Apol 3

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Questão 1/5
Para determinarmos o grau de assimetria de uma distribuição de frequência, são propostas várias fórmulas que nos permitem calcular o coeficiente de assimetria. Dentre elas, temos o coeficiente sugerido por Karl Pearson. 
Em uma distribuição de frequências, verificou-se que a moda é igual a 8,0, a média é igual a 7,8 e o desvio padrão é igual a 1,0. 
Determine o primeiro coeficiente de assimetria de Pearson.
	
	A
	0,20
	
	B
	– 0,20
Você acertou!
Aplicando a fórmula para o cálculo do 1º coeficiente de assimetria de Pearson, tem-se: 
(CASTANHEIRA, 2010, p. 95-96)
	
	C
	2,0
	
	D
	– 2,0
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Questão 2/5
A transmissão da cultura organizacional se dá sob várias formas.   Sobre as cerimônias, assinale a alternativa correta.
	
	A
	São eventos que reúnem os membros da organização para celebrar o sucesso obtido por funcionários de destaque da organização.
Você acertou!
As cerimônias são eventos que reúnem os membros da organização para celebrar o sucesso obtido por funcionários de destaque da organização. (p. 92)
	
	B
	São histórias da imaginação que servem para explicar atividades ou feitos das organizações, as quais, de outra maneira, seriam difíceis de entender.
	
	C
	São narrativas de acontecimentos ocorridos no passado da organização, presentes na memória dos funcionários que vivenciaram tais fatos.
	
	D
	São objetos, logomarcas e bandeiras, enfim, são objetos, ações ou eventos que representam significados especiais.
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Questão 3/5
Em uma distribuição de frequências, verificou-se que a mediana é igual a 10,4, a média é igual a 10,6 e o desvio padrão é igual a 2,0. 
Determine o segundo coeficiente de assimetria de Pearson.
	
	A
	0,10
	
	B
	– 0,10
	
	C
	– 0,30
	
	D
	0,30
Você acertou!
Aplicando a fórmula para o cálculo do 2º coeficiente de assimetria de Pearson, tem-se: As = 3 . (X – Md) = 3 . (10,6 – 10,4) = 0,30 S 2 (CASTANHEIRA, 2010, cap. 6, p. 94-98)
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Questão 4/5
Alguns autores sugerem que existem sete características básicas que, em conjunto, fazem com que aprendamos a cultura das organizações.   Quando falamos sobre o grau em que a organização estimula que seus funcionários se enxerguem como concorrentes ao invés de competitivos, estamos falando de qual característica básica?
	
	A
	Atenção a detalhes.
	
	B
	Agressividade.
Você acertou!
Agressividade refere-se ao grau em que a organização estimula que seus funcionários se enxerguem como concorrentes ao invés de competitivos. (p. 95)
	
	C
	Estabilidade.
	
	D
	Orientação para pessoas.
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Questão 5/5
A transmissão da cultura organizacional se dá sob várias formas.   Sobre os mitos, assinale a alternativa correta.
	
	A
	São eventos que reúnem os membros da organização para celebrar o sucesso obtido por funcionários de destaque da organização.
	
	B
	São histórias da imaginação que servem para explicar atividades ou feitos das organizações, as quais, de outra maneira, seriam difíceis de entender.
Você acertou!
Os mitos são histórias da imaginação que servem para explicar atividades ou feitos das organizações, as quais, de outra maneira, seriam difíceis de entender. (p. 93)
	
	C
	São narrativas de acontecimentos ocorridos no passado da organização, presentes na memória dos funcionários que vivenciaram tais fatos.
	
	D
	São objetos, logomarcas e bandeiras, enfim, são objetos, ações ou eventos que representam significados especiais.
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