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04/10/2018 Fazer teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE I – D724_50103_A_R_20182 https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/take/launch.jsp?course_assessment_id=_95817_1&course_id=_21189_1&content_id=_330706_1&… 1/5 Fazer teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE I MARC METODOS ALTERN RESOL CONFLITOS D724_50103_A_R_20182 CONTEÚDO Informações do teste Descrição Instruções Várias tentativas Este teste permite 3 tentativas. Esta é a tentativa número 1. Forçar conclusão Este teste pode ser salvo e retomado posteriormente. a. b. c. d. e. PERGUNTA 1 Como se justifica o “status” de direito fundamental dos métodos alternativos de resolução de conflitos? os métodos são instrumentos processuais de solução de conflitos complementar ao sistema judiciário. os métodos são instrumentos de pacificação social, garantidos constitucionalmente, na medida em que permite o acesso à justiça, que é um direito fundamental consagrado em nossa Carta Maior. os métodos são ferramentas de solução de conflitos dos processos judiciais. os métodos são ferramentas de solução de conflitos para possibilitar as decisões judiciais. os métodos são instrumentos ou ferramentais processuais previstas em lei. 0,5 pontos Salva a. b. PERGUNTA 2 O que é autodefesa e quais as suas características? Assinale a alternativa incorreta: Consiste na solução direta entre os litigantes pela imposição de um sobre o outro, isto é, impondo à outra parte um sacrifício não consentido por ela, em decorrência da força daquela. Os ordenamentos jurídicos autorizam a autodefesa de maneira generalizada, apesar da solução dos conflitos advir de apenas uma das partes interessadas. 0,5 pontos Salva ? Estado de Conclusão da Pergunta: CONTEÚDOS ACADÊMICOS BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO Clique em Salvar e Enviar para salvar e enviar. Clique em Salvar todas as respostas para salvar todas as respostas. ASSOCIADA / COLIGADA PABLO MALBO 2 04/10/2018 Fazer teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE I – D724_50103_A_R_20182 https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/take/launch.jsp?course_assessment_id=_95817_1&course_id=_21189_1&content_id=_330706_1&… 2/5 c. d. e. Há o concurso de duas notas: a ausência de juiz distinto das partes e a imposição da decisão por uma das partes à outra. Autodefesa no direito do trabalho são as manifestações de greve, locaute (“lock-out”), o “exercício do poder disciplinar do empregador”, a legítima defesa, etc. A autodefesa corresponde à solução do conflito imposta pelo mais forte à outra parte. a. b. c. d. e. PERGUNTA 3 A intensidade do interesse de uma pessoa por determinado bem se opõe à intensidade do interesse de outra pessoa pelo mesmo bem, donde a atitude de uma tende à exclusão de outra quanto a este, é definição de autotutela. autocomposição. arbitragem. conciliação. conflitos de interesse 0,5 pontos Salva a. b. c. d. e. PERGUNTA 4 Ao instituir os Centros Judiciários de Solução de Conflitos e Cidadania (Cejusc), o Conselho Nacional de Justiça objetivou efetivar qual princípio constitucional? princípio da igualdade. princípio da legalidade. princípio da dignidade da pessoa humana. princípio da duração razoável dos processos judiciais. princípio da razoabilidade. 0,5 pontos Salva Estado de Conclusão da Pergunta: Clique em Salvar e Enviar para salvar e enviar. Clique em Salvar todas as respostas para salvar todas as respostas. 04/10/2018 Fazer teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE I – D724_50103_A_R_20182 https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/take/launch.jsp?course_assessment_id=_95817_1&course_id=_21189_1&content_id=_330706_1&… 3/5 a. b. c. d. e. PERGUNTA 5 Assinale a alternativa correta abaixo: O instituto da arbitragem é um dos mais recentes métodos de solução de conflitos de que se tem notícia na história do Direito. Os métodos alternativos de resolução de conflitos se efetivam no Brasil de forma obrigatória. Os métodos alternativos de resolução de conflitos são adequados para todos os litígios. Os métodos alternativos de resolução de conflitos não têm amparo constitucional. Há registros comprobatórios de que a origem da arbitragem antecede o surgimento dos legisladores e do Estado – Juiz.