Rotinas e Calculo Trabalhista NOTA 90

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Questão 1/10 - Rotinas e Cálculo Trabalhista
Alana trabalha no setor de Recursos Humanos da empresa Savóia e está atendendo um funcionário que acabou de ser notificado sobre seu desligamento da empresa sem justa causa. Sobre essa situação, analise as afirmativas a seguir:
I. Todos os empregados têm direito ao seguro desemprego.
II. O cálculo para o valor das parcelas do seguro desemprego é feito em cima da média dos últimos três salários.
III. O valor a receber do seguro desemprego é integral e igual ao último salário.
IV. O valor do benefício não poderá ser menor que o valor do Salário Mínimo.
Estão corretas as afirmativas:
	
	A
	Afirmativas I e II, apenas.
	
	B
	Afirmativas II e IV, apenas.
	
	C
	Afirmativas I e III, apenas.
	
	D
	Afirmativa I, apenas.
	
	E
	Afirmativas I, II, III, apenas.
 
Questão 2/10 - Rotinas e Cálculo Trabalhista
A CLT prevê direitos que amparam os trabalhadores no mercado de trabalho, um desses Direitos é o 13º salário. Carlos trabalha em um comércio de material de construção desde 25 de março de 2012 e recebe um salário de R$1900,00.
 A tabela para cálculo da contribuição do INSS e do desconto do Imposto de renda são as seguintes:
Sendo assim, julgue as afirmativas abaixo e assinale Verdadeiro (V) ou Falso (F).
 (  ) Carlos receberá um valor líquido de R$ 950,00 referente a primeira parcela do 13º salário.
(  )  Carlos receberá um valor líquido total de R$ 1729,00 referente ao 13º salário. 
(  ) Carlos receberá duas parcelas iguais no valor de R$ 950,00.
 (  )  A empresa de Carlos pode pagar o 13º salário em parcela única até o dia 31 de dezembro de 2015.
 
Agora, marque a sequência correta:
	
	A
	V, F, V, V
	
	B
	F, V, V, F
	
	C
	V, V, F, F
	
	D
	F, F, V, F
	
	E
	F, F, F, V
Questão 3/10 - Rotinas e Cálculo Trabalhista
A CLT prevê Direitos que amparam os trabalhadores no mercado de trabalho. Dois desses direitos são as férias e o 13º salário.  Sobre eles, julgue as afirmativas abaixo e assinale Verdadeiro (V) ou Falso (F).
(   ) Os pagamentos da remuneração das férias e do abono pecuniário são efetuados juntamente no mês de dezembro.
(   ) O 13º salário deve ser pago em duas parcelas de igual valor.
(   ) O pagamento do abono pecuniário de férias, pela CLT, deve ser efetuado em duas parcelas sendo uma em novembro e outra em dezembro.
(   ) No pagamento da segunda parcela do 13º salário incide tributos como INSS e Imposto de Renda do valor total pago.
Agora, marque a sequência correta:
	
	A
	V, F, V, V
	
	B
	F, V, V, V
	
	C
	V, F, V, F
	
	D
	F, F, V, F
	
	E
	F, F, F, V
Questão 4/10 - Rotinas e Cálculo Trabalhista
As empresas que possuem empregados têm por obrigação recolher encargos calculados sobre a folha de salários, podendo alterar, de acordo com o seu regime de tributação. Uma modalidade conhecida são os encargos patronais sobre a folha de salários. Sobre eles, analise as afirmativas a seguir:
I. Todo empregador deve contribuir mensalmente, sobre a folha de salários, à Previdência Social, sendo que tal arrecadação será destinada a assistência social.
II. O valor referente ao seguro de acidente de trabalho (SAT/RAT) é calculado utilizando uma alíquota referente ao grau de risco.
III. O FGTS é recolhido pela empresa e tem a alíquota que varia de acordo com o valor do salário do empregado.
IV. O INSS patronal é devido pelas empresas de regime normal, ou seja, Lucro Real e Lucro Presumido, assim como às entidades imunes e isentas do Imposto de Renda (como as associações, sindicatos, igrejas, partidos políticos, por exemplo) e empresas tributadas pelo Simples Nacional.
Sobre as afirmativas listadas, assinale a alternativa que contempla a sentença correta:
	
	A
	Afirmativas I e II, apenas.
	
	B
	Afirmativas I, II, III e IV.
	
	C
	Afirmativas I, apenas.
	
	D
	Afirmativas II, apenas.
	
	E
	Afirmativas I, II, III, apenas.
Questão 5/10 - Rotinas e Cálculo Trabalhista
Rafael tem um salário bruto de R$ 7000,00 em março de 2015 e está afirmando que o valor de R$770,00 de desconto de INSS está incorreto, mesmo que entre na alíquota de 11%
PORQUE
O desconto do INSS para o corrente ano está limitado a R$ 513,01, que é a aplicada da alíquota de 11% sobre o valor do teto de R$ 4.663,75. 
A respeito dessas assertivas, assinale a opção correta.
	
	A
	As assertivas I e II são proposições excludentes.
	
	B
	A assertiva I é uma proposição falsa e a II é verdadeira.
	
	C
	As duas assertivas são verdadeiras e a segunda afirmativa justifica e complementa a primeira.
	
	D
	As assertivas I e II são falsas.
	
