AP3_2012.2

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Gabarito da AP3 de Legislação Social 
Profa. Verônica Wander BAatos 
 
1) D 
 
2) Considerando a legislação vigente, o segundo contrato de Luís não poderá 
der por prazo determinado, visto não ter cumprido o tempo de vacância para 
nova contratação. Estamos diante de uma fraude ao contrato de trabalho. 
Luís deverá ser contratado com prazo indeterminado, visto ter cumprido o 
contrato de experiência anteriormente. 
 
3) B 
 
4) Nessa situação, André terá direito à equiparação salarial, tendo como 
paradigma a remuneração de Jonas. 
 
5) Ainda que haja a permissão de Sandra realizar horas extraordinárias em 
função da força maior, o Estatuto da Criança e do adolescente e a CLT 
proíbem expressamente que o menor realize serviço noturno, que começa a 
ser contado a partir das 22:00hs. Nesse caso, em razão da proteção ao 
menor, utilizamos a lei mais benéfica, ou seja, a proibição de trabalho 
noturno ao menor.