AVP Psicologia 1a

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PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES
 
Avaliação Parcial: GST1732_SM_201801053723 V.1 
Aluno(a): NAILTON LIMA DE ABREU Matrícula: 201801053723
Acertos: 9,0 de 10,0 Data: 07/11/2018 11:47:02 (Finalizada)
 
1a Questão (Ref.:201801632988) Acerto: 1,0 / 1,0
Bruno Silva deveria escrever um artigo, discorrendo sobre o comportamento humano e alguns conceitos da ciência psicológica, que pesquisara na bibliografia específica.
Bruno poderia usar, acertadamente, em seu trabalho, a seguinte afirmativa:
Os seres humanos são diferentes apenas nos aspectos psicológicos.
 Os seres humanos são diferentes e seu comportamento não pode ser totalmente previsto, pois é afetado por inúmeras variáveis.
Os seres humanos são diferentes apenas em aspectos relativos a seu meio ambiente.
Os seres humanos são diferentes apenas quanto aos aspectos físicos.
Os seres humanos são diferentes, mas podemos prever seu comportamneto.
 
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2a Questão (Ref.:201801799875) Acerto: 1,0 / 1,0
O estudo da Psicologia enquanto ciencia está voltado para:
Fornecer informações e esclarecer as preocupações intimas
 Compreender os processos comportamentais e mentais
Priorização dos problemas pessoais
Entender a origem do homem
Preocupação de enfrentar o cenário atual
 
Gabarito Coment. Gabarito Coment. Gabarito Coment.
 
3a Questão (Ref.:201804022248) Acerto: 1,0 / 1,0
As equipes também são classificadas em função do objetivo para o qual foram criadas. Nesse sentido, Robbins (2004) destaca como tipos de equipes: as equipes de
resolução de problemas, as equipes auto gerenciadas, as equipes multifuncionais e as equipes virtuais. São características das equipes auto gerenciadas:
Os membros dessas equipes denotam imaturidade profissional, embora com senso de responsabilidade; pois as ações individuais, nesse caso, deverão convergir
para objetivos comuns e alcance dos resultados do grupo como um todo.
Os membros dessas equipes demonstram menor satisfação com o processo de interação do grupo do que os participantes de equipes que trabalham face a face.
Os membros não trocam ideias, mas oferecem sugestões sobre os processos e métodos de trabalho que podem ser melhorados. Raramente, entretanto, estas
equipes têm autoridade para implementar unilateralmente suas sugestões.
 Os membros dessas equipes denotam maturidade profissional, senso de responsabilidade, visão compartilhada das tarefas e responsabilidades a serem
executadas e, ainda, bom relacionamento interpessoal, pois as ações individuais nesse caso deverão convergir para objetivos comuns e alcance dos resultados do
grupo como um todo.
Os membros trocam ideias ou oferecem sugestões sobre os processos e métodos de trabalho que podem ser melhorados. Raramente, entretanto, estas equipes
têm autoridade para implementar unilateralmente suas sugestões.
 
4a Questão (Ref.:201804019572) Acerto: 1,0 / 1,0
A Psicologia Social ocupa um espaço de afirmação e de conquista de uma produção intelectual capaz de compreender constela ções complexas da relação indivíduo-
sociedade, dentro de cenários marcados por desigual dades de diversas ordens. É possível apontar que o campo da Psicologia Social se encontra polarizado entre duas
perspectivas. Assinale a única opção correta ao que se pede:
 Psicologia Social psicológica, de tradição experimental, focando processos relativos a in divíduos e interações em pequenos grupos, e a Psicologia Social
sociológica, fazendo uso de metodologias qualitativas e do estudo do comportamento em grupos mais amplos.
Psicologia Social psicológica, de tradição sociológica, focando processos relativos a indivíduos e interações em grandes grupos, e a Psicologia Social experimental,
fazendo uso de metodologias qualitativas e do estudo do comportamento em grupos mais amplos e até mesmo em nível social.
Psicologia Social psicológica, de tradição experimental, focando processos relativos a in divíduos e interações em pequenos grupos, e a Psicologia Social
sociológica, fazendo uso de metodologias quantitativas e do estudo do comportamento em grupos mais amplos e até mesmo em nível social.
 A psicologia organizacional focando no aspecto experimental e quantitativo, e a psicologia do trabalho focando na estrutura.
A psicologia do trabalho focando no aspecto experimental e quantitativo, e a psicologia organizacional focando na estrutura.
 
