AV1 Erg. Hig. e Seg. do Trabalho

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Avaliação: CCE0052_AV1_201401041141 » ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
	Tipo de Avaliação: AV1
	Aluno: 201401041141 - BRUNO EDUARDO MENEGHINI
	Professor:
	FERNANDA MARA CAMPOS DE LEO
	Turma: 9011/Z
	Nota da Prova: 7,0 de 8,0         Nota do Trab.: 0        Nota de Partic.: 2        Data: 18/04/2015 14:29:34
	
	 1a Questão (Ref.: 201401669015)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	A ciência é a arte dedicada à prevenção, ao reconhecimento, à avaliação e ao controle dos riscos existentes ou originados nos locais de trabalho, os quais podem prejudicar a saúde e o bem-estar das pessoas no trabalho, enquanto considera os possíveis impactos sobre o meio ambiente geral. É uma técnica preventiva que atua na exposição do trabalhador a um ambiente agressivo com o objetivo de evitar doenças profissionais. 
As informações apresentadas indicam o conceito de: (Téc. em Segurança do Trabalho Metrô-DF/IADES 2014 )
		
	 
	avaliação laboral.
	
	prevenção proativa.
	
	previsão e avaliação de acidentes.
	
	prevenção ocupacional.
	 
	higiene ocupacional.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201401657736)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Quando falamos um conjunto de medidas que é adotado visando minimizar qualquer acidente laboral, estamos nos referindo a definição de:
		
	
	Higiene ocupacional pura.
	
	Segurança Privada e Estatal do trabalho.
	 
	Saúde e segurança do trabalho.
	
	Ergonomia do trabalho.
	
	Saúde e segurança ergonômica com higiene.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201401132618)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Durante a execução de suas atividades, um instrumentista de sistemas, com o tornozelo imobilizado por um entorse do futebol de fim de semana, ao subir uma escada de marinheiro para uma calibração, sente dor e escorrega, piorando a lesão e afastando-se do trabalho. Cabe ao médico:
		
	
	Não caracterizá-lo como acidente de trabalho, pois o evento base não foi gerado no trabalho.
	
	Caracterizá-lo como incidente.
	 
	Caracterizá-lo como acidente de trabalho, com agravamento de lesão pré-existente.
	
	O mais adequado seria observar a evolução do quadro para caracterizá-lo ou não como acidente.
	
	Caracterizá-lo como Doença Ocupacional.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201401132612)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	Os indicadores de saúde que melhor exprimem a gravidade dos acidentes de trabalho são aqueles que apresentam no denominador o número de :
		
	 
	Total de acidentes.
	
	Óbitos por acidentes de trajeto.
	 
	Total de acidentes graves.
	
	Óbitos por acidentes típicos.
	
	Óbitos totais.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201401657741)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	O conceito de higiene ocupacional está relacionado diretamente com:
		
	
	uma situação no qual o empregador não auxiliará em relação ao sem empregado.
	
	um conjunto de situações adversas voltadas para desintegração física e mental do trabalhador.
	
	uma situação no qual a vítima está sempre descoberta de procedimentos empresariais.
	
	um conjunto arbitrário e destacado de situações que poderão ocorrer ou não.
	 
	um conjunto de normas e procedimentos voltados para a integridade física e mental do trabalhador.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201401614193)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, manterão, obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho. Qual atividade é FALSA, não é da competência dos profissionais dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT?
		
	
	Promover programas permanentes de proteção prevenção de acidentes.
	
	Promover a realização de atividades de conscientização, educação e orientação dos trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, tanto através de campanhas quanto de programas de duração permanente;
	
	Esclarecer e conscientizar os empregadores sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção;
	
	Manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo-se ao máximo de suas observações, além de apoiá-la, treiná-la e atendê-la, conforme dispõe a NR 5;
	 
	Selecionar os futuros profissionais da área de serviços especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201401102534)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Conforme o item 13.1.5: Toda caldeira deve ter afixada em seu corpo, em local de fácil acesso e bem visível, placa de identificação indelével com, no mínimo, as seguintes informações: a) fabricante; b) número de ordem dado pelo fabricante da caldeira; c) ano de fabricação; d) pressão máxima de trabalho admissível; e) pressão de teste hidrostático; f) capacidade de produção de vapor; g) área da superfície de aquecimento; h) código de projeto e ano de edição. Quanto a este item, assinale se a afirmativa verdadeira
		
	
	A placa de identificação poderá ter o uso desobrigado quando todos os trabalhadores envolvidos estiverem devidamente treinados.
	
	Além das informações mencionadas no item 13.1.5 a placa não poderá conter outras informações a critérios do estabelecimento.
	
	Além das informações mencionadas no item 13.1.5 nenhuma outra informação poderá ser inserida a critério do estabelecimento.
	
	A placa de identificação deve ser fabricada de material resistente às intempéries tais como: alumínio, bronze, aço inoxidável etc, possuir caracteres gravados de forma indelével, em língua inglesa, devendo ser fixada ao corpo da caldeira através de rebites, parafusos ou soldas.
	 
	A placa de identificação deverá ser afixada em local de fácil acesso e visualização. Deve-se tomar cuidado para que a placa não seja fixada em partes que possam ser removidas da caldeira tais como: bocas de visita, chapas de isolamento térmico, etc.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201401614232)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Para os fins de aplicação desta Norma Regulamentadora - NR 6, considera-se Equipamento de Proteção Individual - EPI, todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento. Todos têm suas responsabilidades para que essa NR seja cumprida. Podemos afirmar que é de responsabilidade do EMPREGADO, EXCETO:
		
	
	Utilizar o EPI adequado para o serviço que será executado.
	
	Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso.
	
	Responsabilizar-se pela guarda e conservação.
	 
	Escolher o EPI adequado para o serviço que será executado.
	
	Cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201401221682)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Os principais tipos de risco ambiental que afetam os trabalhadores de uma maneira geral, estão separados em:
		
	
	riscos químicos, biológicos e ambientais
	
	riscos biologicos, físicos e ergométricos
	 
	riscos físicos, químicos, biológicos e ergométricos
	
	riscos materiais e físicos
	
	riscos humanos, físicos e ambientais
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201401657746)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Podemos citar como prioridade máxima (objetivo principal) da HIGIENE OCUPACIONAL:
		
	
	a saúde e o mal estar do indivíduo.
	
	a prevenção sem a utilização de EPI e EPC, pois não serve para nada.
	
	a saúde e o risco iminente de morte das pessoas.a prevenção de doenças ocupacionais.
	
	a prevenção e a contaminação por parte de produtos tóxicos