Adm e Mercado de Trabalho

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Avaliação: GST0583_AVS_201408138621 » ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO
	Tipo de Avaliação: AVS
	Aluno:  CLAUDIA ALVES
	Professor:
	CELIA LIMA PARADELA
	Turma: 9002/AB
	Nota da Prova: 7,0        Nota de Partic.: 2        Data: 02/07/2015 19:31:05
	
	 1a Questão (Ref.: 201408189410)
	Pontos: 1,5  / 1,5
	A administração foi defendida por Henri Fayol no início do século XX como um processo dinâmico que compreendia cinco funções interligadas, como prever, organizar, comandar, coordenar e controlar. Nos dias atuais, a administração continua pautada nestas funções, só que reformuladas. Como são conhecidas estas funções atualmente?
		
	
Resposta: Atualmente são conhecidas como: Planejar, Organizar, dirigir e controlar.
	
Gabarito: R. Planejamento, Organização, Direção e Controle.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201408332175)
	Pontos: 1,0  / 1,5
	Aprendemos na aula online que o mercado de trabalho do Administrador está em expansão. Isso tem levado a uma grande procura pelos cursos de Administração no Brasil. Explique as razões desse aumento na procura por estes cursos que formam os administradores, de acordo com a aula online e o livro didático.
		
	
Resposta: O aumento na procura por este curso é por que administração é um campo muito vasto, que vive em constante mudanças e evoluções cintíficas e tecnologicas, um administrador precisar encontrar soluções para os problemas nas organizações, soluções que geram ações, toda pessoa hoje em dia faz algum tipo de adminitração, a dona de casa administra seu tempo nos afazeres domesticos, as nossas finanças pessoais precisam ser administradas entre outros. O capital intelectual esta sendo muito procurado nos tempos de hoje, pois nem tudo as máquinas conseguem solucionar, assim como liderar equipes voltadas aos objetivos da organização. O sucesso ou o insucesso das organizações dependem da qualidade de sua administração.
	
Gabarito: A grande procura pelo curso de Administração pode ser explicada pela crescente demanda por administradores profissionais em diversos segmentos: indústria, comércio, serviços, administração pública, terceiro setor, consultoria e magistério.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201408327338)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	Considere as seguintes afirmações:
1) Em um mundo cada vez mais globalizado e competitivo, o sucesso ou o insucesso das organizações dependem da qualidade de sua administração.
2) Os Administradores preparam a organização para a mudança, procurando adaptá-la a um ambiente cada vez mais dinâmico e imprevisível.
Podemos afirmar que:
		
	
	A segunda afirmação contradiz a primeira afirmação.
	 
	A segunda afirmação complementa a primeira afirmação.
	
	A primeira afirmação contradiz a segunda afirmação.
	
	A segunda afirmação nega a primeira afirmação.
	 
	A primeira afirmação nega a segunda afirmação.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201408189423)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	O Senhor Renato trabalha na área de Recursos Humanos de uma grande empresa, sendo uma de suas funções a implementação de programas de higiene, de segurança e de saúde no trabalho. Quando ele está executando esta função, ele está:
		
	
	Implementando uma política e procedimentos na empresa.
	
	Avaliando o desempenho dos funcionários da empresa.
	 
	Melhorando as condições no local de trabalho.
	
	Recrutando e selecionando.
	
	Planejando os recursos humanos da empresa.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201408285068)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Vimos nas aulas de Administração e Mercado de Trabalho e no livro didático que os Administradores devem procurar continuar aprendendo para o resto das suas vidas profissionais. Isto deve acontecer porque:
		
	
	O mundo evolui e o Administrador precisa mostrar ao seus superiores interesse no aprendizado organizacional.
	
	O mundo evolui e o Administrador deseja estabelecer novos relacionamentos nos cursos em que frequenta.
	
	Além das mudanças e evoluções científicas e tecnológicas, os cursos internos frequentados ajudam o Administrador a fazer amigos na organização.
	 
	Além das mudanças e evoluções científicas e tecnológicas, a Administração é um campo muito vasto.
	
	Além das mudanças e evoluções científicas e tecnológicas, o aumento do conhecimento permite ao Administrador verba no orçamento.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201408380576)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Aprendemos na aula online que Barros e Prates pesquisaram os fatores culturais que influenciam a prática da administração no Brasil e nos apresentaram nove traços característicos dos administradores brasileiros. O traço PERSONALISMO se caracteriza por:
		
	 
	Representar o lado pessoal da relação entre líder e liderado e refletir a tendência para cultivar a proximidade e o afeto nas relações interpessoais.
	
	Refletir a tendência para evitar situações de confronto, normalmente, como uma forma de lidar com a concentração de poder sem pôr em causa as relações pessoais.
	
	Refletir a passividade e a conformação dos liderados perante seu líder nas empresas brasileiras.
	
	Representar o lado institucional da relação líder-liderado e refletir a tendência das organizações brasileiras para centralizar o poder no líder.
	
	Representar a contrapartida do subsistema pessoal ao formalismo do subsistema institucional que impera nas empresas brasileiras.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201408380577)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Aprendemos no livro didático que o Brasil apresenta um elevado índice de mortalidade precoce de empresas. As pesquisas feitas pelo SEBRAE agrupam as causas em quatro categorias. Alguns elementos que compõem a categoria FALHAS GERENCIAIS são:
		
	
	Falta de crédito bancário, corrupção política, nível elevado de exigências do cliente
	 
	Falta de capital de giro, problemas financeiros, falta de conhecimentos gerenciais
	
	Falta de clientes, falta de capital de giro, carga tributária elevada
	
	Recessão econômica do país, falta de mão-de-obra qualificada, instalações inadequadas
	
	Localização inadequada, dívidas de clientes, problemas de fiscalização
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201408285095)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Paul Krugman afirmou não ser a máquina a causadora da falta de trabalho para o homem. Sabemos que na verdade, algumas atividades na organização não podem dispensar a atuação da mente humana. Assinale a opção que expressa a NÃO substituição do homem pela máquina.
		
	 
	Tomada de decisão em nível estratégico e tático.
	
	Controles de qualidade por aparelhos de precisão.
	
	Circuito interno de câmeras.
	
	Controle eletrônico de estoque
	
	Remessa de dinheiro pela internet.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201408771663)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A Movelar é indústria moveleira que projeta seus produtos em constante preocupação com o meio-ambiente. Estes produtos são extremamente duráveis, de alta qualidade, e fabricados com 70% de material reciclado. A prática de gestão produtiva utilizada pela Movelar é a:
		
	
	hereditariedade
	
	flexibilidade
	
	manutenibilidade
	
	condutibilidade
	 
	sustentabilidade
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201408285126)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Apesar das dificuldades inerentes a todas as profissões e atividades humanas, o trabalho de um administrador pode ser muito estimulante e recompensador. Os bons administradores são muito procurados hoje pelo mercado, e as propostas de remuneração geralmente:
		
	 
	Refletem o valor que o mercado lhes atribui.
	
	Refletem a avaliação de potencial aplicada nas entrevistas de seleção.
	
	Refletem a farta capacidade de caixa do mercado.
	
	Refletem a falta de critérios das tabelas salariais.
	
	Refletem que o executivo brasileiro é muito apreciado nas empresas transnacionais.