Comunicação 05

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RELACIONAMENTO INTRAPESSOAL
O QUE É? Capacidade de relacionar-se com suas próprias emoções e sentimentos
INTEGRAÇÃO ENTRE 
 INTERPESSOAL 
AUTOCONHECIMENTO 
AUTODOMÍNIO AUTOCONSCIENTIZAÇÃO SUCESSO
AUTOARFIMAÇÃO 
AUTOMOTIVAÇÃO 
 INTELIGÊNCIA 
 EMOCIONAL
 
SE O RELACIONAMENTO COM OUTRAS PESSOAS É DIFÍCIL... 
O RELACIONAMENTO CONSIGO MESMO É AINDA MAIS! 
AFIRMAÇÕES
DESEJOS
CONTRADIÇÕE SENTIMENTOS
ANGÚSTIAS
DESALENTOS 
 
EMOÇÕES + COMUNICAÇÃO = RELACIONAMENTO COM O MUNDO EXTERNO
Filósofos como Platão, Spinoza, Freud e Moran vêem o autoconhecimento como uma conquista ou realização que traz saúde e liberdade para a pessoa. 
Esse projeto ético tem suas raízes no dito do oráculo de Delfos que tanto influenciou Sócrates: Conhece-te a ti mesmo.
AUTOCONHECIMENTO É UMA REALIZAÇÃO. É UMA CONQUISTA. POUCOS PODEM AFIRMAR QUE SE CONHECEM.
RESOLVE PROBLEMAS
CONTROLE EMOCIONAL
EVITA SENTIMENTOS RUINS 
HARMONIA 
1. Arrumação bem organizada entre as diferentes porções que constituem um todo; simetria ou combinação; equilíbrio;
 2. Consenso entre diferentes indivíduos; paz ou entendimento; 
3. Afinidade ou coerência; conciliação ou concordância; acordo; 
4. Disposição bem ordenada entre as partes de um todo, proporção, ordem, simetria, acordo, conformidade.
PAZ INTERIOR
Se você quer um mundo mais gentil comporte-se com gentileza;
Se você quer um mundo mais pacifico, faça a paz interiormente.
CONFLITOS INTERNOS SÃO IMPORTANTES
O que não te mata te fortalece
A flexibilidade, o respeito às diferenças e a virtude do saber ouvir são os três primeiros passos para se obter a HARMONIA interna e, posteriormente, para estabelecer relações com os outros sujeitos.
Florence Nightingale
Adolf Hitler
Nelson Mandela
Ozana Bin Ladem
Chinês
DESENVOLVIMENTO INTELECTUAL E HUMANO EM VÁRIOS NÍVEIS
TROCAS SÃO IMPORTANTES
DESENVOLVIDOS MUDANÇA
MENOS DESENVOLVIDOS 
FATORES INTERNOS MANIPULAÇÃO
 FRAGILIDADE
FATORES EXTERNOS 
A jornada pessoal de autorrealização coloca as pessoas em situações onde não confiam no seu potencial. São capazes de muitas coisas quando tem perfeita consciência de quem são e do que podem fazer.
EM QUE GRAU ESTÁ SEU RELACIONAMENTO INTRAPESSOAL?
MISSÃO 
VISÃO 
VALORES
MISSÃO 
A missão é tida como o detalhamento da razão de ser da empresa, ou seja, é o porquê da empresa. 
Na missão, tem-se acentuado o que a empresa produz, sua previsão de conquistas futuras e como espera ser reconhecida pelos clientes e demais stakeholders.
MISSÃO 
FIAT: Desenvolver, produzir e comercializar carros e serviços que as pessoas prefiram comprar e tenham orgulho de possuir, garantindo a criação de valor e a sustentabilidade do negócio. 
HSBC: Garantir a excelência na entrega de produtos e serviços financeiros, maximizando valor para clientes e acionistas. 
COREN-RJ: Promover o desenvolvimento da Enfermagem, regulamentando e fiscalizando o exercício profissional, com compromisso e atuação ética, visando o bem estar da sociedade.
E A SUA MISSÃO PESSOAL?
VISÃO .
A visão é algo responsável por nortear a organização. É um acumulado de convicções que direcionam sua trajetória. É a direção desejada, o caminho que se pretende percorrer, uma proposta do que a empresa deseja ser a médio e longo prazo e, ainda, de como ela espera ser vista por todos.
VISÃO Fiat: Estar entre os principais players do mercado e ser referência de excelência em produtos e serviços automobilísticos. 
HSBC: Ser o melhor grupo financeiro do Brasil em geração de valor para clientes, acionistas e colaboradores. 
COREN-RJ: Resgatar a credibilidade e a valorização do profissional de Enfermagem, sendo reconhecido como organização de excelência e referência no sistema COFEN/Conselhos Regionais de Enfermagem e pela sociedade.
E A SUA VISÃO? QUAL É?
Valores 
Princípios que guiam a vida da organização, tendo um papel tanto de atender seus objetivos quanto de atender às necessidades de todos aqueles a sua volta.
Valores 
	Valores 
	Compreensão dos Valor
	
	Ética 
	
	Cumprir deveres e exercer direitos, fortalecendo as atitudes positivas e eticamente adequadas à natureza do COREN-RJ
	
	Compromisso Social 
		Voltar as atenções à sociedade e perceber os impactos de nossa atuação sobre a mesma 
	
	Respeito 
		Humanizar o COREN-RJ, promovendo o respeito à diversidade 
	
	Profissionalismo 
	
	Atuar de forma isenta de personalismos, fortalecendo a instituição COREN-RJ
	
	Transparência 
		Promover a legitimidade através da interlocução com as partes interessadas na atuação do COREN-RJ 
	
	Transparência 
		Promover a legitimidade através da interlocução com as partes interessadas na atuação do COREN-RJ 
	
	Excelência 
		Buscar permanentemente a melhoria do desempenho do COREN-RJ, promovendo a atitude empreendedor 
	
	Tolerância 
	Promover comportamentos cordiais e respeitar os limites do próximo.
	
	Valorização do Profissional de Enfermagem 
	
	Fortalecer a enfermagem e seus profissionais através de uma atuação efetiva, ética e socialmente responsável 
QUAIS SÃO OS SEUS VALORES?