Avaliação Objetiva (A1)

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21/05/2019 Avaliação Objetiva (A1)
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PainelMinhas disciplinasGestão de Pessoas, Responsabilidade e Ética nas Políticas Sociais
AvaliaçõesAvaliação Objetiva (A1)
Gestão de Pessoas, Responsabilidade e Ética nas Políticas SociaisGestão de Pessoas, Responsabilidade e Ética nas Políticas Sociais
Atividade anterior
Iniciado em
terça, 21 Mai 2019, 20:05
Estado
Finalizada
Concluída em
terça, 21 Mai 2019, 20:21
Nota
9,0 de um máximo de 10,0(90%)
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QuestãoQuestão 1
Correto
Segundo Gordon in Barbieri (p. 68) é preciso inteligência emocional. A mesma
refere se a uma série de capacidades, habilidades e competências não cognitivas,
que influenciam na capacitação de uma pessoa em lidar com as pressões e
demandas do seu ambiente. Esta inteligência tem cinco dimensões, quais são elas?
Escolha uma:
A resposta correta é: Autoconsciência, Autogerenciamento, Automotivação,
Empatia e Habilidades sociais..
a. Autoconsciência, Melhorias contínuas, Automotivação, Empatia e
Habilidades sociais.
b. Autoconhecimento, Autoconsciência, Automotivação, Empatia e
Habilidades sociais.
c. Autoconsciência, Autogerenciamento, Intuição, Empatia e Habilidades
sociais.
d. Autoconsciência, Autogerenciamento, Automotivação, Empatia e
Habilidades sociais.
e. Automotivação, Autoconsciência, Autogerenciamento, Simpatia e
Habilidades políticas.
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QuestãoQuestão 2
Correto
As pessoas devem estar preparadas e atentas para contextos mais exigentes e
complexos. Para isso, é preciso que sua capacidade seja segundo Dutra (2001 p 46)
como:
(1) Mensuração do desenvolvimento.
(2) Perenidade e comparação dos padrões.
(3) Desenvolvimento como patrimônio da pessoa.
Enumere as afirmações que correspondem as aos números das sentenças acima:
(__) Quando um profissional aprende a atuar em determinado nível de
complexidade, ele não regride a níveis menores. Ao contrário, quando tem de
trabalhar em níveis de menor complexidade, sente se frustrado em vez de
desafiado. Para Stamp, (1993) o desenvolvimento é um patrimônio que a pessoa
levará consigo para onde for.
(__) Ao mensurarmos os níveis de complexidade podemos medir o nível de
desenvolvimento de uma pessoa.
(__) Como o objeto da mensuração não é trabalho da pessoa em si, mas a
complexidade desse trabalho tem um padrão estável no tempo. Além disso,
estamos aptos a comparar diferentes tipos de trabalho e em contextos igualmente
diferentes.
Marque a alternativa que corresponde a sequência correta das afirmações. 
Escolha uma:
A resposta correta é: 3, 1, 2..
a. 3, 2, 1.
b. 3, 1, 2.
c. 1, 2, 3.
d. 2, 3, 1.
e. 2, 1, 3.
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QuestãoQuestão 3
Correto
Por meio de que, a parceria Estado e Organizações compensam a retirada do
Estado na área dos direitos sociais e dá ênfase na excelência dessas organizações?
Escolha uma:
A resposta correta é: De recursos e premiações de reconhecimentos públicos
através de suas ações..
a. Aumentos salariais.
b. Através de destaque e reconhecimento na mídia, valorizando a organização
e contribuindo com o marketing institucional.
c. De recursos e premiações de reconhecimentos públicos através de suas
ações.
d. Leis específicas que valorizem aos profissionais desta área.
e. De verbas e melhoras em condições de trabalho.
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QuestãoQuestão 4
Correto
Como considera o comportamento ético a visão de direitos humanos e morais?
Escolha uma:
A resposta correta é: Como aquele que respeita os direitos fundamentais
compartilhados por todos..
a. Como aquele que respeita os direitos fundamentais compartilhados por
todos.
b. Como aquele que respeita as políticas públicas voltadas para a qualidade de
vida das pessoas.
c. Aquele que respeita os direitos de ir e vir do cidadão.
d. Maior importância de todos os comportamentos.
e. Aquele que valoriza o ser humano.
