Exercícios resolvido - CÁLCULOS DE SALÁRIOS E REMUNERAÇÃO

Prévia do material em texto

RESOLUÇÃO DOS EXERCÍCIOS DE CÁLCULOS DE SALÁRIOS E REMUNERAÇÃO
1- Calcular o saldo de salário do funcionário mensalista demitido no dia 18/02/2019, cujo salário mensal é de R$2.500,00 (dois mil e quinhentos reais).
O funcionário tem direito ao pagamento de 18 dias de saldo de salário. Passos para calcular o saldo de salário:
Primeiro passo: calcular o valor do salário dia do funcionário seguindo a seguinte fórmula: salário mensal/28 dias* = 2.500/28= R$89,29.
Segundo passo: calcular o saldo de salário devido: 18 dias x valor do salário dia = 18 x 89,29 = R$1.607,22
2- Um funcionário mensalista tirou 20 dias de férias a partir do dia 21/01/2019. Seu salário mensal é de R$3.500,00 (três mil e quinhentos reais). Calcular o valor a ser pago a este funcionário a título de férias.
O funcionário tem direito a 30 dias de férias do dia 21/01/2019 ao dia 09/02/2018, sendo 11 dias no mês de janeiro e 09 dias no mês fevereiro. Assim o cálculo das férias será proporcional aos dias trabalhos nestes meses;
Primeiro passo: calcular o valor dos dias de férias do mês de janeiro.
Salário dia de janeiro: 3.500,00 / 30= R$116,67
Valor dos dias de férias de janeiro: 116,67 (salário dia) x 11 dias: R$1.283,37
Segundo passo: calcular o valor dos dias de férias do mês de fevereiro
Salário dia de fevereiro: 3.500,00 / 28= R$125,00
Valor dos dias de férias de fevereiro: 125,00 (salário dia) x 09 dias: R$1.125,00
Terceiro passo: calcular o valor a ser pago a título de férias: 1.283,37 + 1.125,00= R$2.408.37
3- Um funcionário horista foi admitido no dia 11/03/2019. A jornada semanal é de 44 horas cumprida de segunda a sexta feira. O salário hora é de R$13,00 (treze reais por hora). Calcular o valor do salário a ser pago no mês de março de 2019.
Primeiro passo: calcular a jornada diária do funcionário: 44/5 = 8,80
Segundo passo: verificar quantas horas efetivamente o funcionário trabalhou no mês de março, para tanto:
Contar os dias trabalhados no mês de março (contagem a partir do dia 11/03 de segunda a sexta-feira= trabalhou 15 dias no mês de março
Calcular as horas efetivamente trabalhadas no mês de março: 8,80 (horas diárias) x 15 dias= 132 horas.
Terceiro passo: calcular o pagamento das horas efetivamente trabalhadas em março: 132 horas x 13,00 (valor do salário hora)= R$1.716,00.
Quarto passo: calcular o DSR das horas trabalhadas:
Contar os dias úteis e os domingos no mês no março contados a partir do dia 11/03/2019 (contagem de segunda a sábado)= 18 dias úteis e 3 domingos.
Calcular o DSR: (1.716,00/18 dias) x 3 domingos= 95,33 x 3= R$286,00
Quinto passo: calcular o valor do salário a ser pago: 1.716,00 + 286,00= R$2.002,00
4- Calcular o valor do salário a ser pago ao funcionário horista no mês de abril de 2019. O salário hora é de R$15,00 (quinze reais).
Primeiro passo: calcular a jornada diária do funcionário (quando não está especificada a jornada considerar 44 horas semanais de segunda a sábado): 44/6 = 7,33
Segundo passo: verificar quantas horas efetivamente o funcionário trabalhou no mês de abril, para tanto:
O Mês de abril tem 30 dias, 4 domingos e 1 feriado. Assim temos 25 dias trabalhos.
Calcular as horas efetivamente trabalhadas no mês de abril: 25 dias x 7,33 horas diárias= 183,33 
Terceiro passo: calcular o pagamento das horas efetivamente trabalhadas em abril: 183,33 horas x 15,00 (valor do salário hora)= R$2.750,00.
Quarto passo: calcular o DSR das horas trabalhadas:
O Mês de abril tem 30 dias, 4 domingos e 1 feriado. Assim temos 25 dias uteis.
