Baixe o app para aproveitar ainda mais
Prévia do material em texto
Disciplina(s): Fundamentos da Administração Introdução ao Estudo da Economia Questão 1/5 Quando Mayo mudou-se da Austrália para os Estados Unidos, sua reputação de palestrante e a competência em sua área o conduziram a Harvard, em 1926, onde trabalhou no Departamento de Pesquisa Industrial. Ali, ele se associou a um projeto, em 1927, que mais tarde ficou conhecido como os estudos de Hawthorne. Qual a pergunta que Mayo queria responder com o estudo de Hawthorne? A “Quais ferramentas presentes no ambiente de trabalho em uma organização são capazes de afetar seu desempenho, seu trabalho e sua produtividade?” B “Quais fatores econômicos presentes no ambiente social de uma pessoa são capazes de afetar seu psicológico?” C “Quais tipos de gestores presentes no ambiente organizacional são capazes de afetar o desempenho de um trabalhador insatisfeito com as ordens dadas?” *****D “Quais fatores presentes no ambiente físico e social de uma pessoa que trabalha em uma organização são capazes de afetar seu desempenho, seu trabalho e sua satisfação pessoal com a tarefa realizada?” Você acertou! “Quais fatores presentes no ambiente físico e social de uma pessoa que trabalha em uma organização são capazes de afetar seu desempenho, seu trabalho e sua satisfação pessoal com a tarefa realizada?” (Página 119 do livro base) Questão 2/5 Quando um grupo percebe que é _______________ e é capaz de formar relações sociais entre seus membros, a produtividade _____________; ou seja, a produtividade é resultado da formação de grupos integrados. Assim, é imprescindível a existência de organizações ______________. (Clegg; Kornberger; Pitsis, 2011). Analise as opções abaixo e, em seguida, assinale a alternativa que completa corretamente as lacunas em branco: *****A Valorizado – aumenta – informais Você acertou! Quando um grupo percebe que é valorizado e é capaz de formar relações sociais entre seus membros, a produtividade aumenta; ou seja, a produtividade é resultado da formação de grupos integrados. Assim, é imprescindível a existência de organizações informais. (Clegg; Kornberger; Pitsis, 2011). (Página 121 do livro base) B Desvalorizado – aumenta – formais C Valorizado – diminui – formais D Desvalorizado – diminui – informais Questão 3/5 O orçamento público (receitas do setor público) apresenta superávit quando a arrecadação supera os gastos. Por outro lado, quando os gastos excedem o valor da arrecadação, verificamos um déficit. Assinale a alternativa que indica corretamente o índice descrito abaixo. Essa medida indica o fluxo líquido anual de financiamentos obtidos pelo setor público para cobertura do excesso de gastos totais sobre as receitas totais. A RESULTADO PRIMÁRIO B FUNÇÃO DISTRIBUTIVA C FUNÇÃO ESTABILIZADORA ****D RESULTADO NOMINAL Você acertou! De acordo com Tebchirani (2011, p.111) o resultado nominal indica o fluxo líquido anual de financiamentos obtidos pelo setor público para cobertura do excesso de gastos totais sobre as receitas totais. Questão 4/5 Tendo em vista que o mercado, por meio de um sistema de preços, não consegue cumprir adequadamente algumas funções, cabe ao setor público realizar algumas tarefas. Assinale a alternativa que indica corretamente a tarefa descrita abaixo. Fornecer bens e serviços que não tenham sido produzidos satisfatoriamente pelo setor privado (saneamento e segurança, por exemplo). *****A FUNÇÃO ALOCATIVA Você acertou! De acordo com Tebchirani (2011, p.110) na função alocativa o setor público intenta fornecer bens e serviços que não tenham sido produzidos satisfatoriamente pelo setor privado (saneamento e segurança, por exemplo). B FUNÇÃO DISTRIBUTIVA C FUNÇÃO ESTABILIZADORA D RESULTADO NOMINAL Questão 5/5 Os estudos de Hawthorne entraram em conflito com os pressupostos da teoria clássica. Este impasse está pautado em alguns aspectos. Sobre estes aspectos, marque V (verdadeiro) ou F (falso) e, em seguida, assinale a alternativa correta: ( ) O trabalho é uma atividade individual, não em grupo. Ele é um elemento central na vida das pessoas, no convívio e nas relações humanas. Por isso, a colaboração no trabalho deve ser desconsiderada. ( ) No trabalho, as pessoas buscam preencher suas necessidades de pertencimento social, em busca de reconhecimento. ( ) A reclamação do trabalhador deve ser vista como um sintoma, que nem sempre possui caráter objetivo – às vezes, tem raízes psicológicas. ( ) O incentivo econômico é a única força de motivar os trabalhadores a aumentar sua produtividade. A produtividade é afetada pelos incentivos monetários. ( ) Os grupos informais exercem controle sobre as atitudes e os hábitos de trabalho dos trabalhadores. A V – V – V – F – V B F – V – V – V – V *****C F – V – V – F – V Você acertou! Gabarito: A resposta correta é F – V – V – F – V O trabalho é uma atividade de grupo, não individual. Ele é um elemento central na vida das pessoas, no convívio e nas relações humanas. Por isso, a colaboração no trabalho deve ser desenvolvida. No trabalho, as pessoas buscam preencher suas necessidades de pertencimento social, em busca de reconhecimento. A reclamação do trabalhador deve ser vista como um sintoma, que nem sempre possui caráter objetivo – às vezes, tem raízes psicológicas. O incentivo econômico não é a única força de motivar os trabalhadores a aumentar sua produtividade. A produtividade é afetada pelas relações de grupo. Os grupos informais exercem controle sobre as atitudes e os hábitos de trabalho dos trabalhadores. (Página 122 do livro base) D V – V – V – F – V
Compartilhar