apol2 - COMPORTAMENTO EMPREENDEDOR - FUNDAMENTOS DE GESTÃO

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Questão 1/5 - Fundamentos de Gestão 
McGregor identificou que existe um grupo de pessoas que pensam, sentem e, portanto, agem 
segundo os pressupostos do que chamou de Teoria X; e que outro grupo se movimenta 
segundo os pressupostos do que chamou de Teoria Y. 
A partir do que se apresenta acerca das Teorias X e Y, assinale a alternativa que 
apresente as características da Teoria X. 
Nota: 20.0 
 
A O trabalho é tão natural como o lazer, se as condições forem favoráveis. 
 
B O alcance dos objetivos da organização relaciona-se com as recompensas associadas. 
 
C Os indivíduos são criativos e inventivos buscando sempre soluções para os problemas da organização. 
 
D O trabalho em si é desagradável para a maioria das pessoas, sendo de responsabilidade dos gerentes a organização dos fatores de 
produção. 
Você acertou! 
A Teoria X poderia ser resumida em uma frase: “O trabalho é em si mesmo desagradável para a maioria das pessoas”. É responsabilidade dos gerentes 
e dos administradores a organização dos fatores de produção. (Aula 03, p. 10). 
 
E O colaborador tem a capacidade de autogerenciamento nas tarefas que visam atingir objetivos pessoais e estratégicos da organização. 
 
Questão 2/5 - Fundamentos de Gestão 
A experiência de Hawthorne realizada pelo sociólogo australiano Elton Mayo tinha como 
objetivo principal o verificar a correlação entre a produtividade dos funcionários e a iluminação 
no local de trabalho, pois atribuía-se a ela alto índice de turnover (rotatividade), fadiga, 
acidentes de trabalho e baixa produtividade. A experiência foi dividida em quatro partes sendo 
que na primeira, um fator curioso e inesperado apareceu na pesquisa, o fator psicológico. 
 
A seguir, são apresentadas algumas afirmações a respeito do fator psicológico 
presente na primeira fase da experiência de Hawthorne: 
 
I. Quando as luzes foram reduzidas no local de trabalho, esperava-se que a produção 
diminuísse, mas ao contrário, os trabalhadores sentiam-se na obrigação de produzir mais. 
II. Ficou comprovado a preponderância do fator psicológico diante dos fatores fisiológicos 
que, para Elton Mayo, seria inoportuno às organizações. 
 III. O fator psicológico foi oportuno na pesquisa uma vez que a eficiência dos operários foi 
afetada por condições fisiológicas. 
 IV. Reconhecendo que o fator psicológico influenciava na pesquisa, os estudos continuaram 
com objetivo de agrupar esse fator de produtividade a organização. 
É correto o que se afirma em: 
Nota: 20.0 
 
A I e II apenas 
Você acertou! 
A alternativa I está correta, porque a constatação foi surpreendente e trouxe uma nova perspectiva para a pesquisa de Elton M ayo. 
 A alternativa II está correta, comprovando a preponderância do fator psicológico sobre os fisiológicos. 
 A alternativa III está incorreta, porque a eficiência conforme constatada na pesquisa foi afetada pelos fatores psicológicos e não, pelos 
fisiológicos como afirma a alternativa. 
 A alternativa IV está incorreta, porque o fator psicológico foi afastado e não agrupado a organização como propõe a afirmativa. 
Conforme aula3, p. 4 
 
B I e III apenas 
 
C III e IV apenas 
 
D I, II e IV apenas 
 
E II, III e IV apenas 
 
Questão 3/5 - Fundamentos de Gestão 
Maslow procurou compreender o que energiza, dirige e sustenta o comportamento humano. 
Ele elaborou uma hierarquia de necessidades humanas: fisiológicas, de segurança, de afeto e 
de estima, auto-desenvolvimento e auto-realização do ser humano. 
 
A partir do que se apresenta acerca da Hierarquia das Necessidades de Maslow, associe as 
‘necessidades individuais’ com seus conceitos e princípios. 
 
 
 
 
 
Assinale a alternativa correta: 
Nota: 20.0 
 
A I (E); II (C); III (D); IV (A); V (B). 
Você acertou! 
I (E); II (C); III (D); IV (A); V (B). (Aula 03, p. 15 e 16). 
 
 
 
B I (A); II (D); III (E); IV (B); V (C). 
 