Calcular o DSR: (2.750,00/25 dias) x 5 domingos= 110,00 x 5= R$550,00
Quinto passo: calcular o valor do salário a ser pago: 2.750,00 + 550,00= R$3.300,00
5- Um funcionário horista foi demitido no dia 15/02/2019. Seu salário hora é de R$20,00 (vinte reais. A jornada diária é de 6 horas de segunda a sábado com 36 horas semanais. Calcular o saldo de salário devido a este funcionário no mês de fevereiro de 2019.
Primeiro passo: verificar quantas horas efetivamente o funcionário trabalhou no mês de fevereiro, para tanto:
Contar os dias trabalhados no mês de fevereiro (contagem até do dia 15/02 de segunda a sábado= trabalhou 13 dias no mês de fevereiro
Calcular as horas efetivamente trabalhadas no mês de fevereiro: 6 (horas diárias) x 13 dias= 78 horas.
Segundo passo: calcular o pagamento das horas efetivamente trabalhadas em fevereiro: 78 horas x 20,00 (valor do salário hora)= R$1.560,00.
Terceiro passo: calcular o DSR das horas trabalhadas:
Contar os dias úteis e os domingos no mês no fevereiro contados até o dia 15/02/2019 (contagem de segunda a sábado)= 13 dias úteis e 2 domingos.
Calcular o DSR: (1.560/13 dias) x 2 domingos= 130,00 x 2= R$260,00
Quinto passo: calcular o valor do salário a ser pago: 1.560,00 + 260,00= R$1.820,00
6- Um funcionário mensalista que trabalha 40 horas semanais, cumprindo a seguinte jornada diária: das 08:00 às 12:00 e das 13:00 às 17:00 de segunda à sexta, com salário de R$1.800,00 teve uma falta injustificada no dia 24/04/2019, assim como teve um atraso injustificado de 01:00 hora no dia 03/04/2019. Calcular o valor que deve ser descontado do salário mensal deste funcionário.
Primeiro passo: calcular o valor da hora normal e do salário dia do funcionário: 
Salário hora: dividir o salário mensal por 200 horas (divisor para 40 horas semanais) - 1.800,00/ 200= R$9,00
Salário dia: dividir o salário mensal por 30 dias – 1.800,00/ 30= R$60,00
Segundo passo: Calcular o valor a ser descontado referente ao atraso do dia 03/04/2019
Valor da hora de atraso: R$9,00
Valor do DSR referente ao atraso: R$60,00 (1 dia de trabalho)
Total do valor a ser descontado referente ao atraso: 9,00 (1 hora) + 60,00 (DSR)= R$69,00.
Terceiro passo: calcular o valor a ser descontado referente a falta do dia 24/04/2019
Valor do dia de falta: R$60,00
Valor do DSR referente a falta: R$60,00 (1 dia de trabalho)
Total do valor a ser descontado referente a falta: 60,00 (1 dia) + 60,00 (DSR)= R$120,00.
Quarto passo: calcular o valor a ser descontado referente a falta e ao atraso: R$69,00 + R$120,00= R$189,00
7- Qual o horário de saída de um funcionário que trabalha 44 horas semanais, cumprindo a jornada de segunda a sexta-feira com início às 22:00 e intervalo para refeição das 02:00 às 03:00?
Primeiro passo: calcular a jornada diária noturna do funcionário, para tanto:
Calcular a jornada diária normal: 44/5= 8,8
Calcular o total de minutos a serem trabalhos na jornada noturna: 8,8 (horas diárias normais) x 52,50 (hora reduzida)= 462 (total de minutos da jornada diária noturna reduzida)
Calcular a jornada diária noturna reduzida: 462/60= 7,7
Calcular a jornada diária noturna reduzida em horas relógio: 7+ (0.7 x 60) = 7+ 42= 7:42 (sete horas e 42 minutos).
Segundo passo: Estabelecer o horário de saída
Na primeira parte do trabalho (das 22 horas às 2 horas) o funcionário trabalhou 4 horas, portanto o funcionário terá que cumprir mais 3 horas e 42 minutos.
Na segunda parte o funcionário trabalhará das 03:00 às 06:42 para completar a jornada de trabalho.
