petição inicial trabalho

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EXCELENTISSIMO SENHOR. DOUTOR. JUIZ DA VARA DE TRABALHO DA CIDADE DE SÃO GONÇALO – RJ
NOME (NOME COMPLETO), (ESTADO CIVIL), (PROFISSÃO), portador da cedula da CTPS n°..., (Série), PIS n°..., filho de (nome da mãe completo), residente e domiciliado, (endereço completo), (CEP), endereço eletrônico. Assistido pelo seu advogado (procuração em anexo). Vem propor:
RECLAMAÇÃO TRABALISTA
Pelo rito ordinário, diante a empresa Ré HIPERMECADO ARROXA PREÇO, (tipo societário), (CNPJ), situado no endereço (endereço completo), (CEP), pelos fatos de direito e fatos a seguir:
I DOS FATOS E FUNDAMENTOS
A.1 – O Reclamante foi contratado de forma tácita em 5 de Março de 2012 como operador de Caixa em São João de Meriti onde recebia apenas 70% do piso que é o valor que recebeu durante todo o seu trabalho, conforme instrução normativa em anexo, e logrou êxito a ponto de ser promovido a fiscal de loja na data de 20 de Julho de 2012, também de forma tácita, muito embora preenchesse todos os requisitos para a sua efetiva contratação conforme o diploma legal do art. 3° da CLT. 
A.2 - Desta forma contrariando o referido diploma assim como o estabelecido no art. 29, caput, CLT é obrigatório a anotação na CTPS no prazo de 48 horas a partir da data de admissão, assim como a remuneração e condições necessárias para o exercício do trabalho. Com isso a Empresa Ré deverá ser autuada como preceitua o art. 29, paragrafo 3° CLT.
B – DO VALOR PERCEBIDO
Em 7 de Maio de 2013 o Reclamante foi transferido sem a sua anuência para Petrópolis e então no dia do seu aniversário em 20 de Abril de 2014 foi promovido fiscal de caixa e foi transferido com sua anuência para a Cidade de São Gonçalo em Alcantâra e em nenhum momento recebeu adicional de transferência e ainda recebendo como operador de Caixa em total desrespeito ao princípio da Primazia da Realidade. 
B.1 – DO PISO NORMATIVO
Na forma do art. 469 do CLT, como o Reclamante foi transferido sem sua anuência tendo direito a suplento salarial correspondente, visto que não houve a apresentação da necessidade de serviço como que se estabelece nas súmulas 29 e 43 do TST. 
B.2 – DA QUEBRA DE CAIXA
As verbas trabalhistas é a sua natureza salarial. Segundo entendimento do Tribunal Superior do Trabalho (TST) na Súmula 247, essa parcela possui natureza salarial quando destinada aos funcionários de bancos. Com base nesse entendimento, a jurisprudência estende tal compreensão a trabalhadores de outros estabelecimentos. Como no caso do Requerente. 
Assim, toda vez que esse valor for pago ao trabalhador, ele será considerado parte do salário. Isso significa que esse valor fará parte não apenas do salário, mas de todas as outras verbas relacionadas, como o 13º salário, as horas extras, as férias, entre outros adicionais que possuem como base de cálculo o salário do empregado.
“O TST já decidiu que a Súmula 247, que reconhece a natureza salarial da parcela aos bancários, pode ser aplicada a outros empregados que exercem a função de caixa.”
 Ministro Fernando Eizo Ono Processo: RR-250200-98.2009.5.12.0051
Conforme procedente normativo do TST n° 103 que a gratificação do exercício de caixa seja de 10% sobre o salário do profissional que exerça essa função de forme permanente. O mesmo será pago por acordo ou convenção coletiva e será acrescido ao salário na integra, vistos que esses trabalhadores estão sujeitos a prejuízos por conta da função conforme preceitua o art. 462 da CLT a possibilidades de descontos em prejuízo do Requerente.
Este valor será compreendido entre 5 de Março de 2012 até 20 de Abril de 2014.
B.3 – DAS HORAS EXTRAS
O Reclamante nunca percebeu horas extras trabalhadas, uma vez que a CLT no art. 58 proíbe a jornada superior a 8 horas diárias, sendo assim o reclamante faz jus a 34 horas extras semanas, sendo trabalhado 6 dias semanas.
B.4 – DO ADICIONAL NOTURNO E REFLEXOS
O Reclamante laborava do horário das 06:00 h até as 22:52:30 h, com isso exercia 1 hora extra noturna diária ao qual deve ser acrescido 50%.
C – DA DURAÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
O Reclamante sempre laborou entre 06:00 h até as 22:52:30 h, não tendo sido respeitado o que preceitua o art. 66 da CLT do descanso de 11 horas Inter jornada e conforme abordado no item B.3 e B.4 não recebeu as respectivas horas extras a que faz jus.