C I (C); II (E); III (A); IV (D); V (B). 
 
D I (B); II (A); III (C); IV (E); V (C). 
 
E I (D); II (B); III (C); IV (A); V (E). 
 
Questão 4/5 - Comportamento Empreendedor 
O desenvolvimento de uma ideia de negócio deve ser analisado como um processo no qual o 
empreendedor precisa, primeiramente, tomar a decisão de ser ou não empreendedor. De 
querer ou não gerir seu próprio negócio. Logo na sequência é que vem a questão da ideia de 
negócio, ou seja, aquilo que deverá ser produzido e oferecido ao mercado consumidor. Ser 
empreendedor exige empenho e vontade, mas também pode ser algo frustrante caso não se 
tome alguns cuidados. 
 
A partir das informações anteriores, analise as afirmações a seguir: 
 I. Esse processo de estudo e planejamento relatado no texto é que será o diferencial para ou 
sucesso ou fracasso do empreendimento. 
 
II. O plano de trabalho para a implantação da ideia deve levar em conta as forças atuantes no 
mercado. 
III. O primeiro passo do processo decisório do empreendedor diz respeito a ação para a 
construção ou desistência do negócio. 
 
IV. O plano de negócios deverá ser elaborado primeiramente pelo empreendedor para depois 
conhecer o ambiente externo. 
É correto o que se afirma em 
Nota: 20.0 
 
A I e II apenas 
Você acertou! 
A alternativa I está correta porque menciona o processo de estudo e planejamento que são cruciais e antecedem qualquer ação do 
empreendedor. 
A alternativa II está correta porque as forças de mercado, em especial do ambiente externo, exercem forte pressão sobre o empreendimento. 
A alternativa III está incorreta porque a construção ou desistência do negócio deverá ser o último passo do empreendedor. 
A alternativa IV está incorreta porque o plano de negócios vem muito depois da constituição de ideias, conhecimento de mercado etc. 
Conforme o livro base da disciplina- A caminhada empreendedora, capítulo 3, página 77. 
 
B I e III apenas 
 
C III e IV apenas 
 
D I, II e IV apenas 
 
E II, III e IV apenas 
 
Questão 5/5 - Fundamentos de Gestão 
Na segunda fase da experiência de Hawthorne coordenada por Elton Mayo, foi criado um 
grupo experimental com seis moças: cinco montavam os relés de telefone e uma fornecia 
peças para abastecer o trabalho. A sala onde acontecia o experimento era separada do 
departamento por uma divisão de madeira. Outro aspecto interessante, foi o fato da produção 
ter sido o índice de comparação entre o grupo experimental e o grupo de controle, e a 
pesquisa entre o grupo experimental foi dividida em 12 etapas, para observar a produção. 
 
 
A partir desse texto, analise as afirmações abaixo que versam sobre a conclusão da 
segunda fase da experiência: 
 I. Concluiu-se que uma supervisão mais branda motivava a produtividade, um ambiente mais 
amistoso e sem pressões, no qual a conversa era permitida. 
 
II. Foi possível concluir que a melhora no ambiente aumentava a satisfação no trabalho, 
amizades eram criadas, assim, os funcionários tornavam-se uma equipe. 
 
III. A satisfação no trabalho se deu somente pelo fato da participação dos funcionários nos 
lucros da empresa devido o aumento do processo produtivo. 
 
IV. O grupo desenvolveu objetivos comuns, como o de aumentar o ritmo de produção, embora 
isso não fosse solicitado. 
É correto apenas o que se afirma em: 
Nota: 20.0 
 
A I e II apenas 
 
B I e III apenas 
 
C III e IV apenas 
 
D I, II e IV apenas 
Você acertou! 
A alternativa I está correta porque retrata exatamente a harmonia presente no ambiente e que estimulou a satisfação no trabalho. 
A alternativa II está correta porque com o ambiente mais agradável permitiu a criação do relacionamento interpessoal, melhorando a 
produtividade. 
A alternativa III está incorreta porque não se menciona na teoria a participação nos lucros de parte dos funcionários como fator de satisfação.A alternativa IV está correta porque em conseqüência da melhoria do ambiente, outros aspectos ganharam destaque como o aumento do 
ritmo de produção. 
De acordo com a Aula 3 Tema 1: Escola das relações humanas, páginas 4-5. 
 
E II, III e IV apenas