DIREITO DO TRABALHO I

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DIREITO DO TRABALHO I
	1a Questão (Ref.:201805523782)
	Pontos: 0,1  / 0,1   
	Acerca dos grupos econômicos e da sucessão de empregadores, julgue os itens a seguir, considerando a reforma trabalhista de 2017. 
I- Uma vez caracterizada a sucessão trabalhista, apenas a empresa sucessora responderá pelos débitos de natureza trabalhista, podendo-se acionar a empresa sucedida somente se comprovada fraude na operação societária que transferiu as atividades e os contratos de trabalho. 
II- Para a justiça do trabalho, a mera identidade de sócios é suficiente para configurar a existência de um grupo econômico. 
III- Configurado o grupo econômico, as empresas responderão subsidiariamente pelas obrigações decorrentes das relações de emprego. 
Assinale a opção CORRETA:
		
	
	Apenas os itens II e III estão certos.
	
	Apenas o item III está certo.
	
	Apenas o item I está certo
	
	Todos os itens estão certos.
	
	Apenas os itens I e II estão certos.
	
	
	
	2a Questão (Ref.:201805506005)
	Pontos: 0,1  / 0,1   
	As Fontes do direito podem ser conceituadas como tudo aquilo que fundamenta e dá origem ao próprio Direito, ou seja, as fontes do Direito são as responsáveis diretas pela criação, elaboração e fundamentação de toda ciência jurídica, produzindo e justificando suas leis, decisões judiciais em todo o ordenamento jurídico.
Diante desse conceito, as __________________são aqueles acontecimentos responsáveis pelo nascimento da regra jurídica, ou seja, é o fato social, econômico ou político que inspira o legislador.
É correto o que se afirma em:
		
	
	Fontes Públicas;
	
	Nenhuma das alternativas anteriores.
	
	Fontes Materiais;
	
	Fontes Privadas;
	
	Fontes Formais;
	
	
	
	3a Questão (Ref.:201805529318)
	Pontos: 0,1  / 0,1   
	Assinale a afirmativa em conformidade com a previsão da legislação trabalhista, sobre o contrato de trabalho celebrado por prazo determinado.
		
	
	O contrato de experiência não poderá exceder ao prazo de 3 meses.
	
	É válido o contrato por prazo determinado em se tratando de atividades empresariais de caráter transitório, desde que respeitado o prazo máximo de 6 meses.
	
	O contrato de trabalho por prazo determinado somente pode ser prorrogado uma vez, sob pena de passar a vigorar por prazo indeterminado.
	
	Nenhuma alternativa está correta.
	
	O contrato de trabalho com prazo determinado deve ser celebrado obrigatoriamente por escrito.
	
	
	
	4a Questão (Ref.:201805488822)
	Pontos: 0,1  / 0,1   
	Sobre o Direito do Trabalho, qual alternativa apresenta uma proposição incorreta?
		
	
	O contrato de trabalho é o acordo correspondente à relação de emprego. 
	
	O Direito do Trabalho é um ramo do Direito Público.
	
	Entende-se por acordo coletivo o pacto celebrado entre uma ou mais empresas com o sindicato dos empregados.
	
	A ideia de aplicação do que for mais benéfico para o trabalhador a partir da norma mais favorável identifica o princípio do in dubio pro operário.
	
	São fontes do Direito do Trabalho a Constituição Federal, as leis, os decretos e regulamentos, as portarias, acordos coletivos, convenção coletiva, sentença normativa, os regulamentos das empresas, os costumes e os contratos de trabalho.
	
	
	
	5a Questão (Ref.:201805491502)
	Pontos: 0,0  / 0,1   
	Acerca do contrato de trabalho marque a opção correta:
I - O contrato de aprendizagem deve ser pacutado verbalmente e por prazo indeterminado, para o trabalhador que possui entre 14 até 24 anos, exceto portador de deficiência. 
II - O teletrabalhador esta sujeito a controle de frequência. 
III - Os contratos de trabalho verbais pressumem-se por prazo determinado. 
São corretas:
		
	
	Todas estão incorretas
	
	Somente a I e II estão corretas
	
	Somente a II e III estão corretas
	
	Todas estão corretas
	
	Somente a III esta correta