Horário de saída: 06:42
8- Calcular a remuneração total do mês de março de 2019 do funcionário horista que trabalha 44 horas semanais de segunda à sábado. Recebe R$18,00 por hora e adicional de insalubridade de grau médio calculado sobre o piso da categoria. O mês de março de 2019 tem 31 dias, 05 domingos e 01 feriados. O piso da categoria é de R$1.500,00. 
Primeiro passo: calcular a jornada diária do funcionário: 44/6 = 7,33
Segundo passo: verificar quantas horas efetivamente o funcionário trabalhou no mês de março, para tanto:
O Mês de março tem 31 dias, 5 domingos e 1 feriado. Assim temos 25 dias trabalhos.
Calcular as horas efetivamente trabalhadas no mês de março: 25 dias x 7,33 horas diárias= 183,33 
Terceiro passo: calcular o pagamento das horas efetivamente trabalhadas em março: 183,33 horas x 18,00 (valor do salário hora)= R$3.300,00.
Quarto passo: calcular o DSR das horas trabalhadas:
Calcular o DSR: (3.300,00/25 dias) = 132,00 x 6= R$792,00
Quintopasso: calcular o valor do salário a ser pago: 3.300,00 + 792,00= R$4.092,00
Sexto passo: calcular o valor do adicional de insalubridade: 20% x 1.500,00= R$300,00
Sétimo passo: calcular a remuneração total do mês: 3.300,00 + 792,00 + 300,00 = R$4.392,00
9- Calcular a remuneração do mês de abril de 2019 do empregado comissionado misto que trabalha 44 horas semanais de segunda à sábado. Recebe valor fixo de R$1.100,00 mensais e 0,5% de comissão sobre vendas. O mês de abril tem 30 dias, 04 domingos e 01 feriados. No mês de abril vendeu R$50.000,00.
Primeiro passo: calcular o valor da comissão a ser paga para o funcionário: 50.000,00 x 0,5%= R$250,00
Segundo passo: calcular o DSR sobre as comissões: 250,00 / 25= 10,00 x 5= R$50,00
Calcular o DSR: (3.300,00/25 dias) = 132,00 x 6= R$792,00
Terceiro passo: calcular a remuneração total do mês: 250,00 + 50,00 + 1.100,00 = R$1.400,00
10- Calcular a remuneração do mês de maio de 2019 do empregado que cumpre a jornada abaixo discriminada e recebe R$14,00 por hora:
- 44 horas semanais de segunda à sábado.
- Início da jornada às 16:00 e intervalo de janta das 21:00 às 22:00.
- O mês de maio tem 31 dias, 04 domingos e 01 feriados
Primeiro passo: calcular a jornada diária do funcionário: 44/6 = 7,33
Segundo passo: verificar quantas horas efetivamente o funcionário trabalhou no mês de maio, para tanto:
O Mês de maio tem 31 dias, 4 domingos e 1 feriado. Assim temos 26 dias trabalhos.
Calcular as horas efetivamente trabalhadas no mês de maio: 26 dias x 7,33 horas diárias= 190,58 
Terceiro passo: calcular o pagamento das horas efetivamente trabalhadas em março: 190,58 horas x 14,00 (valor do salário hora)= R$2.668,12
Quarto passo: calcular o DSR das horas trabalhadas:
Calcular o DSR: (2.668,12/26 dias) = 102,62 x 5= R$513,10
Quinto passo: identificar quantas horas noturnas o funcionário trabalha por dia
O funcionário das 16:00 às 21:00 trabalha 5 horas. A partir das 22:00hs o funcionário deverá trabalhar mais 2,33 horas para completar a jornada diária.
Sexto passo: calcular o total de horas noturnas trabalhadas no mês: 2,33 x 26= 60,58
Sétimo passo: calcular o valor do adicional noturno: 14,00 (valor da hora normal) x 1,20= R$16,80
Oitavo passo: calcular o valor do adicional de noturno: 60,58 x 16,80= R$1.017,74
Nono passo: calcular o valor do DSR sobre o adicional noturno: (1.017,74/26) = 39,14 x 5= R$195,72
Décimo passo: calcular a remuneração total do mês: 2.668,12 + 513,10 + 1017,74 + 195,72 = R$4.394,68
11- Calcular a remuneração do mês de maio de 2019 do empregado que cumpre a jornada abaixo discriminada e recebe R$3.000,00 por mês:
- 40 horas semanais de segunda à sexta-feira.
