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Modelos de Gestão (/aluno/timeline/index/1… Av2 - Modelos de Gestão (/notific Avaliar Informações Adicionais Período: 18/02/2019 00:00 à 10/06/2019 23:59 Situação: Cadastrado Pontuação: 750 Protocolo: 390034714 a) b) c) d) e) 1) 2) Leia a seguinte descrição: Podemos dizer que o _____________________ é um processo pelo qual o gestor monitora a realização das atividades organizadas, por meio de padrões e da mensuração de desempenho, para garantir que as pessoas desenvolvam o trabalho na direção do alcance dos objetivos. Assinale a alternativa que preenche CORRETAMENTE o espaço da descrição acima: Alternativas: Perda. Solicitação. Controle. Alternativa assinalada Inviabilidade. Virtual. Leia a seguinte descrição: A(o) ______________________ e um processo de compartilhamento de responsabilidades que o gestor promove a seus funcionários, e não abdicação de responsabilidade, ela ocorre quando o gestor define a forma de atribuir funções, autoridade e responsabilidade. Assinale a alternativa que preenche CORRETAMENTE o espaço da descrição acima: Alternativas: a) b) c) d) e) a) b) c) d) e) 3) a) b) c) d) e) 4) 5) Delegação. Alternativa assinalada Desinteresse. Entendimento. Descontrole. Sistêmica. Leia a seguinte descrição: A(o) ________________________ é um método para que os participantes se envolvam com o cumprimento de metas e o alcance dos resultados, uma vez que participam das definições das metas de modo a contribuírem com os resultados organizacionais. Assinale a alternativa que preenche CORRETAMENTE o espaço da descrição acima: Alternativas: Teoria de perdas. Avaliação sistêmica. Utilização. Teoria de fixação de metas. Alternativa assinalada Análise SWOT. Leia a seguinte descrição: A _______________________ é responsável por conduzir a aplicação dos recursos definidos para um projeto, programa ou processo. Assinale a alternativa que preenche CORRETAMENTE o espaço da descrição acima: Alternativas: Interesse. Coordenação. Alternativa assinalada Saída. Informal. Virtual. Leia a seguinte descrição: Com relação as estruturas organizacionais, a ___________________ é uma configuração organizacional que favorece a flexibilidade, pois dispensa que a empresa tenha escritórios convencionais, já que suas atividades podem ser desenvolvidas de qualquer lugar por seus funcionários mediante sistemas a) b) c) d) e) informatizados. Assinale a alternativa que preenche CORRETAMENTE o espaço da descrição acima: Alternativas: Estrutura benchmarking. Estrutura brainstorming. Estrutura de interesse. Estrutura de saída. Estrutura virtual. Alternativa assinalada
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