TrabalhosSuplementos_TRABALHO ERGONOMIA JANEIRO 2019

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Disciplina: Ergonomia (NPG 1447)
Tutor: Prof. Dr. Fernando Medina
O Brasil registra mais de 700 mil acidentes de trabalho por ano, o que coloca o país em quarto lugar no mundo nesse aspecto, segundo a Organização Internacional do Trabalho (OIT), atrás apenas de China, Índia e Indonésia.
Diante de tantos problemas de saúde provocados pela não aplicação dos conhecimentos presentes na Ergonomia em postos de trabalho, entre os quais se incluem problemas posturais e danos dos mais variados tipos, o governo brasileiro, através do Ministério do Trabalho e Emprego, estabeleceu uma conduta obrigatória que deve ser seguida pelas empresas. Na prática, trata-se de fornecer orientações junto aos trabalhadores quanto às possibilidades de riscos de acidentes e de doenças ocupacionais que podem implicar em afastamento temporário ou definitivo de função. Por outro lado, busca-se a adoção de condutas com a finalidade de proteger a saúde e a segurança de cada indivíduo no seu ambiente de trabalho. E, isto tem impacto na forma como o trabalhador 
Tomando-se o texto como referência, pergunta-se:
Qual é a norma que pode ser utilizada como referência para que as organizações de trabalho possam seguir a determinação proposta pelo governo brasileiro? (0,5 ponto)
NR 17 – ERGONOMIA: Esta Norma Regulamentadora visa a estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.
Qual área da empresa pode assumir a responsabilidade de orientar os trabalhadores quanto aos riscos de acidentes de trabalho? (0,5 ponto)
Área de SST – Saúde e Segurança do Trabalho.
Como o trabalhador pode evitar doenças ocupacionais? (1,5 pontos)
Com o objetivo de se manterem sempre seguros e distantes de qualquer doença ocupacional ou acidente de trabalho, todos precisam ficar atentos aos riscos e aos cuidados com a saúde, levando em consideração a infraestrutura do ambiente laboral.
Todo trabalhador deve, afim de preservar sua saúde e evitar doenças ocupacionais, seguir as orientações o obrigações estabelecidas pelas normas e regulamentações, traduzidas dentro das empresas através dos documentos de SST, como PPRA, LTCAT e PCMSO. 
Como exemplo temos: Executar as atividades da forma padronizada através dos procedimentos internos; Utilizar os EPIs – Equipamentos de Proteção Individuais especificados pela área de Segurança do Trabalho na execução de suas atividades; sempre comparecer aos exames periódicos, para manter o histórico laboral de sua saúde; sempre informar a seus superiores se qualquer coisa em suas atividades estiver incomodando seja fisicamente ou psicologicamente.
Existe alguma relação entre a minimização de riscos ergonômicos e o aumento da produtividade no trabalho? Justifique. (1,5 pontos)
Sim. Riscos ergonômicos estão diretamente relacionados à incômodos físicos, o que resulta na redução da produtividade, no aumento de afastamentos e até mesmo em doenças laborais. O investimento em minimizações dos riscos ergonômicos e em adaptações das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, proporciona um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente dos trabalhadores.
 
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