Relatório - UNIP (1)

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UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP EAD
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA
RELATÓRIO PIM I
POLO – ITATIBA/2019
	Nº.
	NOME
	RA
	01
	SILVANA BARBOSA DA SILVA SANTOS
	1903731
Espaço reservado para apresentar e descrever, de forma adequada e objetiva, os aspectos relevantes da pesquisa (teórica/prática). Em caso de citações deverá conter referências bibliográficas baseando-se nas normas da ABNT. Mínimo de sete e máximo de dez páginas.
INTRODUÇÃO
	
O presente PIM I (Projeto Integrado Multidisciplinar I) vem apresentar a empresa Transportes Pesados Minas S/A, sendo seu nome fantasia TRANSPES, destacamos que a mesma é do ramo de transportes rodoviários de cargas especiais em peso e/ou dimensão, também é referência em movimentação de cargas horizontais e verticais.
	Temos como objetivo principal aprimorar as técnicas em Gestão de Pessoas, para conseguirmos resolver os problemas ocorridos no dia-a-dia em cada Setor da empresa.
	O Setor de Gestão de Pessoas faz todo o trabalho entre a empresa e seus colaboradores, ou seja, trabalha junto ao colaborador, ouvindo cada um deles, incentivando, tentando melhorar o bem estar do colaborador, para que este melhore seu desempenho em seus respectivos setores, trazendo qualidade de vida dentro e fora da empresa para garantir que os resultados sejam satisfatórios para organização.
Iremos tratar neste PIM I (Projeto Integrado Multidisciplinar I) as matérias estudadas durante o 1º bimestre de 2019, sendo elas: Fundamentos da Administração, Comunicação Empresarial e Técnicas em Informática.
	
