Aula 2 Exercício 4 Relações Trabalhistas e Sindicais - Gestão Integrada de RH 3º Período Estácio EAD 2018

Prévia do material em texto

GST1734_A2_201804069744_V4
Em 1930 Getúlio Vargas entra no comando do Estado. A Revolução de 1930 marcou um momento importante na transição de uma economia
agrário-exportadora para uma economia industrializante. Uma das primeiras medidas de Vargas foi a criação do Ministério do Trabalho, em 1930,
com o nítido objetivo de elaborar uma política sindical visando conter a classe operária nos limites do Estado e formular uma política de
conciliação entre o capital e o trabalho. As medidas implementadas pelo governo Vargas, permitiram que a classe trabalhadora, tivesse os
sindicatos:
Assinale a assertiva CORRETA, em que aponta como F (falso) ou V (verdadeiro), a seguir: 
I - As cláusulas normativas destinam-se a regulamentar as relações de trabalho no âmbito das categorias envolvidas nas contratações coletivas,
ou seja, as categorias profissional e econômica, representadas pelos sujeitos estipulantes das convenções coletivas de trabalho ou acordos
coletivos de trabalho
II - A convenção nº87 da OIT consagra de forma explícita o princípio da não-intervenção da autoridade administrativa na vida da associação
sindical
III - O Direito Coletivo do Trabalho é o conjunto de regras, princípios e institutos regulatórios somente das relações individuais dos trabalhadores 
IV - O prazo máximo de validade das convenções e dos acordos coletivos é de um ano 
RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS
GST1734_A2_201804069744_V4
Lupa Calc.
Vídeo PPT MP3
Aluno: IVAN FERREIRA LOPES PIMENTEL Matrícula: 201804069744
Disc.: REL.TRAB.SINDI 2019.1 EAD (GT) / EX
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo
será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se familiarizar com este
modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
1.
Dominados completamente pelos partidos políticos;
Sucumbido às ações do PCB, Partido Comunista Brasileiro;
Sob completa harmonia com classe patronal;
Sob total liberdade de ação e trabalho;
Sob completa dominação por parte do governo;
Explicação:
Item B.
Explicação: 
Maior organização dos sindicatos, maior estruturação das centrais sindicais e um maior poder de negociação. Essas são algumas diferenças que o
sindicalista Lino Almeida, 42, da Força Sindical, vê em comparação com o sindicalismo implantado no Brasil no primeiro governo de Getúlio Vargas
(1937-1945).
Naquele período, as entidades sindicais eram fortemente atreladas ao Estado. Mas, atual política tem atrapalhado os sindicatos. Ele reclama da
forma como as entidades são tratadas pelo atual governo federal.
2.
EPS http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp#ancora_8
1 of 3 14/05/2019 16:21
No tocante a estrutura sindical pelo sistema legal brasileiro, está correta afirmar que:
São princípios do Direito Coletivo do Trabalho, EXCETO:
A liberdade sindical também compreende o direito de ingressar e retirar-se dos sindicatos. Sendo assim, os interesses profissionais ou
econômicos serão dos empregados, dos empregadores e dos trabalhadores autônomos. A liberdade sindical caracteriza-se pela impossibilidade
de intervenção estatal na organização, criação e dissolução do sindicato. Podemos dizer então que liberdade sindical é o mesmo que:
V, F, F, V 
V, V, V, F
F, V, V, F 
V, V, F, F
F, F, V, V
Explicação:
O Direito Coletivo do Trabalho pode ser definido como: complexo de princípios, regras e institutos jurídicos que regulam a relação empregatícia de
trabalho e outras relações normativamente especificadas, englobando, também, os institutos, regras e princípios jurídicos concernentes às relações
coletivas entre trabalhadores e tomadores de serviços, em especial através de suas associações coletivas.
O prazo de validade para os acordos e convenções coletivas está disposto no §3º do art. 614 da CLT, o qual dispõe que o limite para validade das
cláusulas ali dispostas é de, no máximo, 2 anos.
3.
Nos moldes de nossa legislação a Confederação é composta de forma voluntária pelo menos 03(três) Sindicatos;
Nos moldes de nossa legislação a Federação é composta de forma voluntária pelo menos 05(cinco) Confederações;
A estrutura sindical brasileira é formada pelos sindicatos (base territorial nacional), confederações (base territorial municipal) e federações
que envolvem todos os Estados brasileiros;
As Confederações são compostas voluntariamente por pelo menos 03(três) Federações e estas são compostas por pelo menos 05(cinco)
Sindicatos;
Nenhuma das alternativas está correta;
Gabarito
Coment.
4.
princípio da proteção
princípio da liberdade associativa e sindical
princípio da criatividade da norma
princípio da interveniência sindical obrigatória
princípio da equivalência contratual dos sujeitos
Explicação:
a
5.
Autonomia sindical
Pluralidade sindical
Acordo sindical
Intervenção sindical
Unicidade sindical
Gabarito
Coment.
EPS http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp#ancora_8
2 of 3 14/05/2019 16:21
Assinale a alternativa correta:O Direito Trabalhista brasileiro, no que tange aos sindicatos, adota:
Conforme tratado em aula, nas relações trabalhistas o relacionamento entre as organizações e os sindicatos, podem ser definidas em quatro
diferentes políticas que podem ser adotas pelas organizações. Assim, assinale a alternativa correta
Com relação a liberdade sindical podemos afirmar:
6.
a pluralidade e a unicidade sindical.
a pluralidade sindical na base, exigindo-se a unidade nos órgãos de cúpula.
a unicidade sindical.
a pluralidade sindical.
a liberdade e a pluralidade sindical.
Gabarito
Coment.
7.
Privada, Administrativa, Pública, Judicial;
Paternalista, Autocrática, Reciprocidade, Particular;
Paralelos, Horizontais, Verticais, Equiparados;
Acordo Coletivo, convenção Coletiva e Dissídio Coletivo
Reciprocidade, Monocrática, Autocrática, Pública;
8.
São três os sistemas: intervencionista, corporativo e intervencionista socialista, sendo que o Brasil adota o terceiro sistema.
São três os sistemas: intervencionista, desregulamentado e corporativo, sendo que o Brasil adota o segundo.
São três os sistemas: intervencionista, desregulamentado e intervencionista socialista, sendo que o Brasil adota o segundo.
No Brasil o sistema sindical sempre foi desregulamentado.
São três os sistemas: intervencionista, desregulamentado e intervencionista socialista, sendo que o Brasil adota o primeiro.
Gabarito
Coment.
Legenda: Questão não respondida Questão não gravada Questão gravada
Exercício inciado em 14/05/2019 16:20:50.
EPS http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp#ancora_8
3 of 3 14/05/2019 16:21