- Início da jornada às 15:00 e intervalo de janta das 19:00 às 20:00.
- O mês de maio tem 31 dias, 04 domingos e 01 feriados
Primeiro passo: identificar quantas horas noturnas o funcionário trabalha por dia
O funcionário das 15:00 às 19:00 trabalha 4 horas diurnas e das 20:00 às 22:00 o funcionário trabalhou mais 2 horas diurnas, perfazendo o total de 6 horas noturnas. A partir das 22:00hs o funcionário deverá trabalhar mais 2:00 horas para completar a jornada diária.
Segundo passo: calcular o total de horas noturnas trabalhadas no mês: 2,00 x 22= 44
Terceiro passo: calcular o valor do adicional noturno: 3.000,00/200= 15,00 (valor da hora normal) x 1,20= R$18,00
Quarto passo: calcular o valor do adicional de noturno: 44 x 18= R$792,00
Quinto passo: calcular o valor do DSR sobre o adicional noturno: (792,00/26) = 30,46 x 5= R$152,31
Sexto passo: calcular a remuneração total do mês: 3.000,00 + 792,00 + 152,32= R$3.944,32
12- Calcular o salário do mês de março/ 2019 do empregado horista trabalha de segunda a sexta 40 horas semanais e o valor da hora é R$ 12,00.
Mês de março tem 31 dias, 05 domingos e 01 feriados.
Primeiro passo: verificar quantas horas efetivamente o funcionário trabalhou no mês de março, para tanto:
O Mês de março tem 31 dias, 5 domingos, 1 feriado e 5 sábados. Assim temos 20 dias trabalhos e 25 dias úteis
Calcular as horas efetivamente trabalhadas no mês de março: 20 dias x 8 horas diárias= 160 horas 
Segundo passo: calcular o pagamento das horas efetivamente trabalhadas em março: 160 horas x 12,00 (valor do salário hora)= R$1.920,00.
Terceiro passo: calcular o DSR das horas trabalhadas:
Calcular o DSR: (1.920,00/25 dias) = 76,80 x 6= R$460,80
Quarto passo: calcular o valor do salário a ser pago: 1.920,00 + 460,80= R$2.380,80
13- Calcular o salário do mês de janeiro/ 2019 do empregado horista que trabalha 6 horas nas segundas e terças-feiras, 2:30 horas nas quartas-feiras e 6:30 horas nas quintas e sextas-feiras. O valor da hora é de R$22,00. 
Primeiro passo: verificar quantas horas efetivamente o funcionário trabalhou no mês de janeiro, para tanto:
O mês tem 4 segundas-feiras e 4 terças-feiras. Total de horas trabalhadas: 8x 6= 48 horas
O mês tem 5 quartas-feiras. Total de horas trabalhadas: 5x 2,50= 12,50 horas.
O mês tem 5 quintas-feiras. Total de horas trabalhadas: 5x 6,50= 32,50 horas
O mês tem 4 sextas-feiras. Total de horas trabalhadas: 4x 6,50= 26 horas
Horas efetivamente trabalhadas no mês de janeiro:48 + 12,5 + 32,5 + 26= 119 horas 
Segundo passo: calcular o pagamento das horas efetivamente trabalhadas em janeiro: 119horas x 22,00 (valor do salário hora)= R$2.618,00.
Terceiro passo: calcular o DSR das horas trabalhadas:
Calcular o DSR: (2.618,00/25 dias) = 104,72 x 6= R$628,32
Quarto passo: calcular o valor do salário a ser pago: 2.618,00 + 628,32= R$3.246,32
14- Calcular a remuneração do mês de fevereiro/2019 do empregado comissionado puro que trabalha 36 horas semanais de segunda à sexta. Recebe salário equivalente a 5% das vendas. No mês de fevereiro vendeu R$30.000,00.
