
LEIA COM ATENÇÃO AS INSTRUÇÕES ABAIXO
1. Leia atentamente cada uma das questões;
2. A prova é individual e NÂO permite consulta;
3. É PROIBIDO o empréstimo de materiais entre os alunos, bem como o uso de quaisquer meios eletrônicos
(notebooks, smartphones ou tablets);
4. Utilize caneta esferográfica azul ou preta;
5. Faça as marcações primeiro no caderno das questões e depois repasse-as para a folha de respostas;
6. Preste atenção para não deixar nenhuma questão sem assinalar;
7. Serão consideradas somente as marcações feitas na folha de respostas;
8. Você deve assinalar somente UMA RESPOSTA: a marcação em mais de uma alternativa anula a questão;
9. Não se esqueça de assinar a folha de respostas;
10. A marcação da letra correspondente às respostas certas deve ser feita preenchendo todo o espaço compreendido
pelos quadrados conforme apresentado a seguir:
11. SEMPRE confira a versão da folha de respostas com a versão do caderno de questões e certifique-se que ambas
são iguais, como demostrado abaixo. Caso contrário, solicite a troca do caderno de questão para a versão correta:
Boa Prova!
Questão 1
Sobre a temática Comportamento Individual versus Comportamento Organizacional analise as proposições:
 
I. A personalidade de uma pessoa é singular, isto é, não existe outra pessoa no mundo que seja idêntica a outra.
II. A ciência, ao fazer o mapeamento genético do ser humano, concluiu que o comportamento é definido somente pela herança
genética advinda dos nossos ancestrais primatas. Neste sentido, é de suma importância, para compreender o comportamento
humano, estudar a genética.
III. A personalidade, por se tratar unicamente de um determinante hereditário, não é um conceito importante para quem
trabalha nas organizações, pois se é definido geneticamente não há maneira de se mudar a personalidade das pessoas.
 
Assinale a alternativa correta.
A) A proposição I está correta.
 
B) A proposição II está correta.
 
C) A proposição III está correta.
 
D) As proposições I e II estão corretas.
E) As proposições I e III estão corretas.
Questão 2
Sobre a temática das mudanças organizacionais, assinale a alternativa correta. 
A) Para que uma organização sobreviva as constantes mudanças que acontecem em nosso mundo é necessário que
permaneça firme em sua tradição e não aceite as influências dessas mudanças, pois estas serão passageiras e não trazem
nenhuma benefício concreto. 
B) Para que uma organização sobreviva as constantes mudanças que acontecem em nosso mundo é necessário que se
adapte e se adeque sempre que necessário. 
C) As organizações sentem as constantes mudanças que acontecem no cenário mundial como algo negativo e por isso devem
ser combatidos. 
D) As organizações sentem as constantes mudanças como algo positivo, contudo tais mudanças não devem ser incorporadas
a estrutura organizacional, pois isto, geralmente, instala uma crise interna.
E) Os colaboradores de uma organização sentem as mudanças impostas pelo ambiente externo como algo extremamente
negativo. No entanto, as mudanças propostas pela própria organização são sentidas como positivas.
Questão 3
Sobre a Teoria de Sistemas analise as proposições:
 
I. O primeiro estágio é o Input e que se caracteriza pela contratação de recursos humanos, aquisição de insumos e de recursos
financeiros.
II. O terceiro estágio é o de transformação que se caracteriza pelo processo de trabalho que transforma a entrada .
III. O terceiro estágio é o de saída, que se caracteriza pelos produtos acabados e/ou pelos serviços direcionados ao mercado.
 
Assinale a alternativa correta.
A) A proposição I está correta. 
B) A proposição II está correta. 
C) A proposição III está correta. 
D) As proposições I e II estão corretas.
E) As proposições I e III estão corretas.
Questão 4
Sobre o conceito de Comunicação assinale a alterativa correta. 
A) O processo de comunicação envolve um emissor de mensagem e um receptor. 
B) Para considerar o conceito de comunicação deve-se considerar as mídias sociais e telecomunicações pois sem elas a
comunicação é totalmente ineficaz. 
C) O processo efetivo de comunicação é a emissão de mensagens por parte do emissor e independe do receptor. 
D) O conceito de comunicação implica a compreensão da mensagem emitida pelo receptor.
E) O emissor da mensagem deve compreender a mensagem que recebe do receptor. Este último tem o propósito de transmitir
uma informação ou comando.
Questão 5
De acordo com o conceito de Nova Administração, também chamado de ReAdministração, analise as proposições:
 
I. A Nova Administração busca coincidir os interesses da organização com as necessidades do funcionário de modo que este
fique satisfeito com o lugar onde trabalha.
II. A Nova Administração busca realizar todas as satisfações dos seus colaboradores sem se importar com os lucros da
organização.
III. A globalização aumentou consideravelmente a concorrência entre as empresas. Dessa maneira, a Nova Administração
buscou na robotização uma forma de reduzir custos e aumentar a produtividade.
 
