APOL3 ECONOMIA E ADMINISTRAÇÃO

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28/7/2015 AVA UNIVIRTUS
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ATIVIDADE PEDAGÓGICA ON LINE 03
PROTOCOLO: 201507281176568399B96HELTON SELEIRO SODRÉ - RU: 1176568 Nota: 100
Disciplina(s):
Fundamentos da Administração
Introdução ao Estudo da Economia
Data de início: 28/07/2015 11:33
Prazo máximo entrega: - 
Data de entrega: 28/07/2015 11:40
Questão 1/5
Quando Mayo mudou-se da Austrália para os Estados Unidos, sua reputação de palestrante e a competência em sua área o
conduziram a Harvard, em 1926, onde trabalhou no Departamento de Pesquisa Industrial. Ali, ele se associou a um projeto, em
1927, que mais tarde ficou conhecido como os estudos de Hawthorne.
Qual a pergunta que Mayo queria responder com o estudo de Hawthorne?
A “Quais ferramentas presentes no ambiente de trabalho em uma organização são capazes de afetar seu
desempenho, seu trabalho e sua produtividade?”
B “Quais fatores econômicos presentes no ambiente social de uma pessoa são capazes de afetar seu psicológico?”
C “Quais tipos de gestores presentes no ambiente organizacional são capazes de afetar o desempenho de um
trabalhador insatisfeito com as ordens dadas?”
D “Quais fatores presentes no ambiente físico e social de uma pessoa que trabalha em uma organização são
capazes de afetar seu desempenho, seu trabalho e sua satisfação pessoal com a tarefa realizada?”
Questão 2/5
O orçamento público (receitas do setor público) apresenta superávit quando a arrecadação supera os gastos. Por outro lado,
quando os gastos excedem o valor da arrecadação, verificamos um déficit. Assinale a alternativa que indica corretamente o
índice descrito abaixo.
 
Essa medida indica o fluxo líquido anual de financiamentos obtidos pelo setor público para cobertura do excesso de gastos
totais sobre as receitas totais.
A RESULTADO PRIMÁRIO
B
Você acertou!
“Quais fatores presentes no ambiente físico e social de uma pessoa que trabalha em uma organização são capazes de
afetar seu desempenho, seu trabalho e sua satisfação pessoal com a tarefa realizada?” (Página 119 do livro base)
°
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FUNÇÃO DISTRIBUTIVA
C FUNÇÃO ESTABILIZADORA
D RESULTADO NOMINAL
Questão 3/5
Tendo em vista que o mercado, por meio de um sistema de preços, não consegue cumprir adequadamente algumas funções,
cabe ao setor público realizar algumas tarefas. Assinale a alternativa que indica corretamente a tarefa descrita abaixo.
 
Fornecer bens e serviços que não tenham sido produzidos satisfatoriamente pelo setor privado (saneamento e segurança, por
exemplo).
A FUNÇÃO ALOCATIVA
B FUNÇÃO DISTRIBUTIVA
 
C FUNÇÃO ESTABILIZADORA
D RESULTADO NOMINAL
Questão 4/5
Os estudos de Hawthorne entraram em conflito com os pressupostos da teoria clássica. Este impasse está pautado em alguns
aspectos.
Sobre estes aspectos, marque V (verdadeiro) ou F (falso) e, em seguida, assinale a alternativa correta:
( ) O trabalho é uma atividade individual, não em grupo. Ele é um elemento central na vida das pessoas, no convívio e nas
relações humanas. Por isso, a colaboração no trabalho deve ser desconsiderada.
( ) No trabalho, as pessoas buscam preencher suas necessidades de pertencimento social, em busca de reconhecimento.
( ) A reclamação do trabalhador deve ser vista como um sintoma, que nem sempre possui caráter objetivo – às vezes, tem
raízes psicológicas.
( ) O incentivo econômico é a única força de motivar os trabalhadores a aumentar sua produtividade. A produtividade é
afetada pelos incentivos monetários.
( ) Os grupos informais exercem controle sobre as atitudes e os hábitos de trabalho dos trabalhadores.
Você acertou!
De acordo com Tebchirani (2011, p.111) o resultado nominal indica o fluxo líquido anual de financiamentos obtidos pelo
setor público para cobertura do excesso de gastos totais sobre as receitas totais.
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Você acertou!
De acordo com Tebchirani (2011, p.110) na função alocativa o setor público intenta fornecer bens e serviços que não
tenham sido produzidos satisfatoriamente pelo setor privado (saneamento e segurança, por exemplo).
 
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A V – V – V – F – V
B F – V – V – V – V
C F – V – V – F – V
D V – V – V – F – V
Questão 5/5
Analise as sentenças abaixo, marque “C” para teoria clássica e “H” para teoria das relações humanas. Em seguida, assinale a
alternativa correta:
( ) Visão de estrutura mecânica e impessoal
( ) Comportamento oriundo dos sentimentos e atitudes
( ) Ênfase na tarefa
( ) Necessidade econômica do trabalhador
( ) Incentivos monetários
( ) Tem como resultado o trabalhador feliz e produtivo
A H – H – C – C – C – H
B C – C – C – H – C – H
C C – H – C – H – C – H
D C – H – C – C – C – H
Você acertou!
Gabarito:
A resposta correta é F – V – V – F – V
1. O trabalho é uma atividade de grupo, não individual. Ele é um elemento central na vida das pessoas, no convívio e
nas relações humanas. Por isso, a colaboração no trabalho deve ser desenvolvida.
2. No trabalho, as pessoas buscam preencher suas necessidades de pertencimento social, em busca de
reconhecimento.
3. A reclamação do trabalhador deve ser vista como um sintoma, que nem sempre possui caráter objetivo – às vezes,
tem raízes psicológicas.
4. O incentivo econômico não é a única força de motivar os trabalhadores a aumentar sua produtividade. A
produtividade é afetada pelas relações de grupo.
5. Os grupos informais exercem controle sobre as atitudes e os hábitos de trabalho dos trabalhadores. (Página 122 do
livro base)
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Você acertou!
A resposta correta é C – H – C – C – C – H (Página 123 do livro base).
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