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QuestãoQuestão 5
Correto
É ciência que se fundamenta no comportamento moral do ser humano, dirigido
para o alcance do bem do universo, da sociedade e do indivíduo. Este conceito
refere-se a:
Escolha uma:
A resposta correta é: Ética..
a. Ética.
b. Valorização das pessoas.
c. Gestão de pessoas.
d. Moral.
e. Conhecimento.
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QuestãoQuestão 6
Incorreto
 Diante da afirmação, analise e verifique a qual das organizações está referindo-se:
Uma organização é a coordenação planejada das atividades de uma série de pessoas
para a consecução de algum propósito ou objetivo comum explícito, através da
divisão de trabalho e função e através de uma hierarquia de autoridade e
responsabilidade?
Escolha uma:
A resposta correta é: Organização formal..
a. Organização formal.
b. Organização Informal.
c. Organização gerencial.
d. Organização religiosa.
e. Organização operacional.
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QuestãoQuestão 7
Correto
Como se configura O Terceiro Setor para Wanderley (2002)?
Escolha uma:
A resposta correta é: Configura se como um público não estatal, agrega
atributos e representatividades de interesses coletivos com qualidade e
efetivação de serviços, cultura pública e controle social ..
a. Configura se como um público não estatal, agrega atributos e
representatividades de interesses coletivos com qualidade e efetivação de
serviços, cultura pública e controle social .
b. Configura se como um público diferenciado agrega valor e
representatividades de interesses humanitário com qualidade e efetivação de
produtos e controle social .
c. Configura se como um público estatal, agrega tributos e associa interesses
coletivos com qualidade e efetivação de serviços, cultura pública e controle
social .
d. Configura se como um movimento de novas possibilidades.
e. Configura se como um público estatal, agrega valor a produtos e serviços
.
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QuestãoQuestão 8
Correto
É preciso habilidade e conhecimento a respeito de qualquer processo e propósito. O
conhecimento só é possível através do desenvolvimento de competências por
aprendizagem individual e logo coletiva, envolvendo simultaneamente dimensões
de modelos. Existem três modelos que fazem a diferença, assinale a alternativa que
corresponde a estes:
Escolha uma:
A resposta correta é: Assimilação de conhecimentos; integração de
habilidades; e atitudes relevantes para o contexto organizacional..
a. Assimilação de conhecimentos; integração de habilidades; e atitudes
relevantes para o contexto organizacional.
b. Assimilação de informações referentes à estrutura coletiva das dimensões; e
integração das habilidades de comunicação; e atitudes relevantes para o
contexto organizacional.
c. Disseminação de intervenções; integração de habilidades; e atitudes
relevantes para o contexto organizacional.
d. Diminuição de conflitos referentes ao conhecimento; integração social; e
atitudes relevantes para o contexto dimensionais.
e. Retenção de conhecimentos;integração de habilidades; e atitudes relevantes
para o contexto organizacional.
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QuestãoQuestão 9
Correto
Sobre o que emerge a gestão de pessoas?
Escolha uma:
A resposta correta é: Competências e comprometimento de profissionais que
tem um compromisso sobre o processo de aperfeiçoamento responsável e
ético no gerenciamento de gestar, orientar e aperfeiçoar gente com base em
competências..
a. Leis, normas e direitos do cidadão que são preservados através deste
departamento.
b. Necessidade de seus direitos serem assegurados.
c. Fundamentos de profissionais que tem um compromisso sobre o processo
operacional, responsável e Ético no gerenciamento de gestar, orientar e
aperfeiçoar gente com base em seus conhecimentos.
d. Competências e comprometimento de profissionais que tem um
compromisso sobre o processo de aperfeiçoamento responsável e ético no
gerenciamento de gestar, orientar e aperfeiçoar gente com base em
competências.
e. Necessidade de as pessoas terem um apoio dentro das organizações.
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QuestãoQuestão 10
Correto
Czinkota e Dickson (2001) “Um conjunto de filosofias, políticas, procedimentos e
ações de marketing com a intenção primordial de melhorar o bem estar social”.
Este conceito refere-se a:
Escolha uma:
A resposta correta é: Responsabilidade social..
a. Responsabilidade social.
b. Ética.
c. Gestão de pessoas.
d. Responsabilidade política.
e. Sociedade.