	
FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO
Dados Cadastrais da Empresa:
Razão Social: Transportes Pesados Minas S/A
Nome Fantasia: TRANSPES
Endereço da Filial: Av. Amador Peçanha Franco, 1500 – Bairro Morumbi – Atibaia/SP – CEP: 12945-000.
Telefone: (11) 3402-7000
CNPJ: 17.215.039/0007-14 – INSCR. EST.: 190.169.394.115 
Apresentação Institucional da Empresa:
Objetivando permitir uma visão sucinta da empresa, a TRANSPES está no mercado há 53 anos, destacamos que é uma empresa de transportes de cargas especiais em peso e/ou dimensão, certificada pela “ISO-9001:2008” e pela “OHSAS 18001:2007”, é referência em movimentação de cargas horizontais e verticais, também dispõem de um espaço total de aproximadamente 150.000 m2, em algumas Filiais, para armazenamento de cargas/equipamentos. Encontra-se em avançado estágio de crescimento nos diversos segmentos de movimentações de cargas, contando com um grande parque de equipamentos.
A frota atual de equipamentos da TRANSPES soma próximo a 1.500 equipamentos entre cavalos mecânicos, caminhões, carretas cargas secas, pranchas retas e rebaixadas, conjuntos modulares hidráulicos, além dos equipamentos de elevação vertical, tais como empilhadeiras, guindastes e pórticos telescópicos.
A Matriz TRANSPES está localizada em Betim/MG, contando atualmente com 22 (vinte e duas) Filiais estrategicamente distribuídas e ativas pelo país: Atibaia/SP, Araraquara/SP, Pindamonhangaba/SP, São Paulo/SP, Santos/SP, Belo Horizonte/MG, Barra Mansa/RJ, Duque de Caxias/RJ, Macaé/RJ, Vitória/ES, Camaçari/BA, Belém/PA, Parauapebas/PA, São Luis/MA, Fortaleza/CE, São Gonçalo do Amarante/CE, Recife/PE, Conde/PB, Porto Velho/RO, Ponta Grossa/PR, Montenegro/RS e Corumbá/MS, com atuação nos diversos segmentos de movimentações de cargas gerais, e principalmente de cargas especiais em pesos e/ou dimensões.
Os princípios de transparência, igualdade e responsabilidade corporativa que norteiam a TRANSPES, em seu planejamento estratégico, tem como objetivo a melhoria de seus processos e o constante treinamento da sua equipe.
Com uma missão macro de todas as possibilidades que surgem no seu campo de atuação, a TRANSPES está sempre preparada para novos desafios, fortalecendo sua imagem junto ao mercado e sendo referência quando o assunto é logística.
Os investimentos constantes, e a diversificação de seus equipamentos, com equipamentos de ponta, proporciona a TRANSPES, uma abrangência de atendimento nos mais diversos segmentos de mercados de movimentação de cargas, tais como transportes de cargas especiais em pesos e/ou dimensões, de produtos siderúrgicos, de carga geral, de containers, de cargas em regime alfandegário/DTA, de movimentações verticais através do seu diversificado parque de equipamentos de içamentos, de armazenagens e de estudos logísticos em movimentação de cargas dentro dos vários segmentos.
Não por acaso, a soma de toda sua expertise em logística, o investimento em pessoal, em tecnologia de ponta e equipamentos fazem os números serem impressionantes:
Mais de 500 Clientes atendidos;
Frota Completa com mais de 1.500 Equipamentos;
Transportamos 1,3 milhões de toneladas/ano;
Percorremos mais de 35 milhões de quilômetros/ano;
Fazemos mais de 25.000 embarques/ano.
Estes resultados provam que todo planejamento estratégico e a constante busca pela excelência nos levam sempre mais longe.
Atualmente a empresa conta com uma equipe de 1.200 funcionários diretos e mais de 3.000 indiretos, oferecendo aos mesmos: convênio saúde, odontológico, cooperativa, vale transporte, vale refeição, vale alimentação e outros benefícios, visando o bem estar social de todos que fazem parte do Grupo TRANSPES.
Com essas características tem a TRANSPES se posicionado no mercado como uma empresa de grande porte e que atende o mercado com padrão de qualidade acima da média, permitindo assim a fidelidade de todos os seus clientes.
Tendo o seu faturamento anual em aproximadamente R$ 500.000.000,00 (Quinhentos Milhões de Reais) por ano.
No ramo de transportes rodoviários de cargas especiais em peso e/ou dimensão, locação de equipamentos e movimentação de cargas horizontais e verticais, destacamos seus principais concorrentes:
- SUPERPESA CIA DE TRANSPORTES ESPECIAS E INTERMODAIS;
- IRGA LUPÉRCIO TORRES;
- TRANSDATA TRANSPORTES ESPECIAS;
- TRANSREMOÇÃO;
- Entre outras.
Essas empresas concorrentes se destacam por terem muito mais equipamentos de movimentação de cargas do que a TRANSPES, mas isso não interfere na preferência de seus clientes pelos serviços em transportes.
A TRANSPES também foi eleita, por 03 (três) anos consecutivos, umas das “Melhores Empresas para se Trabalhar”, segundo a Revista Você S/A, nos anos de 2014, 2015 e 2016.
Missão, Visão e Valores:
1.3.1	MISSÃO
Desenvolver e executar soluções logísticas, em todos os lugares, de forma dinâmica e qualificada, gerando resultados e satisfação para clientes, fornecedores e funcionários.
1.3.2	VISÃO
Trabalhar com compromisso de excelência em todos os planos: 
- Na liderança; 
- No seu planejamento estratégico;
- Com seus clientes, com pessoas, na sociedade;
- Na qualidade de suas informações;
- Em seus processos e resultados.
1.3.3	VALORES
- Confiamos em Deus;
- Valorizamos e respeitamos uns aos outros;
- Dedicação ao trabalho com foco em resultados;
- Honramos nossos compromissos;
- Agimos com simplicidade.
Modelo de Gestão da TRANSPES
De acordo com as pesquisas realizadas, a TRANSPES se apoia na Escola das Relações Humanas, que é o conjunto de teorias administrativas, ou seja, que começa a pensar no funcionário nas participações nas tomadas de decisão da empresa.
Responsabilidade e Diversidade Social na TRANSPES:
Responsabilidade Social
Atuando com responsabilidade social, a TRANSPES patrocina um time de futebol Infantil e Juvenil chamado Casa Branca, que fica na Cidade de Betim/MG, fazendo doações de uniformes e de todo material esportivo utilizado pelas crianças e adolescentes. 
Faz também doações mensais para o Rotary Club de Cachoeira da Prata/MG, para que várias crianças sejam beneficiadas. Em um de seus últimos feitos, foi à doação de 35 computadores, que foram distribuídos para várias entidades da Cidade de Betim/MG.
 A Diretora de Ação Social da empresa acompanha os projetos de perto e participa diretamente do crescimento destes jovens.
Para o Meio Ambiente, a TRANSPES, tem um programade coletas de lixo de materiais reciclados em todas suas Filiais, atuando de forma rígida no controle dos impactos e aspectos ambientais relativos à geração de descarte de resíduos
Em Segurança e Saúde, a TRANSPES proporciona condição de trabalho segura, a fim de promover proteção à vida e a saúde de seus colaboradores, eliminando ou controlando todos os riscos.
Diversidade Social
A empresa trabalha com o respeito a diferentes religiões, grupos étnicos, gêneros, raças, valores, ritmos de aprendizagem entre outros. A igualdade de direitos serve para todos, porém, sabemos que na realidade o que existe em muitos casos é a intolerância.
Embora seja essencial, o respeito ao diferente não vem sendo considerado e tem se tornado um problema de proporções mundiais. 
A TRANSPES respeita as diferenças e faz parte do time que faz a diferença!
COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL
TÉCNICAS DE INFORMÁTICA
CONSIDERAÇÕES FINAIS
REFERÊNCIAS
CHIAVENATO, Idalberto. Teoria geral da administração. 6ª ed. Rio deJaneiro: Campus, 1999.
LIVRO-TEXTO – Unidade II - Fundamentos da Administração (UNIP)
PORTAL TRANSPES, Transportes Pesados Minas S/A. Disponível em: http://www.transpes.com..br / Acesso em abril de 2019.
WIKIPÉDIA. Teoria das Relações Humanas. Disponível em:
https://pt.wikipedia.org/wiki/Teoria_das_rela%C3%A7%C3%B5es_humanas