Rotinas de Pessoal (RHU05) Avaliação Final (Discursiva)

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Disciplina: Rotinas de Pessoal (RHU05) 
Avaliação: 
Avaliação Final (Discursiva) - Individual FLEX ( Cod.:513256) ( 
peso.:4,00) 
Prova: 19154471 
Nota da 
Prova: 
- 
 
1. Sandra tem um salário mensal de R$ 1.250,00 e no mês de junho realizou um total de 
8 horas de horas extras para finalizar uma demanda de seu setor. Sendo que neste 
mês de Junho havia 25 dias úteis e 5 DSR, e as horas serão pagas com acréscimo de 
50%, calcule o valor das horas extras e o descanso semanal remunerado que Sandra 
receberá. 
 
 
Resposta Esperada: 
Sandra terá para receber R$ 81,82 referentes a horas extras realizadas. 
1.250/220 = 5,68 (valor por horas) 
5,68*8 horas extras = 45,45 
45,45*50% = 68,18 
68,18/25 (dias úteis) * 5 (domingos e feriados) = 13,64 
68,18+ 13,64 = 81,82 
 
2. João é empregado horista de uma empresa de software, portanto, o valor que João 
recebe varia de acordo com o mês trabalhado, visto que existem meses com 
quantidade de dias distintos. No entanto, o valor da hora pago a um funcionário 
horista não pode ser inferior à hora do salário mínimo em vigor, do salário da 
categoria ou, ainda, de outro empregado que desempenha as mesmas funções. Diante 
disso, explique como é calculado o salário de um funcionário horista. 
 
 
Resposta Esperada: 
Para calcular o valor o salário de um funcionário horista, deve-se: 
 
1) Calcular o salário/hora do mês: multiplicar a quantidade de horas trabalhadas no mês 
pelo valor que o funcionário recebe por hora (sendo que este valor já é acordado na 
admissão). 
2) Calcular o valor da DSR: dividir o valor do salário/hora (encontrado na multiplicação 
anterior) pelo número de dias úteis do mês, vezes o número de domingos e feriados do 
mês. 
3) Calcular o valor a receber: soma-se o salário/hora ao valor da DSR. 
 
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