5a Questão (Ref.:201801224270) Acerto: 1,0 / 1,0
A personalidade pode ser entendida como o que determina a individualidade de cada pessoa e é constituída por:
Fatores de ordem ambiental;
Fatores de influência de entorno.
Fatores de ordem genética;
Fatores fisiológicos;
 Fatores genéticos e ambientais;
 
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6a Questão (Ref.:201801627387) Acerto: 1,0 / 1,0
Carl Rogers foi um grande crítico de instituições de ensino, admitindo que estas formam comportamentos nos indivíduos pela via do condicionamento, que não são
genuínos. Ele influenciou métodos de ensino, psicoterapias e empresas nos treinamentos e na administração de pessoas. Sobre os três pilares de sua Teoria Humanista,
considere as afirmativas abaixo:
I - A consideração positiva incondicional (amor pelas pessoas, independente de como são).
II - A empatia (conseguir se colocar no lugar do outro).
III - A congruência (relacionada à figura do terapeuta, que deve possuir o perfil empático e de amor incondicional, de modo a lidar com os pacientes com naturalidade).
Observando as afirmativas é correto o que se afirma em:
as alternativas I e II estão corretas
apenas a alternativa III está correta
apenas a alternativa II está correta.
as alternativas II e III estão corretas.
 as alternativas I, II e III estão corretas.
 
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7a Questão (Ref.:201804019262) Acerto: 1,0 / 1,0
No ambiente corporativo usamos a inteligência cotidianamente e sem ela não seria possível realizar muitas das tarefas relacionadas às nossas funções. No ambiente de
trabalho está relacionado à inteligência, EXCETO:
Tomar decisões importantes
Análise de informações e dados
 Ser emocionalmente instável
Resolução de problemas
Capacidade de avaliar uma situação rapidamente
 
8a Questão (Ref.:201804035180) Acerto: 1,0 / 1,0
Daniel Goleman estudou 5 habilidades da inteligência emocional. Uma, afirmava que o indivíduo tem a capacidade de gerenciar e direcionar as emoções a serviço de um
determinado objetivo ou autorrealização. Qual seria?
 Automotivação
Autoconhecimento emocional
 
Controle emocional
Reconhecimento das emoções em outras pessoas
Relacionamentos interpessoais
 
9a Questão (Ref.:201801323260) Acerto: 1,0 / 1,0
Segundo França (2005) É uma ferramenta ou instrumento utilizada nos processos seletivos e inclui pré-requisitos, habilidades gerais e específicas e potenciais de
desempenho do candidato (p. 35) Este instrumento denomina-se: Assinale a única alternativa correta neste caso:
 Perfil profissiográfico
Processo grupal
Processo individual
Perfil organizacional
Perfil individual
 
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10a Questão (Ref.:201804016369) Acerto: 0,0 / 1,0
Você é gerente de Recursos Humanos de um banco de investimento que exige um perfil de funcionário competitivo, agressivo e dinâmico. Para a seleção de um
trainee. Após uma pré-seleção baseada em análise dos currículos, você considera mais vantajoso convidar os candidatos para um(a):
 teste eminentemente objetivo, que confirme as habilidades técnicas e emocionais do candidato e permita a identificação da sua capacidade para resolver
problemas.
entrevista rápida, de cinco minutos, para que se confirmem os dados escritos no currículo, oferecendo uma oportunidade para maioresdiscernimentos quanto às
diferenças entre os candidatos.
Entrevista de estresse com perguntas provocativas, o que permite verificar como o candidato reagirá .
 Entrevista estruturada, facilitando a confiabilidade de informações e o enquadramento do candidato ao perfil da vaga.
chamar o candidato para uma conversação amistosa.