AV1 - Legislação^J Empreendedorismo e Ética (1)

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(ENADE 2012) A gerente da unidade gestora de saúde X de um pequeno município brasileiro 
defende sua unidade como a mais eficiente das três unidades do município, em termos de 
motivação de pessoal, pois, durante um ano de registros de faltas e presenças, observou apenas 
18 faltas de seus 90 profissionais. A gerente assegura que sua unidade é a melhor no critério 
“nível de faltas relativo ao número de profissionais”, e a sua referência de comparação é a 
unidade gestora Y, que conta com 120 profissionais e registrou, no mesmo período, 24 faltas. Os 
gerentes das unidades Y e Z contestam o argumento da gerente da unidade X, o que se tornou 
fator de potencial conflito entre gestores. Para esclarecer melhor os fatos, o secretário de saúde 
fez um levantamento das três unidades gestoras de saúde (X, Y e Z), e observou que foram 
registradas, entre 350 profissionais, 62 faltas no total. 
Com base no contexto acima, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas. 
I. A gerente da unidade gestora de saúde X tem razão ao defender sua unidade como a mais 
eficiente do município. 
PORQUE 
II. A unidade gestora de saúde Z tem o mesmo nível de faltas relativo ao número de empregados 
dessa unidade do que a unidade gestora de saúde Y. 
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta. 
Escolha uma: 
a. As asserções I e II são proposições falsas. 
As asserções I e II são proposições falsas. 
b. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I. 
c. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I. 
d. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. 
e. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. 
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A resposta correta é: As asserções I e II são proposições falsas.. 
 
(ENADE 2012) A gerente da unidade gestora de saúde X de um pequeno município brasileiro 
defende sua unidade como a mais eficiente das três unidades do município, em termos de 
motivação de pessoal, pois, durante um ano de registros de faltas e presenças, observou apenas 
18 faltas de seus 90 profissionais. A gerente assegura que sua unidade é a melhor no critério “nível 
de faltas relativo ao número de profissionais”, e a sua referência de comparação é a unidade 
gestora Y, que conta com 120 profissionais e registrou, no mesmo período, 24 faltas. Os gerentes 
das unidades Y e Z contestam o argumento da gerente da unidade X, o que se tornou fator de 
potencial conflito entre gestores. Para esclarecer melhor os fatos, o secretário de saúde fez um 
levantamento das três unidades gestoras de saúde (X, Y e Z), e observou que foram registradas, 
entre 350 profissionais, 62 faltas no total. 
Com base no contexto acima, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas. 
I. A gerente da unidade gestora de saúde X tem razão ao defender sua unidade como a mais 
eficiente do município. 
PORQUE 
II. A unidade gestora de saúde Z tem o mesmo nível de faltas relativo ao número de empregados 
dessa unidade do que a unidade gestora de saúde Y. 
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta. 
Escolha uma: 
a. As asserções I e II são proposições falsas. 
As asserções I e II são proposições falsas. 
b. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I. 
c. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I. 
d. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. 
e. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. 
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A resposta correta é: As asserções I e II são proposições falsas.. 
 
(ENADE 2011) Exclusão digital é um conceito que diz respeito às extensas camadas sociais que 
ficaram à margem do fenômeno da sociedade da informação e da extensão das redes digitais. O 
problema da exclusão digital se apresenta como um dos maiores desafios dos dias de hoje, com 
implicações diretas e indiretas sobre os mais variados aspectos da sociedade contemporânea. 
Nessa nova sociedade, o conhecimento é essencial para aumentar a produtividade e a competição 
global. É fundamental para a invenção para a inovação e para a geração de riqueza. As tecnologias 
de informação e comunicação (TICs) proveem uma fundação para a construção e aplicação do 
conhecimento nos setores públicos e privados. É nesse contexto que se aplica o termo exclusão 
digital, referente a falta de acesso as vantagens e aos benefícios trazidos por essas novas 
tecnologias, por motivos sociais, econômicos, políticos ou culturais. 
Considerando as ideias do texto acima, avalie as afirmações a seguir: 
I- Um mapeamento da exclusão digital no Brasil permite aos gestores de políticas públicas 
escolherem o público-alvo de possíveis ações de inclusão digital. 
II- O uso das TICs pode cumprir um papel social, ao prover informações àqueles que tiveram esse 
direito negado ou negligenciado e, portanto, permitir maiores graus de mobilidade social e 
econômica. 
III- O direito à informação diferencia-se dos direitos sociais, uma vez que esses estão focados nas 
relações entre os indivíduos e, aqueles, na relação entre o indivíduo e o conhecimento. 
IV- O maior problema de acesso digital no Brasil está na deficitária tecnologia existente em 
território nacional, muito aquém da disponível na maior parte dos países do primeiro mundo. 
É correto apenas o que se afirma em: 
Escolha uma: 
a. III e IV. 
b. I, II e III. 
c. II e IV. 
d. I e II. 
I e II. 
e. I, III e IV. 
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A resposta correta é: I e II.. 
 
(ENADE 2006) O Banco Solidariedade & Amigos S.A. recém-adquiriu uma empresa de software, a 
SB Sistemas Bancários Ltda., que detinha 25% do mercado de programas de segurança bancária. 
Após uma análise organizacional, percebeu-se que a expansão desejada não ocorria devido à falta 
de agressividade da empresa e da sua estrutura extremamente verticalizada, pesada e inflexível. 
O Banco decidiu implementar uma transformação radical na nova empresa, redesenhando-a como 
uma organização adaptativa. Assim, será necessário desenvolver na empresa uma cultura 
organizacional que: 
I - seja voltada para o cliente; 
II - valorize a inovação e a criatividade; 
III - mantenha as crenças existentes; 
IV - promova o aprender a aprender; 
V - se baseie em metas e na implantação de um plano de incentivos. 
Estão corretos, apenas, os itens 
Escolha uma: 
a. I, II e IV. 
b. I, II e III. 
c. III, IV e V. 
d. I, II, IV e V. 
I, II, IV e V. 
e. I, II, III e V. 
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A resposta correta é: I, II, IV e V.. 
 
 
(ENADE 2006) O Banco Solidariedade & Amigos S.A. recém-adquiriu uma empresa de software, a 
SB Sistemas Bancários Ltda., que detinha 25% do mercado de programas de segurança bancária. 
Após uma análise organizacional, percebeu-se que a expansão desejada não ocorria devido à falta 
de agressividade da empresa e da sua estrutura extremamente verticalizada, pesada e inflexível. 
O Banco decidiu implementar uma transformação radical na nova empresa, redesenhando-a como 
uma organização adaptativa. Assim, será necessário desenvolver na empresa uma cultura 
organizacional que: 
I - seja voltada para o cliente; 
II - valorize a inovação e a criatividade; 
III - mantenha as crenças existentes; 
IV - promova o aprender a aprender; 
V - se baseie em metas e na implantação de um plano de incentivos. 
Estão corretos, apenas, os itens 
Escolha uma: 
a. I, II e IV. 
b. I, II e III. 
c. III, IV e V. 
d. I, II, IV e V. 
I, II, IV e V. 
e. I, II, III e V. 
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A resposta correta é: I, II, IV e V..