D – DO AVISO PRÉVIO
Como inexistente a justa causa para a rescisão contatual, o Reclamante terá que receber a indenização referente a 48 dias a contar da data da sua saída, com base de cálculo do período entre 5 de Março de 2012 até 1 de Março de 2018 e tendo como baixa do contrato do trabalho, CTPS, no dia 5 de Maio de 2018.
E – GRATIFICAÇÃO NATALINA
Como preceitua a lei 4.090 de 1962 a gratificação natalina deve ser paga no mês de Dezembro, enquanto que pelo art. Da lei de 4.749 de 1965 até Dezembro. Sendo que não recebeu referente aos seguintes anos 2013, 2014, 2015, 2016 e 2017 totalizando 5 meses a receber, sendo o primeiro e último ano proporcionais e os outros em dobro.
F – DAS FÉRIAS ACRESCIDAS DE 1/3
O Reclamante também não recebeu as férias com o acréscimo de um terço, como preceitua o art. 129 da CLT que o trabalhador tem o direito do gozo de férias de 30 dias para cada ano laborado, como também estabelecido no art. 146, parágrafo único e art. 7°, VII da CRFB, sendo 4 férias vencidas em dobro e uma vencida simples acrescida de um terço.
G – DOS DANOS MORAIS
O reclamante na data de 31 de Agosto de 2016, enquanto fazia a sangria foi ofendido pelo seu superior hierárquico com os termos de quadrúpede invertebrado de forma ríspida ao som alto e aterrorizante e vexatório.
Com base no art. 953 do CC, está consistirá em reparação que danos que dela foi sofrido e uma irresponsabilidade civil a ser classificado no art. 159 do CC.
 
Como preceitua art. 5° da CRFB, sendo todos iguais e sem distinções e ninguém deve ser sujeito a tratamento degradante e em caso de dano tem direito a reparação conforme art. 5°, V da CRFB.
TRT-11 - 00159820120081100 (TRT-11)
[a de publicação: 01/08/2013
Ementa: RECURSO DO RECLAMADO. DANOS MORAIS. XINGAMENTOS. Demonstrada a existência de tratamento ofensivo dispensado ao trabalhador pelo seu superior hierárquico, com grosserias e xingamento, perfeitamente admissível a indenização por danos morais. FIXAÇÃO DO QUANTUM INDENIZATÓRIO. O Juiz deve adotar, quando da fixação da indenização por danos morais, um critério de razoabilidade e proporcionalidade entre a lesão de ordem imaterial sofrida, seus efeitos extrapatrimoniais porventura perceptíveis, o grau da culpa do lesante e a capacidade econômica do réu. Na hipótese vertente, a indenização por danos morais foi fixada em patamar excessivo, razão pela qual merece ser reduzida. Recurso conhecido e parcialmente provido.
II DOS PEDIDOS
A requerer os seguintes:
A – A citação da Empresa Ré para responder os presentes pedidos sob pena de revelia e seus efeitos;
B – A declaração de vinculo empregatício com anotação da CTPS com a data de admissão em 5 de Março de 2012 até a baixa em 5 de Maio de 2018, conforme item D.1;
C – Do recebimento do valor da diferença em relação ao piso normativo da categoria profissional na base territorial conforme o item B.1; e assim como a promoção ocorrida em 20 de Agosto de 2014.
D – O recebimento do valor referente a quebra de caixa, B.2.
B.3 – Do recebimento da hora extra. 34 horas acrescidas de 50%.
B.4 – Do recebimento de horas extras e seus reflexos. Assim como noturnas e outras como intrajornada
C – Estabelecimento do contrato de trabalho pelo período entre 5 de Março de 2012 até 1 de Março de 2018.
D – Aviso prévio referente a 48 dias a contar da data da sua saída, com base de cálculo do período entre 5 de Março de 2012 até 1 de Março de 2018 e tendo como baixa do contrato do trabalho, CTPS, no dia 5 de Maio de 2018.
E – Gratificação Natalina totalizando 5 meses a receber, sendo o primeiro e último ano proporcionais.
F – Das férias com o acréscimode um terço, como preceitua o art. 129 da CLT que o trabalhador tem o direito do gozo de férias de 30 dias para cada ano laborado, como também estabelecido no art. 146.
G – Indenização por Danos morais.
H - Procedência dos pedidos.
III DAS PROVAS
Requer e faz-se-a provas todos os meios admitidos e estabelecidos em lei e em especial prova testetestemunhais
IV DO VALOR DA CAUSA
Dar-se a o valor da causa R$....
Neste termos,
Pede deferimento.
Local, Data, 
ADVOGADO
OAB/UF
Estácio de Sá Pratica Simulada 2 Trab. Prof: Cinthia Couto aluno Marcelo Jardim Faria mat 201502564378