	E
	A assertiva II contraria a ideia expressa na assertiva I.
Questão 6/10 - Rotinas e Cálculo Trabalhista
Na folha de pagamento, além dos proventos, devem ser calculados os descontos sobre o total da remuneração, conforme legislação, desta forma, identifica-se o valor líquido do salário do empregado, sendo este o valor a ser pago à pessoa física que está prestando o serviço. São exemplos de descontos o INSS e o imposto de renda. Sobre eles, analise as afirmativas a seguir e assinale a alternativa correta.
I.  A tabela para o cálculo de Imposto de Renda é atualizada anualmente no mês de maio.
II.  Tanto o cálculo para o Imposto de Renda quanto INSS são utilizadas alíquotas progressivas.
III.  Não há um valor máximo de salário recebido para o desconto do INSS.
 Sobre as afirmativas listadas, são corretas:
	
	A
	Afirmativas I, II e III.
	
	B
	Afirmativas I e III, apenas.
	
	C
	Afirmativa I, apenas.
	
	D
	Afirmativa II apenas.
	
	E
	Afirmativa III apenas.
Questão 7/10 - Rotinas e Cálculo Trabalhista
A relação trabalhista entre o empregador e o empregado pode ser analisada em diversas situações, tais como em contratos com profissionais, estagiários e aprendizes. Sobre as relações trabalhistas, analise as afirmativas a seguir:
I. A relação entre o empregador e o estagiário cria vínculo empregatício.
II. O registro do estágio é facultativo na Carteira de Trabalho do estagiário.
III. O exame admissional é de responsabilidade do empregado, podendo ser apresentado durante o período de experiência.
IV. O contrato de estágio entre o indivíduo e o empregador é celebrado através do Termo de Compromisso de Estágio.
 
Estão CORRETAS as afirmativas:
	
	A
	Afirmativas I, II e IV, apenas.
	
	B
	Afirmativas I, II e III, apenas
	
	C
	Afirmativas II e IV, apenas
	
	D
	Afirmativa III, apenas.
	
	E
	Afirmativa IV, apenas.
Questão 8/10 - Rotinas e Cálculo Trabalhista
A Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS é obrigatória para o exercício de qualquer emprego regido pela CLT, conforme previsto em seu artigo 13, inclusive para trabalhadores rurais e trabalhador temporário.  Sobre a CTPS, analise as afirmativas abaixo:
I. A devolução da CTPS para o empregado após feitas as devidas anotações deve ser feita em um prazo de 72 horas, sendo passível o empregador ser multado se ultrapassar esse prazo.
II. Ao trabalhador estrangeiro é vetada a emissão de CTPS, sendo as anotações trabalhistas feitas em documento emitido pela Polícia Federal.
III. A CTPS é emitida pelas Delegacias Regionais do Trabalho – DRT.
IV. As anotações na carteira ficam limitadas às informações previstas no documento de admissão, sendo proibida anotações que desabonem ou que possam prejudicar, direta ou indiretamente, o empregado, causando dano a sua conduta profissional.
 É correto o que se afirma em:
	
	A
	Afirmativas I, II e IV, apenas.
	
	B
	Afirmativas I, II e III, apenas.
	
	C
	Afirmativa IV, apenas.
	
	D
	Afirmativa III apenas.
	
	E
	Afirmativas III e IV, apenas.
Questão 9/10 - Rotinas e Cálculo Trabalhista
Todos os empregados que contribuam para a seguridade social, têm direito de usufruir dos benefícios por ela concedido. A seguridade social engloba um conceito amplo, destinadoa todos que dela necessitam. Sobre os benefícios previdenciários, assinale verdadeiro (V) ou falso (F) para as afirmativas a seguir:
I. A Aposentadoria por Invalidez protege o cidadão, segurado do INSS, que terá direito caso fique constatado pela perícia médica do INSS, que não há possibilidade de voltar a atuar na atividade atual, impedindo que possa garantir o seu sustento e o da sua família.
II. O auxílio-doença é um tipo de benefício que o cidadão, segurado do INSS, poderá pedir nos momentos em que for acometido por uma doença ou acidente e em função disso ficar incapacitado para o seu trabalho, sendo necessário apenas o atestado médico e a anuência da chefia imediata.
III. O salário-maternidade é um benefício pago à trabalhadora em caso de nascimento de um filho vivo. caso seja natimorto, a trabalhadora não tem direito a esse benefício.
IV. O Salário-família, é um valor adicional pago ao trabalhador sendo proporcional ao número de filhos ou equiparados de qualquer condição até a idade de 14 (quatorze) anos.
Agora, marque a sequência correta:
	
	A
	V, F, V, V
	
	B
	F, V, V, V
	
	C
	V, V, V, F
	
	D
	V, F, V, F
	
	E
	F, F, F, V       
Questão 10/10 - Rotinas e Cálculo Trabalhista
Sobre a extinção das relações trabalhistas entra a organização e o empregado, avalie as sentenças a seguir:
I. Quando ocorre o aviso prévio indenizado, o desligamento ocorre de imediato.
II. A dispensa por justa causa pode ocorrer por dificuldades financeiras da empresa de honrar suas obrigações com o empregado.
III. Na demissão sem justa causa, a empresa obrigatoriamente deve pagar a multa do FGTS.
IV. Se o empregado pede a demissão ele tem direto ao saque do FGTS.
Estão corretas as afirmativas:
	
	A
	Afirmativas I e III, apenas.
	
	B
	Afirmativas III e IV, apenas.
	
	C
	Afirmativas I e II, apenas.
	
	D
	Afirmativa III, apenas.
	
	E
	Afirmativas I, II, III, apenas.