Primeiro passo: calcular o valor a ser pago da comissão: 30.000,00 x 5%= R$1.500,00
Segundo passo: calcular o valor do DRS sobre comissão: 1.500,00/24= 60,00 x 4= R$240,00
Terceiro passo: calcular o valor da remuneração: 1500,00 + 240,00= R$1.740,00
15- Calcular a remuneração total do mês de março de 2019 do funcionário horista que trabalha 44 horas semanais de segunda à sábado. Recebe R$15,00 por hora e adicional de periculosidade. O mês de março de 2019 tem 31 dias, 05 domingos e 01 feriados. 
Primeiro passo: calcular a jornada diária do funcionário: 44/6 = 7,33
Segundo passo: verificar quantas horas efetivamente o funcionário trabalhou no mês de março, para tanto:
O Mês de maio tem 31 dias, 5 domingos e 1 feriado. Assim temos 25 dias trabalhos.
Calcular as horas efetivamente trabalhadas no mês de março: 25 dias x 7,33 horas diárias= 183,25 
Terceiro passo: calcular o pagamento das horas efetivamente trabalhadas em março: 183,25 horas x 15,00 (valor do salário hora)= R$2.748,75
Quarto passo: calcular o DSR das horas trabalhadas:
Calcular o DSR: (2.748,75/25 dias) = 109,95 x 6= R$659,70
Quinto passo: calcular o valor a ser pago ao funcionário: 2.748,75 + 659,70= R$3.408,45
Sexto passo: calcular valor do adicional de periculosidade (30% do salário): 3.408,45 x 30%= R$1.022,54
Sétimo passo: calcular o valor da remuneração a ser paga no mês de março: 2.748,75 + 659,70 + 1.022,54= R$4.431,00
16- Calcular o saldo de salário do funcionário mensalista demitido no dia 15/04/2019, cujo salário mensal é de R$3.000,00 (três mil reais), mais adicional de periculosidade.
Primeiro passo: calcular o salário dia: 3.000,00/30= R$100,00
Segundo passo: calcular o saldo de salário: 100,00 x 15 dias= R$1.500,00
Terceiro passo: calcular o adicional de periculosidade (30% sobre o saldo de salário): 1.500,00 x 30%= R$450,00
Calcular o saldo de salário: 1.500,00 + 450,00= R$1.950,00
17- Qual o valor do salário hora e do salário dia de um empregado que recebe R$1.950,00 por mês e trabalha 30 horas semanais.
Salário hora: 1.950,00 / 150 horas (30 x 5)= R$13,00
Salário dia: 1.950,00 / 30 dias= R$65,00
18- Qual o valor a receber a título de adicional de insalubridade, sabendo-se que o empregado está exposto ao grau mínimo de insalubridadee que o percentual é calculado sobre o valor de R$1.326,90.
Grau mínimo de insalubridade é de 10%, logo o valor do adicional de insalubridade será: 1.326,90 x 10%= R$132,69
19- Qual a remuneração que o empregado faz jus no mês de janeiro de 2019, sabendo-se que o empregado tem um salário mensal de R$1.500,00, trabalha 36 horas semanais de segunda à sexta com início da jornada diária às 19:00 horas e intervalo das 23:45 as 0:45. 
Janeiro tem 31 dias, 4 domingos, 2 feriados e 4 sábados, que corresponde a 25 dias úteis e 22 dias trabalhados.
Primeiro passo: calcular a jornada diária do funcionário: 36/5 = 7,2
Segundo passo: identificar quantas horas noturnas o funcionário trabalha por dia
O funcionário das 19:00 às 22:00 trabalhou 3 horas diurnas. A partir das 22:00hs o funcionário deverá trabalhar mais 4,2 horas noturnas para completar a jornada diária.
Terceiro passo: calcular o total de horas noturnas trabalhadas no mês: 4,2 x 22= 92,40 horas noturnas trabalhadas
Quarto passo: calcular o valor da hora normal: 1.500,00 / 180 (divisor da jornada de 36 horas)= R$8,33
Quinto passo: calcular o valor do adicional noturno: 8,33 (valor da hora normal) x 1,20= R$10,00
Sexto passo: calcular o valor do adicional de noturno: 92,40 x 10,00= R$924,00
Sétimo passo: calcular o valor do DSR sobre o adicional noturno: (924,00/25) = 36,96 x 6= R$221,76
Décimo passo: calcular a remuneração total do mês: 1.500,00 + 924,00 + 221,76 = R$2.645,76