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“Toda empresa que busca crescer e ser bem sucedida deve colocar a administração de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas como algumas das principais prioridades. As áreas são responsáveis pela estratégia e aplicação de treinamento e desenvolvimento de pessoas [...]. Investir nesses profissionais é investir em melhores resultados e gerar excelente retorno para a empresa tanto a curto quanto a médio e longo prazo.” (Marques, 2018).
Disponível em: https://www.jrmcoaching.com.br/blog/qual-a-diferenca-entre-treinamento-e-desenvolvimento-de-pessoas/. Acesso em: 26/03/2019.
Baseado nesta assertiva e nos aprendizados adquiridos acerca das diferenças entre treinamento e desenvolvimento, assinale V para as afirmativas verdadeiras e F para as afirmativas falsas.
I. ( ) Existem diferenças entre programas de treinamento e programas de desenvolvimento nas organizações
II. ( ) O treinamento tem como foco principal a melhoria no desempenho futuro do colaborador, a médio e longo prazo;
III. ( ) Um programa de formação de liderança para sucessores é categorizado como um programa de desenvolvimento;
IV. ( ) Uma capacitação para operar um novo sistema de compras interno é categorizado como um programa de treinamento.
Agora, marque a sequência correta:
	
	A
	V, F, V e V
	
	B
	V, F, F e V
	
	C
	V, F, F e F
	
	D
	F, V, V e V
	
	E
	F, V, F e V