Assinale a alternativa correta.
A) A proposição I está correta. 
B) A proposição II está correta. 
C) A proposição III está correta. 
D) As proposições I e II estão corretas.
E) As proposições I e III estão corretas.
Questão 6
Sobre a temática da Ética, Caravantes, Caravantes e Kloeckner (2008) apresentam oito regras fundamentais para o
pensamento ético, elaboradas pelos colegas Solomon e Hanson.
Dentre tais regras, assinale a que NÃO CORRESPONDE as regras postuladas pelos autores.
A) Obedecer às regras morais que são compartilhadas por todas as pessoas que participam da mesma cultura. 
B) Pensar objetivamente é uma tarefa importante, pois é ter ciência de que nem sempre uma atitude certa significa que ela
esteja de acordo com seus interesses. Nesse sentido, suas ações podem afetar, positiva ou negativamente, outras pessoas. 
C) Fazer a seguinte questão reflexiva: “que tipo de pessoa faria tal coisa?” O perfil e o caráter de cada indivíduo e de cada
organização são decisivos para uma ação ética. 
D) Respeitar os costumes dos outros, mas não ao preço de sua própria ética. Em uma situação de conflito nunca abrir mão de
seus princípios morais.
E) As regras existem justamente para serem quebradas. Quando há um conflito de interesses e as regras estiverem impedindo
a satisfação de um desejo, é neste momento em que as regras devem ser transgredidas.
Questão 7
Sobre a temática dos traços da liderança assinale a alternativa que NÃO CORRESPONDE a um traço de liderança.
A) Inteligência e maturidade.
 
B) Amplitude de interesses.
 
C) Alta motivação e honestidade.
 
D) Necessidade de realização.
E) Atitudes agressivas e impositivas.
Questão 8
Sobre a temática de Grupo e Grupo Psicológico analise as proposições:
 
I. Uma vez constituído um Grupo, este não poderá se tornar um Grupo Psicológico/Equipe.
II. Um Grupo tem potencial para se tornar um Grupo Psicológico/Equipe.
III. Um Grupo Psicológico não tem limite de integrantes, basta que exista uma liderança eficaz.
 
Assinale a alternativa correta.
A) A proposição I está correta.
 
B) A proposição II está correta.
 
C) A proposição III está correta.
 
D) As proposições I e II estão corretas.
E) As proposições I e III estão corretas.
Questão 9
De acordo com as afirmações de Caravantes, Caravantes e Kloeckner (2008) acerca das mudanças no contexto social e os
impactos nas organizações em função das Novas Tecnologias, da Nova Demografia e da Globalização, analise as proposições
e assinale a alternativa correta.
 
I. Os autores consideram que com o avanço tecnológico é um dos fatores que mais causam impacto nas organizações, pois
esta área sofre modificações intensas e frequentes.II. A Nova Demografia consiste na nova organização social que se pode considerar mais idosa, pois cada vez se nasce menos
e vive-se mais. No entanto, os autores não acreditam que isto possa causar efeitos nas organizações, pois há sempre
reciclagem de conhecimentos.
III. A Globalização favorece o intercâmbio cultural e isso pode fazer com que culturas de países distintos se comuniquem e
interfiram mutuamente. Esta miscigenação, ao modificar o pensamento e o comportamento das pessoas, pode interferir na
dinâmica das organizações.
 
Assinale a alternativa correta
A) A proposição I está correta.
 
B) A proposição II está correta.
 
C) A proposição III está correta.
 
D) As proposições I e II estão corretas.
E) As proposições I e III estão corretas .
Questão 10
Segundo a Teoria de Sistemas é correto afirmar: 
A) A Teoria de Sistemas é um sistema fechado sobre si, que impede que toda realidade externa a organização seja incluída no
processo de construção de valores da própria organização.
 
B) A Teoria de Sistemas só é efetiva na construção de valores se conseguir apartar as influências do meio externo sobre a
organização. Isto é quase sempre conseguido com sucesso.
 
C) A Teoria de Sistemas não acredita que o ambiente externo de uma organização pode influenciar o processo de construção
de valores de colaboradores de uma organização.
 
D) A Teoria de Sistemas é um conceito abstrato que pouco serve para se pensar o comportamento organizacional.
E) A Teoria de Sistemas acredita que durante o processo de construção de valores dos colaboradores de uma organização o
ambiente externo pode influenciar sobre o processo.
	Questão 1
	Questão 2
	Questão 3
	Questão 4
	Questão 5
	Questão 6
	Questão 7
	Questão 8
	Questão 9
	Questão 10