- 0,5 pontos Salva a. b. c. d. e. PERGUNTA 6 Quanto aos objetivos dos Métodos Alternativos de Resolução de Conflitos (MARCs), assinale a alternativa incorreta abaixo: Os métodos são aliados ao Poder Público, especialmente o Judiciário. Os métodos estão aptos a ampliar o acesso à justiça, de forma mais humana, equânime, legítima, e capaz de produzir desfechos idôneos a gerar efetiva satisfação para todas as partes em um litígio. Na prática, os métodos são a expressão do acesso à justiça enquanto direito fundamental previsto na Constituição Federal. Os métodos são merecedores de aprimoramento em homenagem ao princípio da máxima efetividade dos direitos fundamentais. Os métodos são obrigatórios para solução de alguns conflitos na lei. 0,5 pontos Salva a. PERGUNTA 7 Qual setor dos Centros de Judiciários de Solução de Conflitos e Cidadania do Poder Judiciário tem competência para receber processos já distribuídos e despachados pelos magistrados, que indicarão o método de solução de conflitos a ser a ser seguido, retornando sempre ao órgão de origem, após a sessão, obtido ou não acordo, para extinção do processo ou prosseguimento dos trâmites processuais normais? setor de solução de conflitos pré-processual. 0,5 pontos Salva Estado de Conclusão da Pergunta: Clique em Salvar e Enviar para salvar e enviar. Clique em Salvar todas as respostas para salvar todas as respostas. 04/10/2018 Fazer teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE I – D724_50103_A_R_20182 https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/take/launch.jsp?course_assessment_id=_95817_1&course_id=_21189_1&content_id=_330706_1&… 4/5 b. c. d. e. setor de solução de conflitos processual. - setor da cidadania. setor de execução. setor de administração e coordenação. a. b. c. d. e. PERGUNTA 8 Os Centros de Judiciários de Solução de Conflitos e Cidadania (Cejusc) do Poder Judiciário são compostos por: um bacharel em direito, um juiz leigo, juiz togado e servidores. um estagiário em direito, um bacharel em direito, um juiz togado e servidores. um juiz coordenador, servidores, conciliadores, mediadores e árbitros. um juiz coordenador, servidores, conciliadores e mediadores.- um estagiário, um bacharel em direito e um voluntário da sociedade. 0,5 pontos Salva a. b. c. d. e. PERGUNTA 9 A organização dos serviços de conciliação, mediação e outros métodos consensuais de solução de conflitos deve servir de princípio e base para: a criação de Juízos de resolução alternativa de conflitos, sem prejudicar o acesso ao Poder Judiciário. a criação de Juízos de resolução alternativa de conflitos, restringindo o acesso ao Poder Judiciário somente àqueles que tentaram a concitação, mas que infrutífera. a criação de Câmaras privadas para resolução alternativa de conflitos. a criação de Juízos de resolução alternativa de conflitos, obrigatórios para o acesso ao Poder Judiciário. a criação de Juizados mais céleres na instrução processual e no 0,5 pontos Salva Estado de Conclusão da Pergunta: Clique em Salvar e Enviar para salvar e enviar. Clique em Salvar todas as respostas para salvar todas as respostas. 04/10/2018 Fazer teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE I – D724_50103_A_R_20182 https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/take/launch.jsp?course_assessment_id=_95817_1&course_id=_21189_1&content_id=_330706_1&… 5/5 proferimentode sentenças. a. b. c. d. e. PERGUNTA 10 O que é autocomposição e quais as suas características? Assinale a alternativa incorreta: A autocomposição somente é extraprocessual, i.e., não ocorre no processo judicial. Na autocomposição, um dos litigantes consente no sacrifício do próprio interesse, daí a sua classificação em unilateral e bilateral. A renúncia é um exemplo da unilateral e a transação da bilateral, quando cada uma das partes faz concessões recíprocas. Consiste na solução direta entre os litigantes através de acordo firmado entre eles, isto é, o conflito é solucionado por ato das próprias partes, sem emprego de violência, sem a intervenção de um terceiro, mediante ajuste de vontades. A conciliação e a negociação são exemplos de autocomposição. A mediação é exemplo de autocomposição de conflitos, em que há um terceiro que intermedia e subsidia de informação sobre o objeto do conflito as partes, para que elas possam chegar a um acordo. 0,5 pontos Salva Estado de Conclusão da Pergunta: Clique em Salvar e Enviar para salvar e enviar. Clique em Salvar todas as respostas para salvar todas as respostas.
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